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¿ERES ITALIANO Y QUIERES ESTABLECERTE EN PANAMÁ? TODO LO QUE NECESITAS SABER

visa italia panama

Revisando la normativa panameña nos encontramos con un Tratado muy especial que coloca a los ciudadanos italianos en una situación de ventaja relativa frente al resto de ciudadanías, al momento de querer emigrar o establecerse en Panamá.

¿Qué ventajas tienen los italianos al momento de querer establecerse en Panamá?

La principal ventaja es que desde 1966 existe un Tratado especial firmado entre las dos nacionales que se denomina “Tratado de la Amistad Mutua, el Comercio y la Navegación entre la República de Panamá y la República de Italia”, este Tratado les concede a los italianos la libertad de establecer negocios en Panamá, sin tener que aplicar a otros visados como el de inversionista Extranjero. El ciudadano italiano podrá acceder al Permiso de Residencia Permanente en Panamá y luego de transcurridos 5 años, este ciudadano italiano podrá optar a la ciudadanía panameña.

¿Qué requisitos se exigen a los italianos para aplicar a este tipo de Permiso?

Para poder aplicar a este tipo de Permiso de Residencia Permanente, el ciudadano italiano debe presentar:

  1. Poder y Solicitud (notariado).
  2. Tres (3) fotografías.
  3. Copia debidamente cotejada del pasaporte (Notario o Aut. correspondiente).
  4. Certificado de Antecedentes Penales.
  5. Certificado de Salud.
  6. Cheque Certificado por B/250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  7. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.
  8. Documento que demuestre la finalidad para establecer su residencia (actividad económica o profesional a realizar).
  9. Copia del documento de identidad o carné de residencia italiano.
  10. Prueba de que el residente cuenta con la solvencia económica suficiente, la cual podrá acreditarse mediante una certificación bancaria o estado de cuenta del último mes que refleje saldo de por lo menos cuatro cifras medias.

¿Cuánto tarda en que otorguen las Autoridades panameñas este Permiso?

El tiempo depende de como se encuentre el Servicio Nacional de Migración en cuanto a volumen de solicitudes. No obstante, en promedio podemos mencionar que desde la presentación de los documentos hasta la obtención de la Resolución pueden transcurrir dos a tres (2-3) meses.

No obstante, al momento de solicitar el Permiso al ciudadano se le otorga un carne de Migración provisional que le permite poder quedarse de forma provisional en Panamá hasta tanto no reciba la respuesta por parte del Servicio Nacional de Migración en Panamá sobre su solicitud.

¿El ciudadano que aplica por el Permiso de Residencia puede traer a su familia?

Definitivamente que sí. El ciudadano italiano que opta a este tipo de Permiso puede solicitar el mismo también para sus familiares o dependientes.

Los requisitos que nos establece la normativa son:

En caso de dependientes:

  1. Carta de responsabilidad.
  2. Constancia de parentesco. La documentación debe venir apostillada.
  3. Prueba de domicilio.
  4. Mayor de 18 años presentar certificado de soltería y estudios certificados.

Si desea iniciar su trámite no dude en contactarnos, estamos para servirle: info@legalsolutionspanama.com

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DEL RÉGIMEN MIGRATORIO SEM AL RÉGIMEN MIGRATORIO EMMA Y DE COMO LOS DEPENDIENTES PODRÁN TRABAJAR EN PANAMÁ

dependiente emma

En varias ocasiones hemos hablado del gran inconveniente que están asumiendo los dependientes (principalmente cónyuges y mayores de edad) que están residiendo en Panamá bajo la categoría de Dependiente de Régimen SEM (Sede de Empresas Multinacionales). Conocemos que todo dependiente de Residente Permanente bajo régimen SEM tiene la limitación principal de no poder laborar salvo que decida renunciar a su estatus migratorio y aspirar a otro compatible con las categorías ya existentes. Es decir, iniciar un proceso desde el inicio.

Para poder hablar de la realidad de los dependientes de trabajadores de empresas SEM, queremos hacer un resumen de los procesos a los que pueden aspirar los trabajadores contratados por empresas multinacionales que poseen la licencia SEM.

Existen cuatro tipos de procesos que dan u otorgan la Residencia bajo el régimen SEM:

  1. Permiso de Residencia SEM como trabajadores temporales. Este Permiso puede ser solicitado para trabajadores técnicos que estarán por tres meses en Panamá, renovables por otros 3 meses. Debe tener un contrato de trabajo y debe constar la especialidad del trabajador.
  2. Permiso de Residencia SEM como trabajador permanente. Es el más conocido de todos. Este tipo de proceso otorga un Permiso de Residencia Permanente por un máximo de 5 años. Quienes lo posean estarán exentos del pago de Impuesto Sobre la Renta. Un punto importante de mencionar que este Permiso o visado vez otorgado no es intercambiable, es decir si cambia de empresa no puede utilizar o llevarse ese permiso o visa deberá, en todo caso, iniciar un nuevo proceso ante el Servicio Nacional de Migración.
  3. Permiso de Residencia Permanente SEM cuando el trabajador se mantiene trabajando. Este es uno de los procesos más recientes o instituidos. El principal o esencial requisito para poder solicitarlo es que el trabajador posea una cuenta bancaria de mínimo 5.000,00 USD y que se afilie a la Caja de Seguro Social. Una vez este tipo de Permiso o Visado es otorgado, el mismo es intercambiable entre empresas SEM. Es decir, si el trabajador decide cambiar de empresa para la cual labora, al hacerlo no debe cambiar de estatus migratorio o iniciar un nuevo proceso de solicitud de Permiso de Residencia. Incluso si este trabajador sale del esquema SEM va a tener derecho a un permiso de trabajo como residente permanente (ley julio 2019).
  4. Permiso de Residencia SEM cuando el trabajador deja de laborar. Este permiso data de algunos años y se utiliza principalmente para aquellas personas que han laborado un mínimo de 5 años dentro de la estructura SEM dejan estar activos y desean hacer de Panamá su país de residencia. En este caso, la normativa les permite realizar una inversión de 150.000,00 USD a título personal para poder aspirar a un Permiso de Residencia Permanente. No obstante, aquí queremos mencionar que actualmente este tipo de visa tiene una categoría correlativa en los procesos migratorios generales que es la visa de solvencia económica propia o permiso de inversionista.

