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SOY EXTRANJERO Y TENGO UN HIJO NACIDO EN PANAMÁ ¿PUEDO PEDIR LA RESIDENCIA?

hijos panameños

Los extranjeros que son padre o madre de un hijo nacido en Panamá pueden optar por la residencia permanente. Esta es una pregunta muy común que recibimos últimamente y así como ayudamos a nuestros clientes queremos informar cómo solicitar este tipo de Permiso o visado de Residencia y sobre todo dejar claros como es el proceso y los requisitos que establece la legislación panameña.

¿Puedo solicitar la Residencia en Panamá, aunque este ilegal, si tengo un hijo panameño?

La legislación panameña otorga la posibilidad a los extranjeros de solicitar la Residencia si tienen un hijo panameño, para ello exigen los siguientes requisitos:

  1. Poder y Solicitud (notariado y con sus respectivos timbres fiscales). Es Indispensable Apoderado Judicial.
    2. Tres (3) fotografías.
    3. Copia debidamente cotejada del pasaporte (notariado o autenticado correspondiente).
    4. Certificado de Antecedentes Penales (de ser mayor de edad).
    5. Certificado de Salud.
    6. Cheque Certificado por B/.250.00 a favor del Tesoro Nacional.
    7. Cheque Certificado por B/.800.00 a favor del Servicio Nacional de Migración.
    8. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.
    9. Declaración jurada ante Notario del padre o de la madre del menor (donde conste que el solicitante ha cumplido con sus deberes como buen padre de familia.
    10. Certificado de nacimiento de los hijos, expedido por el Registro Civil.
    11. Carta notariada de Responsabilidad del residente o nacional.
    12. Documento que compruebe el domicilio (recibo de servicios públicos, contrato de arrendamiento o cualquier otro documento que lo compruebe).

¿Una vez reunidos estos requisitos estaré optando a la residencia permanente o temporal?

Al presentar todos estos documentos el tipo de Permiso de Residencia a obtener es el Permiso de Residencia Temporal. Dos años después de haber recibido este tipo de residencia, el interesado podrá optar a la Residencia Permanente, presentando los requisitos anteriores con excepción del Certificado de Antecedentes Penales y los cheques. Adicionalmente, el interesado, deberá aportar: Paz y Salvo Nacional de rentas del Solicitante.

Es importante, conocer que, al presentar toda la documentación ante el Servicio Nacional de Migración, se le otorga inmediatamente un carné de trámite que tiene validez de 1(un) año, mientras el Servicio Nacional de Migración en Panamá evalúa su solicitud de Permiso de Residencia. Este proceso de evaluación puede tardar entre 3- 5 meses. No obstante, el carne que se le ha proporcionado le garantiza que Usted puede vivir en el territorio nacional de forma legal mientras el Servicio Nacional de Migración resuelve su caso.

 ¿Una vez haya obtenido este Permiso puedo trabajar?

Sí, una vez el Servicio Nacional de Migración panameño emita la Resolución en la cual se le otorga el Permiso de Residencia como extranjero con hijo panameño, Usted podrá solicitar un Permiso de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en Panamá para poder laborar en cualquier empresa en Panamá.

Si quiere la mejor asesoría para obtener su Permiso de Residencia por tener hijos panameños puede escribirnos a: info@legalsolutionspanama.com

 

 

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TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE LEGISLACIÓN LABORAL AL ABRIR TU EMPRESA EN PANAMÁ

codigo de trabajo panama

Un aspecto importante al momento de establecer una empresa en Panamá es el relacionado con las relaciones laborales entre el empleador y los trabajadores. En este artículo les mencionaremos los aspectos legales más importantes a tomar en consideración al momento de tener una empresa en Panamá.

¿Qué ley es aplicable en el tema laboral?

La normativa que regula la relación entre el capital y el trabajo en Panamá se encuentra contenida en el Código de Trabajo, el cual se encuentra vigente desde el año 1972. Esta normativa legal ofrece una protección por parte del Estado a los trabajadores. Todas las disposiciones que conforman el Código de Trabajo son de orden público y obligan a todas las personas sean estas naturales o jurídicas, empresas, establecimientos que se encuentren dentro del territorio panameño.

En el caso que el Código de Trabajo no contemple algún caso, las mismas se decidirán atendiendo a los principios generales de las disposiciones de derecho del trabajo del Código, que se encarguen de regir asuntos o casos similares.

¿Qué debo hacer si deseo contratar personal o profesionales extranjeros?

La normativa panameña es bastante estricta en este sentido y exige como regla general que todo extranjero para ser contratado tenga en su poder un Permiso de Residencia (ese debe ser solicitado dependiendo de la situación de cada inmigrante) y un Permiso de trabajo. El primero se gestiona ante el Servicio Nacional de Migración y el segundo ante el Ministerio de Trabajo. Además, se requiere un poder mediante abogado idóneo.

Estos permisos de residencia, por lo general, imponen un carácter restrictivo, es decir la empresa podrá contratar un extranjero siempre y cuando exista, previamente, una cantidad de trabajadores panameños laborando para esa empresa. El más común es el conocido como Permiso de residencia basado en el 10%, es decir que el 10% de la mano de obra contratada en una empresa puede ser extranjera. Otro bastante conocido es el basado en el 15% si los expats son empleados técnicos o de confianza. No obstante, no todos están basados en este tipo de limitaciones.

