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¿En qué consiste el Permiso de Personal Extranjero contratado por Empresas privadas dentro del 10% del personal ordinario?

Este permiso lo puede solicitar todos los extranjeros que estén contratados por empresas privadas, y que devenguen un salario no menor a B/.850.00 mensuales. Este Permiso será por períodos anuales hasta un total de seis (6) años.

Requisitos para solicitar el Permiso de Personal Extranjero contratado por Empresas privadas dentro del 10% del personal ordinario

Los requisitos para solicitar este permiso son los siguientes:

  1. Poder y Solicitud mediante abogado (notariado).
  2. Tres fotografías tipo carné con el rostro descubierto del profesional o técnico a quien se le solicitará el permiso en cuestión.
  3. Copia completa del pasaporte cotejada por notario público panameño. También será válida la copia que venga acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de la autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  4. Certificado de antecedentes penales del país de origen o de residencia. Existen casos en los cuales este tipo de documento no existe en el país de origen del solicitante, en ese caso el interesado deberá aportar una certificación de un Agente Diplomático o Agente Consular de su país de origen acreditado en la República de Panamá, dicha certificación deberá ratificar la inexistencia de dicho certificado en el país de origen del solicitante..
  5. Certificado de salud expedido por un profesional idóneo, dentro de los tres meses anteriores a la presentación de la solicitud (podemos ayudarle)
  6. Cheque Certificado por un total de doscientos cincuenta balboas (B/250.00) a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de dicha categoría migratoria.
  7. Cheque Certificado por un total de ochocientos balboas (B/800.00) a favor del Servicio Nacional de Migración panameño en concepto de depósito de repatriación.
  8. Formulario de Declaración Jurada de antecedentes personales.
  9. Contrato de Trabajo refrendado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral a favor del solicitante.
  10. Carta de Trabajo en papel membrete o corporativo de la empresa, firmada por el representante legal de la empresa. Dicho documento debe contener:
    1. Cargo a desempeñar por el solicitante.
    2. Salario a devengar por el interesado.
  11. Copia de Aviso de Operación de la empresa para la cual trabajará el solicitante.
  12. Copia simple del certificado de vigencia de la empresa donde laborará el solicitante emitida por el Registro Público.
  13. Permiso de trabajo.
  14. Comprobante de afiliación a la Caja de Seguro Social, con copia del carné (en la primera solicitud).
  15. Paz y salvo nacional de rentas de la empresa que empleará al solicitante.
  16. Pagar B/.50.00 por el Carné de Migración.
  17. En caso de dependientes:
    1. Carta de responsabilidad.
    2. Constancia de parentesco.
    3. Prueba de domicilio.
    4. Mayor de 18 años presentar certificado de soltería y estudios certificados

Costes

Gastos fijos a pagar por el solicitante

Gastos de gestión

US$ 578,00

(Esta cantidad no incluye: Cheque Certificado por US$ 250,00 a favor del Tesoro Nacional y el Cheque Certificado de USD 800,00)

Honorarios profesionales de abogados

US$ 1.200

Gastos de gestión
$ 578,00 Gastos
Gastos Notariales - $50,00
Carné de Trámite y de Residencia - $300,00
Timbres Fiscales - $18,00
Certificado de Salud - $20,00
Certificado de Registro Público - $75,00
Certificado de Estado Migratorio - $15,00
Permiso de trabajo (Carne) - $50,00
Transporte y movilización - $50,00

¿Cómo funciona?

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