En general, podemos concluir que existen posibilidades interesantes para aquél que tiene o ha tenido un Permiso de Residencia bajo el Régimen de SEM en Panamá, permitiéndole de alguna forma ventajas si desean seguir viviendo en Panamá, independientemente que sigan o no laborando para la empresa SEM.

No obstante, y a pesar de estos avances el beneficio de trabajar para los dependientes de los trabajadores contratados bajo el Régimen SEM aún no ha sido incluido dentro de los beneficios.

 

Las ventajas de la Ley EMMA para los Dependientes de los trabajadores contratados bajo este Régimen especial.

El pasado 1 de septiembre se publicó en Gaceta Oficial (29103-A) la Ley 159 de 31 de agosto de 2020 que crea el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Empresas Multinacionales para la prestación de Servicios Relacionados con la Manufactura mejor conocida como Ley EMMA. Esta Ley al igual que la Ley enfocada a las empresas SEM aprobada en 2007, otorga un régimen migratorio y laboral especial para aquellos trabajadores que se contraten por estas empresas multinacionales que presten servicios relacionados con la manufactura. Realmente la categoría de permisos es muy similar no solo a nivel de términos por la cuales se otorgan sino también en cuanto a la exención en el pago de ciertos impuestos.

A diferencia del Régimen SEM la normativa migratoria contempla un aspecto muy interesante, es este sentido el Art. 38 de la nueva Ley señala: “Toda persona extranjera que tenga estatus de dependiente de trabajador extranjero bajo una Visa o Permiso de Residencia de Empresas Multinacionales de Servicios Relacionados con la Manufactura, en los términos de la presente Ley, podrá trabajar en la República de Panamá, siempre que reúna las condiciones necesarias para tramitar un permiso de trabajo en alguna de las categorías existentes o reconocidas en el país. Los dependientes que obtengan un permiso de trabajo y laboren en la República de Panamá estarán sujetos al impuesto sobre la renta y a las contribuciones de seguridad social y seguro educativo por los salarios y demás remuneraciones recibidos. “

Esta nueva normativa contempla un aspecto muy demandado por los dependientes de las empresas SEM y lo más seguro exista a raíz de esta concesión aplicación paralela para el caso de los dependientes de empresas SEM.

Si Usted se encuentra en dicha situación no dude en contactarnos que seguro os ayudamos a conseguir su permiso para poder laborar: info@legalsolutionspanama.com

 

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¿EN QUÉ CONSISTE EL PRE-REGISTRO PARA LOS CONTRATADOS POR EMPRESAS SEM EN PANAMÁ?

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El pasado 4 de septiembre de 2020, el Servicio Nacional de Migración en Panamá mediante Resolución nº 13139 de 04/09/2020 dicto medidas para el personal contratado por Empresas Multinacionales (SEM) en la Panamá antes del COVID-19 pueda ingresar a territorio panameño, es decir hacer lo que llama un preingreso al país y solicitar su Permiso de Residente Temporal en calidad de personal contratado por Empresas Multinacionales.

¿En qué consiste este Pre-registro?

De acuerdo con lo mencionado en la Resolución 13139 se permitirá o se autorizará el pre-registro y presentación de solicitud de Permiso de Residencia Temporal en calidad de Personal contratado por Sedes de Empresas Multinacionales, previo a la llegada a territorio nacional del ejecutivo solicitante y sus dependientes si fuera el caso.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores que soliciten el Permiso SEM basado en esta Resolución?

Los trabajadores de empresas multinacionales que soliciten el Permiso de Residencia Temporal deben cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Copia simple del Poder otorgado por interesado.
  2. Original de Poder notariado otorgado por el representante legal de la empresa multinacional.
  3. Solicitud de apoderado legal.
  4. Dos fotos tamaño carnet.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  7. Copia simple del Formulario de antecedentes penales.
  8. Original de la Certificación de la Secretaria Técnica de Comisión de Licencia S.E.M

En caso de que el trabajador interesado viaje con dependientes, estos tendrán que presentar la siguiente documentación:

  1. Poder de los dependientes mayores de edad en copia simple.
  2. Copia simple del Certificado de parentesco (ya sea matrimonio, nacimiento) debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes. Para los casos de parejas con unión de hecho, se aceptará para los efectos de presentación, carta simple de responsabilidad emitida por el ejecutivo solicitante.
  3. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente Apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  4. Copia simple de la Carta de Responsabilidad.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Formulario de antecedentes personales.

¿Debe la empresa aportar o realizar algún trámite adicional?

La Resolución 13139 indica que el representante legal de la Empresa Multinacional debe presentar Declaración Jurada notariada o carta de compromiso notariada, donde se compromete y se hace responsable de presentar ante el Servicio Nacional de Migración todos los requisitos establecidos en el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones, para optar por el Permiso de Residencia Temporal una vez el trabajador ingrese al territorio nacional.

¿Cuánto tiempo tiene el Ejecutivo para completar el expediente presentado y dar continuidad al trámite?

La Resolución 13139 de 4 de sept. De 2020 es clara con respecto a este término y establece en su artículo sexto que una vez el ejecutivo de la Empresa Multinacional ingrese en territorio nacional tendrá el término de cuarenta y cinco (45) días calendarios para completar el expediente presentado ante el Servicio Nacional de Migración y dar continuidad al trámite correspondiente.

No debemos olvidar que al momento de presentar los documentos que establece el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones los mismos deben estar vigentes y conforme a lo que establece la Ley.

¿Esta resolución es permanente o tiene vigencia limitada?

Atendiendo a la misma Resolución 13139 se establece tiempo de vigencia mientras dure el Estado de Emergencia Nacional.

 

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Y SI NO SOY DE UN PAÍS AMIGO: ¿QUÉ OPCIONES TENGO PARA VIVIR EN PANAMÁ?