Existen algunos extranjeros que no se les exige el tener un Permiso de Trabajo para poder laborar, aunque por lo general estos deben estar amparados por un Permiso de Residencia especial que se les otorga porque les ha contratado una empresa que tiene una licencia de sede multinacional (Empresas SEM), expedida por el Ministerio de Comercio.

¿Qué trámites debo hacer para contratar a un trabajador en Panamá?

Lo primero que hay que realizar es firmar un contrato de trabajo de forma escrita que debe ser sellado o estampado en el Ministerio de Trabajo de Panamá. Recomendamos hacerlo ya que en caso de ausencia de contrato, todos los hechos que alegue el empleado se presumirán como verdaderos y esto es un riesgo que no merece la pena tomar.

Existe el denominado período de prueba que consiste en un período de tres (3) meses. Lo general es que los contratos que se firmen sean de duración indefinida, salvo que se trate de excepciones como: cobertura de baja por maternidad o enfermedad, sustitución por vacaciones, etc.

En Panamá si existe indemnización por despido pero no se contempla en el caso del período de prueba de un trabajador.


¿Cómo se fija el salario y qué se considera salario en Panamá?

Cuando en Panamá hablamos de salario se incluyen varios tipos de remuneraciones como: bonos, primas, comisiones, participación en utilidades, salarios en especie y cualquier otro beneficio que reciba el trabajador en base a la relación laboral.

Por lo general, los salarios se fijan dependiendo del tiempo (mes, quincena, semana, día u hora), aunque el pago de este se acostumbra a hacerse de forma quincenal.

Si necesita asesoría con respecto a temas laborales si va a constituir una empresa en Panamá, no olvide contactarnos a info@legalsolutionspanama.com

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SI CREO UNA EMPRESA EN PANAMÁ: ¿PUEDO PEDIR PERMISO DE RESIDENCIA?

crear empresa y vivir en Panamá

De todas las consultas que atendemos diariamente en nuestra plataforma o cada conversación con un cliente puede empezar o finalizar con esta pregunta: si constituyo mi empresa en Panamá ¿puedo obtener Permiso de Residencia para vivir en Panamá? Y como en todo, la respuesta aquí es depende. Y claro que depende. Atendiendo a cada situación el emprendedor podría o no obtener un Permiso de Residencia en Panamá. Aquí también varían factores, pues dependiendo de la situación el accionista podrá obtener un Permiso de Residencia Permanente o un Permiso de Residencia Temporal o ninguno de los anteriores.

Aquí les explicamos, de forma breve, las opciones que nos permite el ordenamiento jurídico panameño para solicitar una residencia permanente en Panamá teniendo como base la empresa a constituir y siendo Usted accionista o trabajador de esta.

  • Atendiendo a su nacionalidad.

Si Usted desea constituye una sociedad o empresa en Panamá y tiene alguna de las nacionalidades conocidas como “Países Amigos”, usted podrá sin inconvenientes solicitar la Residencia Permanente bajo la categoría de Países Amigos. Si Usted tiene la nacionalidad de alguno de los países del listado y a su vez ha creado una empresa en Panamá podrá solicitar el Permiso de Residencia bajo esta categoría. Uno de los requerimientos de este Permiso es demostrar la solvencia económica del solicitante y si Usted tiene empresa en Panamá le bastará con demostrar la vigencia de la misma y los certificados de acciones a su nombre, no se exige ningún capital social especifico en la empresa (es decir puede ser el mínimo), ni que sea el accionista mayoritario de la empresa.

 

  • Atendiendo al capital invertido en una Sociedad.

Otra opción que nos otorga la normativa consiste en el conocido Permiso Residente Permanente por razones de Inversionista de la Macroempresa, este Permiso se concede a todo aquel extranjero que desee invertir en una empresa, cuyo capital social mínimo sea de $ 160.000,00 (ciento sesenta mil dólares americanos) por solicitante, siendo estos accionistas y dignatarios de la misma empresa. Este tipo de Permiso será por el término de dos (2) años, luego de transcurrido ese período el solicitante podrá optar por la residencia permanente.

Los requerimientos que exige la normativa para solicitar este tipo de Permiso son (es un listado extenso, pero se pueden conseguir):