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Esta es una pregunta muy común que recibimos de parte de nacionales de los países que no se encuentran dentro de la categoría de países amigos. Panamá tiene una categoría de permiso de residencia que se denomina comúnmente “Países Amigos” esta categoría exige requisitos bastante razonables a todos aquellos nacionales que poseen la ciudadanía de alguno de estos países.

No obstante, existen muchas otras nacionalidades que quedan excluidas de esta categoría y cuyos nacionales tienen interés de radicarse o trabajar en Panamá. Entonces surge la duda sobre y qué opciones le otorga la legislación panameña a estás personas que no aplican bajo el permiso de Países Amigos.

¿Tienes una segunda nacionalidad?

Pensando “out of the box” muchas veces buscamos la respuesta en la normativa cuando la respuesta es mucho más simple. Al momento de solicitar un permiso de residencia no olvides que todas las nacionalidades que tengas cuentan. Es decir, si tu primera nacionalidad es colombiana, pero por tu abuela también adquiriste, en su momento, la nacionalidad italiana entonces utiliza está para acogerte a la categoría de países amigos. No olvides que necesitarás tener más documentos relacionados con esa nacionalidad como: certificado de antecedentes penales, etc. Pero siempre será mucho más fácil.

¿Te han ofrecido trabajo en una empresa?

Todo será mucho más fácil si te han ofrecido trabajo en una empresa en Panamá. Sencillamente porque con un contrato o promesa de contrato de trabajo podrás solicitar tu permiso de residencia basado en otras categorías y con altas posibilidades de conseguirlo.

Si se tratase de una empresa pequeña de menos de 3 empleados tienes la posibilidad de solicitar un permiso de residencia basado en el Acuerdo de Marrakech, toma en cuenta para ello debes tener la autorización de la empresa, pues ella tiene que facilitarte una serie de documentos que te exigirá el Servicio Nacional de Migración en Panamá. Lo importante es que es posible y lo puedes intentar. Pueden aplicar a este Permiso temporal un extranjero contratado por una empresa con menos de diez (10) trabajadores panameños, devengando un salario no menor a B/.1000.00 mensuales. Este Permiso será por períodos anuales hasta un total de seis (6) años.

Requisitos:

  1. Poder y Solicitud (notariado).
  2. Tres (3) fotografías.
  3. Copia debidamente cotejada del pasaporte (Notario o Aut. correspondiente).
  4. Certificado de Antecedentes Penales.
  5. Certificado de Salud.
  6. Cheque Certificado por B/.250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  7. Cheque Certificado por B/.800.00 a favor del Servicio Nacional de Migración.
  8. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.
  9. Contrato de Trabajo refrendado por el Ministerio de Trabajo y desarrollo laboral a favor del interesado.
  10. Carta de Trabajo en papel membrete de la empresa, firmada por el representante legal de la empresa en que conste cargo y salario.
  11. Copia del Aviso de Operación de la Empresa.
  12. Copia de la certificación de Registro Público de la empresa.
  13. Permiso de Trabajo y copia de carné.
  14. Comprobante de afiliación a la Caja del Seguro Social y copia del carné (primera solicitud).
  15. Paz y Salvo Nacional de Rentas de la empresa.

Por otro lado, existen las empresas mayores, es decir aquellas que cuentan con más de 10 empleados panameños. En este caso, podrías pensar en solicitar el permiso de residencia basándote en la categoría en calidad del 10%.

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COMO HA INFLUIDO EL COVID-19 EN LA CONCESIÓN DE LOS PERMISOS MIGRATORIOS EN PANAMÁ

Las cifras que nos reflejan los datos del Servicio Nacional de Migración en Panamá durante este primer semestre de 2020 reflejan de forma cristalina lo que, a raíz de la crisis del COVID-19, se podría esperar: un descenso significativo en el otorgamiento de los Permisos de Residencia por razones de trabajo y un aumento en el resto de las categorías más relacionadas con el parentesco, la nacionalidad, el estatus civil, etc.

La población extranjera en Panamá sube cada año y aunque la lógica nos llevaría a pensar que, durante estos primeros seis meses de 2020, los permisos de residencia han decrecido enormemente, no únicamente por el COVID-19, las estadísticas nos dicen que, aunque si hay menos concesiones este año, el decrecimiento en las cifras no es alarmante (-18%). Somos testigos que las cifras de Permisos de Residencia en Panamá ya estaban en disminución desde julio del año 2019. Incluso como ya lo mencionamos anteriormente, el 2019 cerró con un 30% menos permisos concedidos que su antecesor. 2020 por tanto sigue la tendencia a la baja en cuanto a la concesión de permisos de residencia concedidos por las autoridades. Aunque si hay datos que sorprenden pues en enero, marzo y junio se registraron más concesiones de permisos que los mismos meses del año 2019, a pesar del COVID-19.

PERMISOS DE RESIDENCIA PANAMÁ

La situación actual nos revela unos datos bastantes llamativos, entre ellos podemos mencionar:

  • A diferencia de los años anteriores (2019 y 2018), el permiso que más se ha otorgado en el año 2020 ha sido el de Países Amigos (1455), seguido del de dependientes (1172), el de casadas (757) y el de educación (732). Es decir a diferencia del año 2019, los permisos más concedidos y por ende demandados han sido los relacionados con condiciones personales de los solicitantes, es decir el trabajo no representa la base de la solicitud.
  • El permiso más concedido en el año 2019 y 2018, el de Empresas Multinacionales ocupa este año 2020, la quinta posición en cuanto a su concesión en este primer semestre del 2020. Es realmente interesante este punto ya nos indica, de cierta forma, que esta habiendo un congelamiento o desaceleración de parte de las empresas multinacionales radicadas en Panamá. Queremos pensar que esta desaceleración es producto principalmente de la crisis del coronavirus.
  • La diferencia entre el tipo de concesiones del año 2019 y el 2020 es radicalmente opuesta. Mientras en el año 2019 el top 5 de permisos concedidos fue:
  • Permiso SEM (Sede Empresas Multinacionales)
  • Permiso Dependientes
  • Permiso Países Amigos
  • Contrato bajo el 10%
  • Técnico 15%

Lo que llevamos del año 2020 el top 5 lo conforman:

  • Permiso Países Amigos
  • Permiso Dependientes
  • Casadas con panameños
  • Razones de Educación
  • Permiso SEM (Sede Empresas Multinacionales)

Las cifras son claras y nos indican un descenso en cuanto a los permisos concedidos por razones de trabajo. Esto nos lleva a concluir que definitivamente la pandemia ha influido negativamente en cuanto a la creación de empleos en Panamá y no solo en lo referente al empleo generado por las empresas locales sino también en el caso de las empresas multinacionales. No es un buen indicativo y esto nos lleva a pensar en los próximos seis meses.

¿Qué hará atractivo a Panamá frente al resto de países que también están enfrentando la crisis del coronavirus?, ¿Qué haremos como país para recuperar todo ese trabajo que no se ha generado en estos meses?, ¿Qué ofreceremos a las empresas multinacionales para que vuelvan a considerar a Panamá como un lugar interesante para el desarrollo de sus profesionales? Todas estás preguntas estamos seguros están siendo evaluadas por el equipo no solo del Ministerio de Trabajo sino también por parte del Ministerio de Comercio. Hay que volver a ser el país que éramos y entre todos lo podemos conseguir.

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¿TRABAJAS O TRABAJASTE EN UNA EMPRESA SEM Y QUIERES PERMANECER EN PANAMÁ?: AQUÍ TODO LO QUE NECESITAS SABER

visado sem

Muchos trabajadores que han llegado a Panamá por medio de un Permiso de Residencia de Sede de Empresa Multinacional (SEM) llega un momento en el cual pueden decidir o piensan abandonar esa Empresa para dedicarse a otros asuntos, pero quieren seguir viviendo en Panamá. En ese caso surgen muchas interrogantes:

Si dejo de trabajar en la empresa SEM: ¿Qué pasa con mi Permiso de Residencia y con el de mis dependientes? ¿Qué opciones tengo?

Aunque parezcan casos aislados, esta casuística se repetía mucho en Panamá. Por esta razón en el 2019 el Órgano Ejecutivo aprueba el Decreto Ejecutivo nº 238 de 10 de junio de 2019, el cual establece los requisitos para la subcategoría de Residentes Permanentes, el Permiso de Residente Permanente de Personal de Sedes de Empresas Multinacionales. Este Decreto les otorga la posibilidad a todos aquellos empleados o ex – empleados de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM) que hayan laborado para una o varias empresas con esta Licencia de Sede de Empresa Multinacional poder optar por el Permiso de Residente Permanente.

¿Quiénes pueden aplicar a este Permiso de Residente Permanente?

La normativa en este aspecto es muy clara y señala que pueden optar por este Permiso de Residente Permanente todos los extranjeros que hayan laborado para una o varias empresas con Licencia de Sede de Empresa Multinacional una vez transcurrido el término de 5 años contados a partir de la aprobación de la Visa de personal permanente de Sede de Empresa Multinacional. Este término se computará de manera continua o con intervalos, siempre y cuando la suma del tiempo laborado corresponda a cinco (5) años.

Continúo laborando en una Sede de Empresa Multinacional, ¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar un Permiso de Residente Permanente?

Si Usted continúa laborando para una Sede de Empresa Multinacional la normativa establece como requisitos para solicitar el Permiso de Residencia Permanente en Panamá, los siguientes:

  • Poder y Solicitud dirigido al Servicio Nacional de Migración. Este poder debe ser otorgado por el representante legal de la SEM y por el propio trabajador extranjero que aplica al permiso de residencia permanente.
  • 3 fotografías tamaño carné.
  • Copia del pasaporte cotejado por un Notario Público Panameño o acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  • Certificado de Salud expedido por un profesional idóneo con no más de 3 meses de vigencia anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante. La misma debe ser completada en su totalidad, sin alteraciones, ni ninguna omisión de hechos importantes.
  • Pago de US$ 250.00 a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria.
  • Carta dirigida al Servicio Nacional de Migración de la empresa SEM firmada por su representante legal, o en su defecto persona facultada para tal efecto, con membrete de la empresa y autenticada ante Notario Público panameño, dicha carta debe contener a siguiente información: las generales del solicitante, puesto o cargo desempeñado, tiempo exacto de ejercer funciones para la empresa, el salario, las funciones que ha desempeñado o realizado en la empresa y además la misiva debe especificar que el trabajador se encuentra actualmente laborando para esa empresa. En el caso de que el trabajador haya laborado para varias empresas SEM, con el objetivo de probar la totalidad del tiempo mínimo requerido de 5 años el trabajador deberá aportar copias del carné(s) o resoluciones emitidas por el Servicio Nacional de Migración aprobando la Visa Personal Permanente SEM o cartas de las empresas donde trabajó previamente, en este caso las cartas deben contener la información arriba descrita.
  • Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, donde se acredite que la empresa donde trabaja el solicitante se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 24 de agosto de 2.007.
  • Certificación bancaria expedida por un Banco con Licencia de Panamá, del mes anterior a la presentación de la solicitud, que refleje el saldo no inferior a cuatro cifras medias, las cuales deben ser incrementadas en USD 1.000,00 por cada dependiente.
  • Documento probatorio donde constes la afiliación del trabajador extranjero a la Caja de Seguro Social, bien por el propio carné (copia) o cualquier otro documento que disponga la Caja de Seguro Social y la autoridad de migración para comprobar tal finalidad. Aquí es importante mencionar que el pago de seguro social, el impuesto sobre la renta y el seguro educativo, empezarán a regir a partir del Aviso de entrada o el listado inicial para los empleadores en proceso de inscripción, en el Sistema de Ingresos y Prestaciones Económicas (SIPE). Se entenderá que el salario devengado por el solicitante, previo al ingreso en el SIPE, no se encontraba sujeto al pago de dichos impuestos, por la naturaleza de los beneficios de las Empresas SEM.