  1. Poder y Solicitud (notariado).
  2. Tres (3) fotografías.
  3. Copia debidamente cotejada del pasaporte (Notario o Aut. correspondiente).
  4. Certificado de Antecedentes Penales.
  5. Certificado de Salud.
  6. Cheque Certificado por B/250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  7. Cheque Certificado por B/800.00 a favor del Servicio Nacional de Migración.
  8. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.
  9. Certificado de Registro Público que acredite la razón social de la empresa, la condición de director o dignatario, el representante legal o apoderado; el capital social de la empresa (mínimo B/.160,000.00); tipo de acciones (deben ser nominativas).
  10. Certificación del secretario o Tesorero de la empresa, donde se acredite la titularidad de las acciones emitidas a favor del solicitante y que las mismas se encuentran debidamente liberadas y pagadas (acciones por valor mínimo de B/.160,000.00). La certificación debe ser firmada ante notario y no debe ser suscrita por el propio interesado.
  11. Copia de las páginas pertinentes del Libro de Acciones de la empresa y de las acciones emitidas a favor del solicitante.
  12. Certificación del Contador Público Autorizado (CPA) de la empresa que acredite la titularidad de las acciones del extranjero solicitante y que las mismas se encuentran liberadas y pagadas (las acciones por valor mínimo de B/.160,000.00) y detalle las actividades de la empresa.
  13. Declaración del solicitante ante notario público sobre: monto del capital invertido, cantidad de acciones que posee, actividad de la empresa.
  14. Recibo de Pago adelantado del impuesto de ganancias de capital y copia del contrato de compraventa de acciones (sólo en caso de que el solicitante haya adquirido las acciones de un tercero de una sociedad ya existente).
  15. Copia de la declaración de rentas de la empresa con su paz y salvo (en la declaración de rentas sección de patrimonio, línea de acciones debe estar registrado el pago del total de las acciones que debe ser mínimo B/.160,000.00 por solicitante).
  16. En caso de empresas de reciente constitución, aportar constancia de pago de tasa única e inscripción del RUC.
  17. Copia autenticada por la CSS de la planilla, con un mínimo de cinco (5) panameños por solicitante.
  18. Paz y salvo de la CSS vigente.
  19. Prueba de la inversión, podrá ser probada mediante la aportación de tres (3) de los siguientes documentos: 19.1. Certificación bancaria de transferencia de los fondos (obligatorio). 19.2. Comprobante de pago adelantado del impuesto de ganancias de capital por la transferencia de acciones y copia del contrato de compraventa de las mismas (solo en casos de venta de acciones de sociedades ya existentes). 19.3. Copia del comprobante de depósito por la suma invertida a favor de la empresa, autenticada por el banco. 19.4. Contrato de compraventa del local donde opera la empresa. 19.5. Estados Financieros auditados. 19.6. Documento emitido por una entidad bancaria en el que haga constar que los fondos que invierte el solicitante provienen del exterior. 19.7. Facturas comerciales de los gastos incurridos por el inversionista en la empresa, acompañado de inventario detallado por CPA (aportar documento que acredite la idoneidad del CPA). 19.8. Liquidaciones de aduanas de bienes importados a nombre de la empresa. 19.9. Cualquier otro documento que pueda probar el capital invertido en la empresa.
  20. Prueba de la existencia y ubicación de la empresa (mínimo 3): 20.1. Contrato de arrendamiento del local comercial donde opere la sede de la empresa u oficina. 20.2. Última facturación de servicios públicos (agua, luz o teléfono). 20.3. Comprobante de pago de impuesto de ITBMS. 20.4. Comprobante de tasas al Municipio.

 

  • Atendiendo la cantidad de trabajadores que tendrá su nueva empresa.

Si la empresa que Usted ha creado tendrá trabajadores panameños y su nacionalidad no está entre de la de países amigos y no ha invertido 160.000,00 USD como capital social de una empresa siempre podrá ser contratado por otra empresa, pero en ese caso la empresa debe cumplir con la normativa vigente que toma como base la cantidad de trabajadores panameños que existen trabajando en la empresa. En ese sentido, la normativa panameña ofrece la posibilidad de solicitar un Permiso de Residencia bajo el 10% (es decir 1 de cada 10 trabajadores de la empresa puede ser extranjero) o del 15% o de técnico. También esta la opción del Permiso de Residencia bajo el Acuerdo de Marrakech que permite ofrecer trabajo siempre y cuando existe, aunque sea un panameño en la empresa. Es decir, si Usted constituye su empresa debe garantizar, aunque sea un trabajador panameño para Usted solicitar trabajo remunerado en su empresa.

Si le interesa conseguir su Permiso de Residencia teniendo una empresa no dude en contactarnos, le ayudaremos: info@legalsolutionspanama.com

 

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LOS PERMISOS DE RESIDENCIA TRAMITADOS EN SEPTIEMBRE SON UN 50% MENOS QUE LOS TRAMITADOS EN ENERO

Permisos de residencia en Panama

El año de la pandemia ha puesto a prueba todos los sistemas que conocemos en el ámbito menos pensado. En el caso de Panamá, se ha paralizado en un 50% el trámite de las residencias. Aún así mayo y junio se mantuvieron en comparación con el año previo. Sin embargo, se ha notado la cuarentena de forma clara en la cantidad de permisos de residencia concedidos en Panamá durante los meses de agosto y septiembre. Cuando julio pareció darnos un aire y normalizar los casos (julio 2019= 1724 permisos de residencia concedidos/ julio 2020= 1568 permisos de residencia concedidos), los meses de agosto y septiembre registran un 50% menos de permisos concedidos que en los mismos meses del año 2019.