Si ya no laboró en una empresa SEM ¿Cuáles serían los requisitos que debo presentar para optar por el Permiso de Residente Permanente en Panamá?

Existen trabajadores que se encuentran en la situación en que han dejado de laborar en una empresa SEM, pero quieren seguir viviendo en Panamá. En este caso, los requerimientos que nos exige la normativa son diferentes, los explicamos a continuación:

  • Poder y Solicitud dirigido al Servicio Nacional de Migración.
  • 3 fotografías tamaño carné del solicitante.
  • Copia del pasaporte cotejado por un Notario Público Panameño o acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  • Certificado de Salud expedido por un profesional idóneo con no más de 3 meses de vigencia anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante. La misma debe ser completada en su totalidad, sin alteraciones, ni ninguna omisión de hechos importantes.
  • Pago de US$ 250.00 a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria.
  • Prueba de inversión en territorio nacional por un monto de US$ 150,000.00 que deberá acreditarse por al menos uno de estos requisitos:
  • Depósito a plazo con una duración mínima de 3 años (aportar Certificación Bancaria que pruebe que ha aperturado una cuenta de depósito a Plazo fijo a nombre del solicitante por esa cantidad, el plazo fijo debe encontrarse libre de todo gravamen en cualquier banco de Licencia general en el territorio de Panamá. La certificación debe estar acompañada de copia del certificado a plazo fijo autenticado por el banco respectivo).
  • Bien inmueble a título personal y libre de gravámenes (aportar Certificación de Registro Público que compruebe la propiedad de los bienes inmuebles).
  • Inversión mixta, la combinación de a) y b) siempre y cuando la suma de ambos alcances la cifra requerida de B/. 150,000.00.
  • Carta dirigida al Servicio Nacional de Migración de la empresa SEM firmada por su representante legal, o en su defecto persona facultada para tal efecto, con membrete de la empresa y autenticada ante Notario Público panameño donde conste: las generales del solicitante, puesto o cargo desempeñado, tiempo exacto durante el que ejerce sus funciones, salario, funciones desempeñadas y además debe indicar que se encuentra actualmente trabajando para esa empresa. En el caso de que para computar esos 5 años el solicitante haya laborado en más de una empresa SEM, deberá presentar copias del carné o resoluciones del SNM aprobando la Visa Personal Permanente o cartas de las empresas donde trabajó con el contenido aquí indicado.
  • Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, que acredite que la empresa donde trabaja el solicitante se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 24 de agosto de 2.007.

¿Qué sucede entonces con los dependientes?

Los dependientes tienen dos opciones:

  • Ser incluidos como dependientes por el extranjero que opte por algunas de los dos Residencias Permanentes arriba mencionadas. Los mismos deben ser incluidos directamente en la Solicitud. En este caso solo pueden optar por la Residencia Permanente en calidad de dependiente, el extranjero que, al momento de la presentación de la solicitud, acredite haber sido poseedor de un Permiso de Residencia de Dependiente de Personal Permanente de Sedes de Empresas Multinacionales, por lo menos durante 2 años.
  • Para aquellos dependientes que, al momento de la presentación de la solicitud de Residente Permanente por el principal, no cuenten con el término de dos años, podrán optar por el Permiso de Dependiente de Residente Permanente, previsto en el Decreto Ejecutivo nº 320 de 8 de agosto de 2008. En este caso, se exige que este aprobada, de forma previa, la Residencia Permanente del solicitante principal.

Una vez obtenido el Permiso de Residencia Permanente ¿Debo solicitar un Permiso de Trabajo?

En este caso es importante tomar en cuenta si la empresa a la que va a laborar esta dentro del Régimen SEM o no. En caso de que se trate de una empresa con Licencia SEM el trabajador no debe solicitar el Permiso de Trabajo. En el caso de que la empresa este fuera de este régimen entonces el trabajador si debe solicitar el Permiso de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo.

¿Pueden trabajar los dependientes?

Si los dependientes logran acceder a un Permiso de Residente Permanente, podrán solicitar ante Ministerio de Trabajo en Panamá el Permiso de Trabajo en calidad de Residente Permanente. Mientras sean dependientes no pueden laborar.

Si esta interesado en cambiar de estatus migratorio ya sea porque ha dejado de laborar en una empresa SEM o porque tiene interés de cambiarlo de cara al futuro no dude en contactarnos a info@legalsolutionspanama.com o por llamada o whatsapp al +50761575353 . Además, es importante conocer que existe la posibilidad de cambiar el estatus para aquel dependiente que desea optar por un puesto de trabajo o que ha recibido una oferta. Todo dependerá de la nacionalidad o nacionalidades que posea el interesado, así como la flexibilidad de la empresa contratante. El derecho al trabajo está por encima de cualquier normativa ya que es un derecho constitucional. Lo que hay es que buscar los mecanismos que nos ofrece la misma legislación para poder desarrollar un trabajo digno.

 

 

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PANAMÁ SEGUNDO MEJOR DESTINO PARA JUBILADOS EN 2020: DESCUBRE LAS RAZONES

Estás buscando un destino para disfrutar de tu anhelada jubilación. Cansado de vivir en un país de largos y fríos inviernos, en los cuales para disfrutar de una buena playa o comida tienes que viajar largas horas. Cansado de costes altos de servicios de salud y de falta de beneficios para las personas pensionadas. Estás pensando en salir, de vivir estos años dorados en tierras cálidas, de servicios sociales accesibles y sobre todo de buena compañía y mucha seguridad. Pues de acuerdo Índice de Jubilación Global Anual que publica todos los años International Living, Panamá este año 2020 se posiciona en el 2do lugar después de Portugal. Y lo que no debe llamarnos la atención es que estemos en 2do puesto este 2020, sino que ya Panamá ha ocupado el 1er lugar 7 veces consecutivas. Entonces te preguntarás ¿Por qué se ubica Panamá en el top 2 de este ranking? Si estás buscando destino para tu retiro aquí te respondemos el por qué Panamá debe estar en tu radar.

jubilados ranking

Facilidades para obtener el Permiso de Residencia

Cuando revisamos las puntuaciones de los países en el top 10 del ranking nos salta a la vista algo muy interesante: Panamá presenta la puntuación más alta seguida por Malaysia en cuanto al país con un régimen jurídico abierto, accesible y transparente para los jubilados o pensionados que quieran establecerse en Panamá. En este sentido, la legislación panameña contempla una categoría especifica para los jubilados con unos requisitos realmente accesibles y de fácil cumplimiento. Si quiere conocer que requerimientos exige la legislación panameña y los costes de un permiso de residencia para jubilados o pensionados haga clic aquí.

Beneficios directos para jubilados sin distinción de nacionalidad

Este es uno de los temas que más destacan a nivel global y destaca como la puntuación más alta que obtuvo Panamá en cuanto a los temas financieros. En este caso, los beneficios que Panamá ofrece a los pensionados destacan no solo a nivel regional sino a nivel mundial.

Una vez el pensionado obtiene su residencia legal, tendrá acceso a todos los descuentos que el país ofrece a todos los pensionados o jubilados nacionales en su territorio:

  • 50% de descuento en entretenimiento
  • 30% de descuento en tarifas de autobús, ferry y tren
  • 25% de descuento en pasajes aéreos (de procedencia nacional, con punto de origen nacional)
  • 30% a 50% de descuento en estadías en hoteles
  • 15% a 25% de descuento en restaurantes
  • 10% a 20% de descuento en una gran variedad de gastos médicos
  • 50% de descuento en los gastos de cierre de préstamos para vivienda

A lo anterior hay que sumar dos beneficios realmente interesantes: exención única de impuestos sobre la importación de enseres domésticos (hasta un total de 10 mil dólares americanos) y una exención fiscal cada dos años cuando se importe o se adquiera un auto en Panamá.

 El costo de la vivienda en Panamá una oportunidad para muchos

Mucho se habla del acceso en la vivienda para Panamá. Los precios varían dependiendo de la región, la ciudad y las áreas. En las áreas fuera de la Ciudad de Panamá las oportunidades de compra de vivienda oscilan entre 60 mil a 100 mil dólares, precios accesibles para jubilados.

Abajo les mostramos el gráfico que establece el raking mundial y los puntajes de los principales destinos para jubilados en este 2020. Si eres jubilado o pensionado y quieres obtener tu permiso de residencia contáctanos a info@legalsolutionspanama.com

 

 

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REQUISITOS DE ENTRADA A PANAMÁ PARA ESPAÑOLES

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Si eres ciudadano español y quieres visitar o establecerte en Panamá, aquí te describimos que es lo que necesitas saber dependiendo del tipo o las razones de tu viaje.

  • Viajo a Panamá por turismo

Si has escogido Panamá para tus próximas vacaciones te damos la enhorabuena pues es un país que tiene una amplia oferta de ocio. Además, como ciudadano español no necesitas ningún visado para poder entrar en Panamá. Solo debes tomar en cuenta lo siguiente:

– Poseer pasaje de ida y regreso.

– Poseer pasaporte válido con un mínimo de 3 meses de vigencia.

– Demostrar solvencia económica de 500 dólares americanos en efectivo o una carta de solvencia bancaria.

– Tramitar tarjeta de Turista con vigencia de 90 días. (puede adquirirla a través de la aerolínea al comprar el pasaje o al llegar al Aeropuerto Internacional de Tocumen)

  • Viajo a Panamá porque estoy casado/a con nacional

En este caso no debes tener mayores inconvenientes para obtener tu tarjeta o permiso de residente en Panamá. Aunque la normativa panameña es clara al establecer que el matrimonio entre un extranjero y un nacional panameño no otorga de por sí el derecho a la residencia en la República de Panamá, e incluso la norma señala que si el Servicio Nacional de Migración panameño, así lo considera oportuno, podrá por razones de salubridad, moralidad, seguridad pública, economía nacional o necesidad social negar la entrada o residencia en el país a los extranjeros casados con nacionales.

No obstante, por regla general podrá solicitar el permiso de residente casado con nacional panameño/a los extranjeros que contraigan matrimonio con un panameño/a y que conviven con éste en condiciones de singularidad, estabilidad y continuidad.

Los requisitos para solicitar el visado de casado con panameño son:

  • Poder y solicitud mediante abogado.
  • Pasaporte original, con una validez mínima de seis (6) meses.
  • Fotocopia del pasaporte del interesado debidamente notariado.
  • Récord policivo del país de origen, y de cualquier país donde el aplicante haya vivido por 2 años o más, incluyendo Panamá. Dicho récord policivo debe ser apostillado o certificado por el país de procedencia.
  • Certificado médico de buena salud, expedido por un profesional idóneo dentro de los tres (3) meses anteriores a la fecha de solicitud.
  • Pago de USD 250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  • Cinco (5) fotografías tamaño carnet.
  • Certificado de Matrimonio (válido solo por 6 meses) expedido por el Registro Civil. Si el matrimonio fue realizado en el extranjero, debe estar debidamente inscrito en el Registro Civil.
  • Certificado de Nacimiento (válido solo por 6 meses) del cónyuge panameño expedido por el registro civil.
  • Fotocopia de la cédula de identidad personal vigente del cónyuge, debidamente autenticada por el Registro Civil.
  • Certificado de Nacimiento (válido solo por 6 meses) de hijo(s) panameños si los tuvieren.
  • Carta notariada de responsabilidad del cónyuge panameño.
  •  Documento que compruebe el domicilio conyugal (recibo de servicios públicos o contrato de arrendamiento o cualquier otro documento que lo compruebe)
  • Entrevista matrimonial.

Incluso si el Servicio de Migración de Panamá lo considera conveniente, podrá visitar la casa de la pareja para inspeccionar sus condiciones.

En este caso se le otorgará al aplicante un permiso de residente temporal por dos (2) años una vez presentada la aplicación. Después de transcurrido este período, el extranjero podrá solicitar la residencia permanente presentando los mismos documentos, con excepción del cheque y del historial policivo.