 

permiso residencia panama

Los datos más significativos que nos revela la estadística son:

  • El permiso más concedido vuelve a cambiar, si hasta julio de 2020 el permiso de residencia más concedido en Panamá fue el de Países Amigos, ahora el Permiso que se sitúa en primera posición es el Dependiente.
  • Un dato que nos sorprende positivamente es la remontada que ha pegado este mes de septiembre el Permiso de Residente SEM frente al resto. Si el Permiso de Residente SEM hasta el mes de julio ocupaba la posición número 5ta en cuanto a su tramitación, en el mes de septiembre avanza a la 3ra posición, por delante de Permisos como el de casada con panameño o el de educación.
  • El Top 5 se actualiza. Si en julio el top 5 lo ocuparon:
  • Países Amigos
  • Dependientes
  • Casada con panameño
  • Educación
  • SEM

Ahora en septiembre se ha movido bastante:

  • Dependiente
  • Países Amigos
  • SEM
  • Casada
  • Educación

    Del total de permisos rechazados la categoría que más permisos rechazados presenta es la categoría de Bajo el 10%, del total solicitado el Servicio Nacional de Migración ha rechazo el 32%

En resumen, los datos son los esperados en unos meses en que se ha estado en una cuarentena total, con aeropuertos cerrados y poca movilidad. El hecho de los Permisos SEM vuelvan a estar en el Top 3, es un elemento satisfactorio, pues indica que a nivel de las grandes empresas se percibe cierto movimiento.

No obstante, el tema de que el Permiso de Dependientes se sitúe en el puesto 1 como mas demandado y concedido se puede comprender como que los extranjeros que están en Panamá buscan consolidarse en el país, mandando con ello un mensaje de esperanza.

Si estás en el proceso de establecerte en Panamá no dudes en contactarnos, te ayudaremos: info@legalsolutionspanama.com

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RESIDENCIA POR INVERSION EN EUROPA O PANAMÁ: A TU ALCANCE MÁS DE LO QUE CREES.

Ante los cambios vividos en los últimos meses el mundo no solo nos parece más pequeño sino que en sí este pequeñez nos ha dado a pensar en la posibilidad de mover cosas, de expandir nuestros negocios, en ir más allá y por qué no: vivir en sitios más seguros, menos expuestos y mejores perspectivas de crecimiento para ti y para tu familia.

En ese sentido, muchos de nuestros clientes contemplan Panamá como una nación interesante para emprender, para expandir o impulsar sus negocios y sobre todo para plantar raíces de cara al futuro. Nosotros desde Legal Solutions Panamá podemos ofrecer un paquete amplio de opciones para establecerse en Panamá. La residencia permanente se puede obtener aplicando a diversas categorías. Una vez con esta se podría optar a la nacionalidad y así poder aplicar a muchos otros visados como por ejemplo el Visado E2-Treaty Countries en Estados Unidos.

Panamá es un país donde el visado de inversor te permite obtener una Residencia Permanente y posteriormente poder aplicar a la nacionalidad panameña. La inversión mínima que debe realizar el inversor es de 300.000 USD en bienes inmuebles o en plazo fijo. Una vez aplicado a esta Permiso de Residencia la Constitución Panameña establece lo siguiente:

“Artículo 10. Pueden solicitar la nacionalidad panameña por naturalización:

  1. Los extranjeros con 5 años consecutivos de residencia en el territorio de la República si, después de haber alcanzado su mayoría de edad, declaran su voluntad de naturalizarse, renuncian expresamente a su nacionalidad de origen o a la que tengan y comprueban que poseen el idioma español y conocimientos básicos de geografía, historia y organización política panameña.
  2. Los extranjeros con tres años consecutivos de residencia en el territorio de la República que tengan hijos nacidos en ésta de padre o madre panameños o cónyuge de nacionalidad panameña, si hacen la declaración y presentan la comprobación de que trata el aparte anterior.
  3. Los nacionales por nacimiento, de España o de un Estado latinoamericano, si llenan los mismos requisitos que en su país de origen se exigen a los panameños para naturalizarse.

Si estás buscando otros destinos como por ejemplo Estados Unidos u Europa la posibilidad de acceder a la nacionalidad es también accesible.

El caso de Portugal

Mirando más allá de nuestras fronteras más próximas USA o Canadá existe una opción muy tentadora para los inversionistas y es la opción portuguesa. Esta opción es muy viable siendo objetivos y esta al alcance de cualquiera que quiera invertir en su futuro.

Portugal es uno de los países más amigables para los expats, uno de los mejores destinos para el retiro o para disfrutar de la jubilación, con un sistema de salud pública fuerte y mejores del continente europeo. Con todas estas prerrogativas pensarás que es muy difícil adquirir la nacionalidad portuguesa, pues no es así.

¿Qué debo hacer para poder obtener la nacionalidad portuguesa?

Portugal ofrece varias opciones como inversionista para aspirar a la Portugal Golden Visa. Este tipo de visado a atraído desde el año 2012 más de 5 billones de euros en inversión extranjera directa en el país. Cualquier ciudadano no europeo puede aplicar, no solo para él sino también para su esposa y dependientes.

Las opciones de inversión para aplicar son:

  • Bienes Raíces.

Es la categoría más popular y a su vez se divide en:

  • Inversión en nueva construcción. Debe realizarse una inversión de 500.000 euros en bienes inmuebles de nueva construcción.
  • Bienes inmuebles de 30 años o más de construcción. En este caso la inversión debe alcanzar los 350.000 euros.
  • Bienes inmuebles situados en zonas de baja densidad de población. En este caso la inversión debe alcanzar los 280.000 euros.