  • Viajo a Panamá por trabajo en Empresa Internacional

En el caso de que viaje a Panamá porque su empresa le ha trasladado debe conocer las condiciones de la empresa en Panamá, es decir cómo está establecida su empresa en dicho país. Si se trata de una filial, si es una empresa establecida como Sede de Empresa Multinacional, o si es una empresa panameña que le contrata por sus servicios. Cualquiera que sea el caso, Usted debe estar en comunicación con la empresa y esta, debería, ayudarle en la consecución del visado que se adapte a la realidad de la empresa en Panamá. En este caso, la legislación panameña ofrece un número plural de permisos de residencia dependiendo del estatus de la empresa en Panamá o de la actividad que va a desarrollar el ciudadano español contratado.

Contratado por empresa SEM (Sede de Empresa Multinacional). En este caso, la legislación es muy clara y tanto la empresa que le contrata como Usted deben aportar los requisitos a los abogados para que hagan la gestión del permiso de residencia para Usted y sus dependientes (en caso de que los hubiera). Si quiere conocer los requisitos puede hacer clic aquí.

Contratado por empresa panameña en calidad de técnico o experto dentro del 15%. Esta es otra figura que se utiliza frecuentemente y se trata de una contratación como experto o técnico, cuyo salario no sea inferior a 850 US$. Los requisitos puedes encontrarlos aquí

  • Viaje como turista y he decidido quedarme

Existe el caso de quienes viajan como turistas y encuentran grandes oportunidades de desarrollo en Panamá, entonces deciden quedarse y establecerse. En este caso, la legislación panameña ofrece la posibilidad de que aquellos extranjeros ciudadanos de países amigos puedan solicitar el permiso de residencia permanente.

Lo único que debemos resaltar es que estos permisos se otorgarán siempre que el interesado demuestre solvencia económica para mantenerse en el país. La solvencia económica en caso de que su solicitud se base en que su cónyuge es panameño, esta asociado no solo a Usted sino que también es válida la prueba de solvencia económica del cónyuge.

Si Usted es español y quiere viajar y establecer en Panamá no dude en contactar a nuestros agentes en España al (+34) 674-243080 o enviarnos un email a info@legalsolutionspanama.com

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NECESITO UN PERMISO DE TRABAJO PARA LABORAR EN PANAMÁ ¿CÓMO LO CONSIGO? PARTE II.

permiso de trabajo

En la parte I de este artículo detallamos lo que debe hacer un extranjero para poder laborar en Panamá, si opta por las categorías de Permiso de trabajo por países amigos. por razones humanitarias o por personal dentro del 10%.  Hemos facilitado todos los requisitos que se necesitan para conseguir un permiso de trabajo ante las oficinas del Mitradel bajo las categorías mencionadas.

En esta parte II mencionaremos el resto de categorías más solicitadas dentro de los permisos de trabajo.

Permiso de Trabajo – Cónyuge de Nacionalidad Panameña

En las últimas estadísticas presentadas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en Panamá, el permiso de Casada/o con nacional panameño representa el 7,7% del total de permisos de trabajo concedidos durante el año 2019. Por tanto, es importante dar a conocer los requisitos que demanda este Permiso de trabajo.

Requisitos:

  1. Poder y solicitud mediante abogado, original y copia, notariado o presentar personalmente por el poderdante.
  2. Certificado de matrimonio en original. Dos meses de vigencia (3.00) timbres.
  3. Certificado de nacimiento del cónyuge panameño, en original.
  4. Certificado de nacimiento de los hijos si los hubiera, en originales.
  5. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración y Naturalización donde conste el estatus migratorio del solicitante.
  6. Fotocopia legible de la cédula de identidad personal del cónyuge panameño, autenticada, por la Dirección Nacional de Cedulación.
  7. Fotocopia legible del carné de migración y naturalización o fotocopia legible de la cédula de identificación personal del solicitante si la portara, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación.
  8. Fotocopia legible del pasaporte, en la parte donde consten los datos generales del solicitante, vigente.
  9. Cuatro (4) fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.

En el caso de que se tratase de una solicitud de prórroga de Permiso de Trabajo anteriormente concedida bajo esta categoría no requerirá presentar los documentos del numeral C, D, F, G y H.

Es importante, mencionar que este permiso se otorga por el término de dos (2) años la primera vez y se renueva por el término de tres (3) años prorrogable por el mismo término.

– Permiso de trabajo extranjeros profesionales

El permiso de trabajo para Extranjeros Profesionales represento en el año 2019 un 6,4% del total de permisos de trabajo concedidos por las autoridades panameñas. Si eres profesional debes presentar los siguientes requisitos:

Requisitos

  1. Poder y solicitud mediante abogado en papel simple, original y copia.
  2. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración, donde conste el estatus migratorio del solicitante (8.00 de timbres).
  3. Copia debidamente cotejada ante Notario Público del carné aprobado o en trámite emitido por el Servicio Nacional de Migración, o copia del carné de Residente Permanente, autentificada por la Dirección Nacional de Cedulación.
  4. Copia del diploma o título universitario cotejado ante notario público panameño, licenciatura, maestría o doctorado, debidamente apostillado o legalizado.
  5. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.

En el caso de solicitud de prórroga de este permiso no será necesario presentar el documento señalado en el literal D.

En cuanto al término este permiso se otorga por dos (2) años y se renueva por el término de tres (3) años prorrogables por el mismo término. Para la prorroga se debe adicionar también, documento acreditativo del pago de nueve (9) cuotas del Seguro Social o declaración de renta con su respectivo paz y salvo por la Dirección General de Ingresos.

Volvemos a recordarles que desde Legal Solutions Panama los acompañamos para que este viaje sea seguro y sobre todo tranquilo. Puedes contactarnos a info@legalsolutionspanama.com

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NECESITO UN PERMISO DE TRABAJO PARA LABORAR EN PANAMÁ ¿CÓMO LO CONSIGO? PARTE I.

permiso de trabajo panama

Cuando emigras una de tus principales dificultades es conseguir tu visado o permiso de residencia. Una vez obtienes el visado o permiso de residencia y empiezas tu búsqueda de trabajo activa te encuentras con la gran pregunta: ¿Tiene Usted permiso de trabajo vigente? La pregunta causa miedos. Pensamos que el corazón se nos sale del pecho, pero no de emoción sino del susto. Pues tranquilos todo tiene solución. Conseguir un permiso de trabajo para laborar o trabajar en Panamá es posible, aquí te contamos como.

¿Qué tengo que hacer para conseguir el Permiso de Trabajo para laborar en Panamá?

Lo primero intenta informarte un poco sobre el Permiso, sus tipos, costes y tiempos. Nosotros te recomendamos que contrates a un abogado especialista en la materia. En el camino encontrarás de todo, pero cuidado aquí se aplica la máxima: “lo barato sale caro”. No te fíes de los que tienen un coste muy bajo pues al final terminarás pagando el doble y lo peor es que el mal rato nadie te lo paga, ese corre por tu cuenta, lastimosamente.

Nosotros te podemos acompañar y los precios que te proponemos son los precios justos y razonables. Aquí te facilitamos alguna información importante que debes conocer al momento de empezar el proceso de solicitud de Permiso de Trabajo para laborar en Panamá.

¿Qué tipo de visado o permiso de residencia te han concedido?

Por aquí empezamos, necesitaremos saber que tipo de visado o permiso de residencia te han concedido en Panamá. Es imprescindible conocer que tipo de visado ostenta el solicitante para así poder establecer bajo que categoría debemos o podemos solicitar el permiso de trabajo.

Categorías para el Permiso de Trabajo en Panamá

Existen diversas categorías bajo las cuales solicitar el Permiso de Trabajo para laborar en Panamá, aquí te mencionamos las más conocidas y tramitadas:

  • Permiso de trabajo Países Amigos

Este permiso se puede solicitar presentando los requisitos que te mencionamos a continuación siempre que se tenga un permiso de residencia por Países Amigos.

Requisitos:

  1. Poder y solicitud mediante abogado en papel simple, original y copia.
  2. Copia autenticada de la resolución emitida por el Servicio Nacional de Migración si la posee.
  3. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración, donde conste el estatus migratorio del solicitante (B/.8.00 de timbres).
  4. Copia debidamente cotejada ante Notario Público, del carné aprobado, o en trámite emitido por el Servicio Nacional de Migración, o copia del carné de residente permanente autentificado por la Dirección Nacional de Cedulación.
  5. Cuatro (4) fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.

Bajo esta categoría el permiso de trabajo expedido se otorgará de forma provisional por tres (3) años prorrogables por el mismo término. Para la prorroga se debe adicionar el siguiente requerimiento; pagó de nueve (9) cuotas del Seguro Social o declaración de renta con su respectivo paz y salvo por la Dirección General de Ingresos.

  • Permiso de trabajo por razones humanitarias (Crisol de Razas).

En artículos anteriores hemos conversado sobre todas las consecuencias de la implantación del Crisol de Razas en Panamá. Incluso que pasa si te regulaste con el Crisol de Razas. Si eres de los que posee este permiso migratorio, los requisitos para aplicar al Permiso de trabajo son los siguientes:

Requisitos

  1. Poder y solicitud mediante abogado en papel simple, original y copia.
  2. Original o copia autenticada (por Migración) de la resolución emitida por el Servicio Nacional de Migración, mediante la cual se le otorga al extranjero su permiso.
  3. Copia debidamente autenticada ante notario público, del carné emitido por el Servicio Nacional de Migración, en donde consta el permiso.
  4. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración, donde conste el estatus migratorio del solicitante. (B/.8.00 timbre)
  5. Cuatro (4) fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.

Este permiso a diferencia del anterior se otorga por el término de dos (2) años prorrogables por el mismo término.

En el caso de desees solicitar la prórroga deberás adicionar prueba de afiliación a la Caja de Seguro Social, así como el pago de nueve cuotas consecutivas a la Caja de Seguro Social o Paz y Salvo por la Dirección General de Ingresos adjunto a la declaración de renta.

  • Permiso de Trabajo dentro del 10% del personal ordinario – Decreto No.20 (28 de mayo de 2019 – Cap. 3 – Art. 6)

En el caso de este permiso de trabajo debemos comentar que juega un papel primordial el compromiso de la empresa, ya que habrá que presentar documentos que debe facilitar la empresa empleadora.

Requisitos:

  1. Poder y solicitud mediante abogado, original y copia, notariado, firmado por la empresa y el trabajador solicitante.
  2. Contrato de trabajo a celebrar con el trabajador conforme lo indica el artículo 68 del decreto de Gabinete N° 252 del 30 de diciembre de 1971; (Original).
  3. Aviso de Operaciones de la empresa empleadora, excepto si se trata de personas naturales o jurídicas enumeradas en el artículo vigésimo.
  4. Certificado expedido por la Dirección General de Registro Público, donde conste la persona jurídica de la sociedad (Original).
  5. Fotocopia legible de la planilla de La Caja de Seguro Social, del mes anterior a la fecha de presentación, con el original para ser cotejado y su respectivo recibo de pago.
  6. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración y Naturalización donde conste el estatus migratorio del solicitante, (B/.8.00 de timbres)
  7. Fotocopia legible del carné de migración y naturalización o fotocopia legible de la cédula de identificación personal del solicitante si la portara, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación
  8. Fotocopia legible del pasaporte, en la parte donde consten los datos generales del solicitante, vigente.
  9. Cuatro (4) fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso
  10. Para prórroga no se requiere el numeral H.

El término por el cual se otorga este permiso es por dos (2) años prorrogables por el mismo término.

En próxima entrega te hablaremos más sobre los otros tipos de permisos y sus requisitos. Recuerda te acompañamos para que este viaje sea seguro y sobre todo tranquilo. Puedes contactarnos a info@legalsolutionspanama.com