Si se invierten 150.000 euros con una contratación de mínimo 10 empleados, se podrá acceder a la nacionalidad en un plazo de 5 años.

  • Fondos de Inversión.

Esta es una opción que también existe y se requiere una inversión de 350.000 euros, luego de transcurridos 7 años se puede acceder al pasaporte portugués.

Una vez que se aplica y se obtiene el Permiso de residencia permanente el aplicante podrá:

  • Vivir y trabajar en Portugal.
  • Estar o viajar libremente dentro de los Estados de la Unión Europea perteneciente al territorio Schengen.
  • Establecer un negocio en cualquiera de los Estados Schengen.
  • Acceder a 10 años régimen especial de exención tributario.
  • Acceso al sistema de salud de primera clase de forma gratuita.

Luego de transcurridos los 5 años de residencia se puede pedir la nacionalidad y por ende el pasaporte europeo.

 ¿Pero debo residir de forma permanente en Portugal para poder acceder a la nacionalidad o no perder la Residencia?

La respuesta es no. La normativa establece que para acceder a la nacionalidad de los 5 años de residencia permanente debe probar haber permanecido en territorio portugués al menos 5 semanas en los 5 años.

Si estás interesado en esta opción, consúltanos que estamos para ayudarte a conseguir tu residencia y pasaporte europeo: info@legalsolutionspanama.com

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¿ERES ITALIANO Y QUIERES ESTABLECERTE EN PANAMÁ? TODO LO QUE NECESITAS SABER

visa italia panama

Revisando la normativa panameña nos encontramos con un Tratado muy especial que coloca a los ciudadanos italianos en una situación de ventaja relativa frente al resto de ciudadanías, al momento de querer emigrar o establecerse en Panamá.

¿Qué ventajas tienen los italianos al momento de querer establecerse en Panamá?

La principal ventaja es que desde 1966 existe un Tratado especial firmado entre las dos nacionales que se denomina “Tratado de la Amistad Mutua, el Comercio y la Navegación entre la República de Panamá y la República de Italia”, este Tratado les concede a los italianos la libertad de establecer negocios en Panamá, sin tener que aplicar a otros visados como el de inversionista Extranjero. El ciudadano italiano podrá acceder al Permiso de Residencia Permanente en Panamá y luego de transcurridos 5 años, este ciudadano italiano podrá optar a la ciudadanía panameña.

¿Qué requisitos se exigen a los italianos para aplicar a este tipo de Permiso?

Para poder aplicar a este tipo de Permiso de Residencia Permanente, el ciudadano italiano debe presentar:

  1. Poder y Solicitud (notariado).
  2. Tres (3) fotografías.
  3. Copia debidamente cotejada del pasaporte (Notario o Aut. correspondiente).
  4. Certificado de Antecedentes Penales.
  5. Certificado de Salud.
  6. Cheque Certificado por B/250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  7. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.
  8. Documento que demuestre la finalidad para establecer su residencia (actividad económica o profesional a realizar).
  9. Copia del documento de identidad o carné de residencia italiano.
  10. Prueba de que el residente cuenta con la solvencia económica suficiente, la cual podrá acreditarse mediante una certificación bancaria o estado de cuenta del último mes que refleje saldo de por lo menos cuatro cifras medias.

¿Cuánto tarda en que otorguen las Autoridades panameñas este Permiso?

El tiempo depende de como se encuentre el Servicio Nacional de Migración en cuanto a volumen de solicitudes. No obstante, en promedio podemos mencionar que desde la presentación de los documentos hasta la obtención de la Resolución pueden transcurrir dos a tres (2-3) meses.

No obstante, al momento de solicitar el Permiso al ciudadano se le otorga un carne de Migración provisional que le permite poder quedarse de forma provisional en Panamá hasta tanto no reciba la respuesta por parte del Servicio Nacional de Migración en Panamá sobre su solicitud.

¿El ciudadano que aplica por el Permiso de Residencia puede traer a su familia?

Definitivamente que sí. El ciudadano italiano que opta a este tipo de Permiso puede solicitar el mismo también para sus familiares o dependientes.

Los requisitos que nos establece la normativa son:

En caso de dependientes:

  1. Carta de responsabilidad.
  2. Constancia de parentesco. La documentación debe venir apostillada.
  3. Prueba de domicilio.
  4. Mayor de 18 años presentar certificado de soltería y estudios certificados.

Si desea iniciar su trámite no dude en contactarnos, estamos para servirle: info@legalsolutionspanama.com

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DEL RÉGIMEN MIGRATORIO SEM AL RÉGIMEN MIGRATORIO EMMA Y DE COMO LOS DEPENDIENTES PODRÁN TRABAJAR EN PANAMÁ

dependiente emma

En varias ocasiones hemos hablado del gran inconveniente que están asumiendo los dependientes (principalmente cónyuges y mayores de edad) que están residiendo en Panamá bajo la categoría de Dependiente de Régimen SEM (Sede de Empresas Multinacionales). Conocemos que todo dependiente de Residente Permanente bajo régimen SEM tiene la limitación principal de no poder laborar salvo que decida renunciar a su estatus migratorio y aspirar a otro compatible con las categorías ya existentes. Es decir, iniciar un proceso desde el inicio.

Para poder hablar de la realidad de los dependientes de trabajadores de empresas SEM, queremos hacer un resumen de los procesos a los que pueden aspirar los trabajadores contratados por empresas multinacionales que poseen la licencia SEM.

Existen cuatro tipos de procesos que dan u otorgan la Residencia bajo el régimen SEM:

  1. Permiso de Residencia SEM como trabajadores temporales. Este Permiso puede ser solicitado para trabajadores técnicos que estarán por tres meses en Panamá, renovables por otros 3 meses. Debe tener un contrato de trabajo y debe constar la especialidad del trabajador.
  2. Permiso de Residencia SEM como trabajador permanente. Es el más conocido de todos. Este tipo de proceso otorga un Permiso de Residencia Permanente por un máximo de 5 años. Quienes lo posean estarán exentos del pago de Impuesto Sobre la Renta. Un punto importante de mencionar que este Permiso o visado vez otorgado no es intercambiable, es decir si cambia de empresa no puede utilizar o llevarse ese permiso o visa deberá, en todo caso, iniciar un nuevo proceso ante el Servicio Nacional de Migración.
  3. Permiso de Residencia Permanente SEM cuando el trabajador se mantiene trabajando. Este es uno de los procesos más recientes o instituidos. El principal o esencial requisito para poder solicitarlo es que el trabajador posea una cuenta bancaria de mínimo 5.000,00 USD y que se afilie a la Caja de Seguro Social. Una vez este tipo de Permiso o Visado es otorgado, el mismo es intercambiable entre empresas SEM. Es decir, si el trabajador decide cambiar de empresa para la cual labora, al hacerlo no debe cambiar de estatus migratorio o iniciar un nuevo proceso de solicitud de Permiso de Residencia. Incluso si este trabajador sale del esquema SEM va a tener derecho a un permiso de trabajo como residente permanente (ley julio 2019).
  4. Permiso de Residencia SEM cuando el trabajador deja de laborar. Este permiso data de algunos años y se utiliza principalmente para aquellas personas que han laborado un mínimo de 5 años dentro de la estructura SEM dejan estar activos y desean hacer de Panamá su país de residencia. En este caso, la normativa les permite realizar una inversión de 150.000,00 USD a título personal para poder aspirar a un Permiso de Residencia Permanente. No obstante, aquí queremos mencionar que actualmente este tipo de visa tiene una categoría correlativa en los procesos migratorios generales que es la visa de solvencia económica propia o permiso de inversionista.

En general, podemos concluir que existen posibilidades interesantes para aquél que tiene o ha tenido un Permiso de Residencia bajo el Régimen de SEM en Panamá, permitiéndole de alguna forma ventajas si desean seguir viviendo en Panamá, independientemente que sigan o no laborando para la empresa SEM.

No obstante, y a pesar de estos avances el beneficio de trabajar para los dependientes de los trabajadores contratados bajo el Régimen SEM aún no ha sido incluido dentro de los beneficios.

 

Las ventajas de la Ley EMMA para los Dependientes de los trabajadores contratados bajo este Régimen especial.

El pasado 1 de septiembre se publicó en Gaceta Oficial (29103-A) la Ley 159 de 31 de agosto de 2020 que crea el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Empresas Multinacionales para la prestación de Servicios Relacionados con la Manufactura mejor conocida como Ley EMMA. Esta Ley al igual que la Ley enfocada a las empresas SEM aprobada en 2007, otorga un régimen migratorio y laboral especial para aquellos trabajadores que se contraten por estas empresas multinacionales que presten servicios relacionados con la manufactura. Realmente la categoría de permisos es muy similar no solo a nivel de términos por la cuales se otorgan sino también en cuanto a la exención en el pago de ciertos impuestos.

A diferencia del Régimen SEM la normativa migratoria contempla un aspecto muy interesante, es este sentido el Art. 38 de la nueva Ley señala: “Toda persona extranjera que tenga estatus de dependiente de trabajador extranjero bajo una Visa o Permiso de Residencia de Empresas Multinacionales de Servicios Relacionados con la Manufactura, en los términos de la presente Ley, podrá trabajar en la República de Panamá, siempre que reúna las condiciones necesarias para tramitar un permiso de trabajo en alguna de las categorías existentes o reconocidas en el país. Los dependientes que obtengan un permiso de trabajo y laboren en la República de Panamá estarán sujetos al impuesto sobre la renta y a las contribuciones de seguridad social y seguro educativo por los salarios y demás remuneraciones recibidos. “

Esta nueva normativa contempla un aspecto muy demandado por los dependientes de las empresas SEM y lo más seguro exista a raíz de esta concesión aplicación paralela para el caso de los dependientes de empresas SEM.

Si Usted se encuentra en dicha situación no dude en contactarnos que seguro os ayudamos a conseguir su permiso para poder laborar: info@legalsolutionspanama.com

 

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¿EN QUÉ CONSISTE EL PRE-REGISTRO PARA LOS CONTRATADOS POR EMPRESAS SEM EN PANAMÁ?

preregistro ejecutivos sem panama

El pasado 4 de septiembre de 2020, el Servicio Nacional de Migración en Panamá mediante Resolución nº 13139 de 04/09/2020 dicto medidas para el personal contratado por Empresas Multinacionales (SEM) en la Panamá antes del COVID-19 pueda ingresar a territorio panameño, es decir hacer lo que llama un preingreso al país y solicitar su Permiso de Residente Temporal en calidad de personal contratado por Empresas Multinacionales.

¿En qué consiste este Pre-registro?

De acuerdo con lo mencionado en la Resolución 13139 se permitirá o se autorizará el pre-registro y presentación de solicitud de Permiso de Residencia Temporal en calidad de Personal contratado por Sedes de Empresas Multinacionales, previo a la llegada a territorio nacional del ejecutivo solicitante y sus dependientes si fuera el caso.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores que soliciten el Permiso SEM basado en esta Resolución?

Los trabajadores de empresas multinacionales que soliciten el Permiso de Residencia Temporal deben cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Copia simple del Poder otorgado por interesado.
  2. Original de Poder notariado otorgado por el representante legal de la empresa multinacional.
  3. Solicitud de apoderado legal.
  4. Dos fotos tamaño carnet.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  7. Copia simple del Formulario de antecedentes penales.
  8. Original de la Certificación de la Secretaria Técnica de Comisión de Licencia S.E.M

En caso de que el trabajador interesado viaje con dependientes, estos tendrán que presentar la siguiente documentación:

  1. Poder de los dependientes mayores de edad en copia simple.
  2. Copia simple del Certificado de parentesco (ya sea matrimonio, nacimiento) debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes. Para los casos de parejas con unión de hecho, se aceptará para los efectos de presentación, carta simple de responsabilidad emitida por el ejecutivo solicitante.
  3. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente Apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  4. Copia simple de la Carta de Responsabilidad.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Formulario de antecedentes personales.

¿Debe la empresa aportar o realizar algún trámite adicional?

La Resolución 13139 indica que el representante legal de la Empresa Multinacional debe presentar Declaración Jurada notariada o carta de compromiso notariada, donde se compromete y se hace responsable de presentar ante el Servicio Nacional de Migración todos los requisitos establecidos en el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones, para optar por el Permiso de Residencia Temporal una vez el trabajador ingrese al territorio nacional.

¿Cuánto tiempo tiene el Ejecutivo para completar el expediente presentado y dar continuidad al trámite?

La Resolución 13139 de 4 de sept. De 2020 es clara con respecto a este término y establece en su artículo sexto que una vez el ejecutivo de la Empresa Multinacional ingrese en territorio nacional tendrá el término de cuarenta y cinco (45) días calendarios para completar el expediente presentado ante el Servicio Nacional de Migración y dar continuidad al trámite correspondiente.

No debemos olvidar que al momento de presentar los documentos que establece el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones los mismos deben estar vigentes y conforme a lo que establece la Ley.

¿Esta resolución es permanente o tiene vigencia limitada?

Atendiendo a la misma Resolución 13139 se establece tiempo de vigencia mientras dure el Estado de Emergencia Nacional.

 

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Y SI NO SOY DE UN PAÍS AMIGO: ¿QUÉ OPCIONES TENGO PARA VIVIR EN PANAMÁ?

paises amigos

Esta es una pregunta muy común que recibimos de parte de nacionales de los países que no se encuentran dentro de la categoría de países amigos. Panamá tiene una categoría de permiso de residencia que se denomina comúnmente “Países Amigos” esta categoría exige requisitos bastante razonables a todos aquellos nacionales que poseen la ciudadanía de alguno de estos países.

No obstante, existen muchas otras nacionalidades que quedan excluidas de esta categoría y cuyos nacionales tienen interés de radicarse o trabajar en Panamá. Entonces surge la duda sobre y qué opciones le otorga la legislación panameña a estás personas que no aplican bajo el permiso de Países Amigos.

¿Tienes una segunda nacionalidad?

Pensando “out of the box” muchas veces buscamos la respuesta en la normativa cuando la respuesta es mucho más simple. Al momento de solicitar un permiso de residencia no olvides que todas las nacionalidades que tengas cuentan. Es decir, si tu primera nacionalidad es colombiana, pero por tu abuela también adquiriste, en su momento, la nacionalidad italiana entonces utiliza está para acogerte a la categoría de países amigos. No olvides que necesitarás tener más documentos relacionados con esa nacionalidad como: certificado de antecedentes penales, etc. Pero siempre será mucho más fácil.

¿Te han ofrecido trabajo en una empresa?

Todo será mucho más fácil si te han ofrecido trabajo en una empresa en Panamá. Sencillamente porque con un contrato o promesa de contrato de trabajo podrás solicitar tu permiso de residencia basado en otras categorías y con altas posibilidades de conseguirlo.

Si se tratase de una empresa pequeña de menos de 3 empleados tienes la posibilidad de solicitar un permiso de residencia basado en el Acuerdo de Marrakech, toma en cuenta para ello debes tener la autorización de la empresa, pues ella tiene que facilitarte una serie de documentos que te exigirá el Servicio Nacional de Migración en Panamá. Lo importante es que es posible y lo puedes intentar. Pueden aplicar a este Permiso temporal un extranjero contratado por una empresa con menos de diez (10) trabajadores panameños, devengando un salario no menor a B/.1000.00 mensuales. Este Permiso será por períodos anuales hasta un total de seis (6) años.

Requisitos:

  1. Poder y Solicitud (notariado).
  2. Tres (3) fotografías.
  3. Copia debidamente cotejada del pasaporte (Notario o Aut. correspondiente).
  4. Certificado de Antecedentes Penales.
  5. Certificado de Salud.
  6. Cheque Certificado por B/.250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  7. Cheque Certificado por B/.800.00 a favor del Servicio Nacional de Migración.
  8. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.
  9. Contrato de Trabajo refrendado por el Ministerio de Trabajo y desarrollo laboral a favor del interesado.
  10. Carta de Trabajo en papel membrete de la empresa, firmada por el representante legal de la empresa en que conste cargo y salario.
  11. Copia del Aviso de Operación de la Empresa.
  12. Copia de la certificación de Registro Público de la empresa.
  13. Permiso de Trabajo y copia de carné.
  14. Comprobante de afiliación a la Caja del Seguro Social y copia del carné (primera solicitud).
  15. Paz y Salvo Nacional de Rentas de la empresa.

Por otro lado, existen las empresas mayores, es decir aquellas que cuentan con más de 10 empleados panameños. En este caso, podrías pensar en solicitar el permiso de residencia basándote en la categoría en calidad del 10%.

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COMO HA INFLUIDO EL COVID-19 EN LA CONCESIÓN DE LOS PERMISOS MIGRATORIOS EN PANAMÁ

Las cifras que nos reflejan los datos del Servicio Nacional de Migración en Panamá durante este primer semestre de 2020 reflejan de forma cristalina lo que, a raíz de la crisis del COVID-19, se podría esperar: un descenso significativo en el otorgamiento de los Permisos de Residencia por razones de trabajo y un aumento en el resto de las categorías más relacionadas con el parentesco, la nacionalidad, el estatus civil, etc.

La población extranjera en Panamá sube cada año y aunque la lógica nos llevaría a pensar que, durante estos primeros seis meses de 2020, los permisos de residencia han decrecido enormemente, no únicamente por el COVID-19, las estadísticas nos dicen que, aunque si hay menos concesiones este año, el decrecimiento en las cifras no es alarmante (-18%). Somos testigos que las cifras de Permisos de Residencia en Panamá ya estaban en disminución desde julio del año 2019. Incluso como ya lo mencionamos anteriormente, el 2019 cerró con un 30% menos permisos concedidos que su antecesor. 2020 por tanto sigue la tendencia a la baja en cuanto a la concesión de permisos de residencia concedidos por las autoridades. Aunque si hay datos que sorprenden pues en enero, marzo y junio se registraron más concesiones de permisos que los mismos meses del año 2019, a pesar del COVID-19.

PERMISOS DE RESIDENCIA PANAMÁ

La situación actual nos revela unos datos bastantes llamativos, entre ellos podemos mencionar:

  • A diferencia de los años anteriores (2019 y 2018), el permiso que más se ha otorgado en el año 2020 ha sido el de Países Amigos (1455), seguido del de dependientes (1172), el de casadas (757) y el de educación (732). Es decir a diferencia del año 2019, los permisos más concedidos y por ende demandados han sido los relacionados con condiciones personales de los solicitantes, es decir el trabajo no representa la base de la solicitud.
  • El permiso más concedido en el año 2019 y 2018, el de Empresas Multinacionales ocupa este año 2020, la quinta posición en cuanto a su concesión en este primer semestre del 2020. Es realmente interesante este punto ya nos indica, de cierta forma, que esta habiendo un congelamiento o desaceleración de parte de las empresas multinacionales radicadas en Panamá. Queremos pensar que esta desaceleración es producto principalmente de la crisis del coronavirus.
  • La diferencia entre el tipo de concesiones del año 2019 y el 2020 es radicalmente opuesta. Mientras en el año 2019 el top 5 de permisos concedidos fue:
  • Permiso SEM (Sede Empresas Multinacionales)
  • Permiso Dependientes
  • Permiso Países Amigos
  • Contrato bajo el 10%
  • Técnico 15%

Lo que llevamos del año 2020 el top 5 lo conforman:

  • Permiso Países Amigos
  • Permiso Dependientes
  • Casadas con panameños
  • Razones de Educación
  • Permiso SEM (Sede Empresas Multinacionales)

Las cifras son claras y nos indican un descenso en cuanto a los permisos concedidos por razones de trabajo. Esto nos lleva a concluir que definitivamente la pandemia ha influido negativamente en cuanto a la creación de empleos en Panamá y no solo en lo referente al empleo generado por las empresas locales sino también en el caso de las empresas multinacionales. No es un buen indicativo y esto nos lleva a pensar en los próximos seis meses.

¿Qué hará atractivo a Panamá frente al resto de países que también están enfrentando la crisis del coronavirus?, ¿Qué haremos como país para recuperar todo ese trabajo que no se ha generado en estos meses?, ¿Qué ofreceremos a las empresas multinacionales para que vuelvan a considerar a Panamá como un lugar interesante para el desarrollo de sus profesionales? Todas estás preguntas estamos seguros están siendo evaluadas por el equipo no solo del Ministerio de Trabajo sino también por parte del Ministerio de Comercio. Hay que volver a ser el país que éramos y entre todos lo podemos conseguir.