Publicaciones, Visados

RESIDENCIA POR INVERSION EN EUROPA O PANAMÁ: A TU ALCANCE MÁS DE LO QUE CREES.

Ante los cambios vividos en los últimos meses el mundo no solo nos parece más pequeño sino que en sí este pequeñez nos ha dado a pensar en la posibilidad de mover cosas, de expandir nuestros negocios, en ir más allá y por qué no: vivir en sitios más seguros, menos expuestos y mejores perspectivas de crecimiento para ti y para tu familia.

En ese sentido, muchos de nuestros clientes contemplan Panamá como una nación interesante para emprender, para expandir o impulsar sus negocios y sobre todo para plantar raíces de cara al futuro. Nosotros desde Legal Solutions Panamá podemos ofrecer un paquete amplio de opciones para establecerse en Panamá. La residencia permanente se puede obtener aplicando a diversas categorías. Una vez con esta se podría optar a la nacionalidad y así poder aplicar a muchos otros visados como por ejemplo el Visado E2-Treaty Countries en Estados Unidos.

Panamá es un país donde el visado de inversor te permite obtener una Residencia Permanente y posteriormente poder aplicar a la nacionalidad panameña. La inversión mínima que debe realizar el inversor es de 300.000 USD en bienes inmuebles o en plazo fijo. Una vez aplicado a esta Permiso de Residencia la Constitución Panameña establece lo siguiente:

“Artículo 10. Pueden solicitar la nacionalidad panameña por naturalización:

  1. Los extranjeros con 5 años consecutivos de residencia en el territorio de la República si, después de haber alcanzado su mayoría de edad, declaran su voluntad de naturalizarse, renuncian expresamente a su nacionalidad de origen o a la que tengan y comprueban que poseen el idioma español y conocimientos básicos de geografía, historia y organización política panameña.
  2. Los extranjeros con tres años consecutivos de residencia en el territorio de la República que tengan hijos nacidos en ésta de padre o madre panameños o cónyuge de nacionalidad panameña, si hacen la declaración y presentan la comprobación de que trata el aparte anterior.
  3. Los nacionales por nacimiento, de España o de un Estado latinoamericano, si llenan los mismos requisitos que en su país de origen se exigen a los panameños para naturalizarse.

Si estás buscando otros destinos como por ejemplo Estados Unidos u Europa la posibilidad de acceder a la nacionalidad es también accesible.

El caso de Portugal

Mirando más allá de nuestras fronteras más próximas USA o Canadá existe una opción muy tentadora para los inversionistas y es la opción portuguesa. Esta opción es muy viable siendo objetivos y esta al alcance de cualquiera que quiera invertir en su futuro.

Portugal es uno de los países más amigables para los expats, uno de los mejores destinos para el retiro o para disfrutar de la jubilación, con un sistema de salud pública fuerte y mejores del continente europeo. Con todas estas prerrogativas pensarás que es muy difícil adquirir la nacionalidad portuguesa, pues no es así.

¿Qué debo hacer para poder obtener la nacionalidad portuguesa?

Portugal ofrece varias opciones como inversionista para aspirar a la Portugal Golden Visa. Este tipo de visado a atraído desde el año 2012 más de 5 billones de euros en inversión extranjera directa en el país. Cualquier ciudadano no europeo puede aplicar, no solo para él sino también para su esposa y dependientes.

Las opciones de inversión para aplicar son:

  • Bienes Raíces.

Es la categoría más popular y a su vez se divide en:

  • Inversión en nueva construcción. Debe realizarse una inversión de 500.000 euros en bienes inmuebles de nueva construcción.
  • Bienes inmuebles de 30 años o más de construcción. En este caso la inversión debe alcanzar los 350.000 euros.
  • Bienes inmuebles situados en zonas de baja densidad de población. En este caso la inversión debe alcanzar los 280.000 euros.

Si se invierten 150.000 euros con una contratación de mínimo 10 empleados, se podrá acceder a la nacionalidad en un plazo de 5 años.

  • Fondos de Inversión.

Esta es una opción que también existe y se requiere una inversión de 350.000 euros, luego de transcurridos 7 años se puede acceder al pasaporte portugués.

Una vez que se aplica y se obtiene el Permiso de residencia permanente el aplicante podrá:

  • Vivir y trabajar en Portugal.
  • Estar o viajar libremente dentro de los Estados de la Unión Europea perteneciente al territorio Schengen.
  • Establecer un negocio en cualquiera de los Estados Schengen.
  • Acceder a 10 años régimen especial de exención tributario.
  • Acceso al sistema de salud de primera clase de forma gratuita.

Luego de transcurridos los 5 años de residencia se puede pedir la nacionalidad y por ende el pasaporte europeo.

 ¿Pero debo residir de forma permanente en Portugal para poder acceder a la nacionalidad o no perder la Residencia?

La respuesta es no. La normativa establece que para acceder a la nacionalidad de los 5 años de residencia permanente debe probar haber permanecido en territorio portugués al menos 5 semanas en los 5 años.

Si estás interesado en esta opción, consúltanos que estamos para ayudarte a conseguir tu residencia y pasaporte europeo: info@legalsolutionspanama.com

Publicaciones, Visados

¿ERES ITALIANO Y QUIERES ESTABLECERTE EN PANAMÁ? TODO LO QUE NECESITAS SABER

visa italia panama

Revisando la normativa panameña nos encontramos con un Tratado muy especial que coloca a los ciudadanos italianos en una situación de ventaja relativa frente al resto de ciudadanías, al momento de querer emigrar o establecerse en Panamá.

¿Qué ventajas tienen los italianos al momento de querer establecerse en Panamá?

La principal ventaja es que desde 1966 existe un Tratado especial firmado entre las dos nacionales que se denomina “Tratado de la Amistad Mutua, el Comercio y la Navegación entre la República de Panamá y la República de Italia”, este Tratado les concede a los italianos la libertad de establecer negocios en Panamá, sin tener que aplicar a otros visados como el de inversionista Extranjero. El ciudadano italiano podrá acceder al Permiso de Residencia Permanente en Panamá y luego de transcurridos 5 años, este ciudadano italiano podrá optar a la ciudadanía panameña.

¿Qué requisitos se exigen a los italianos para aplicar a este tipo de Permiso?

Para poder aplicar a este tipo de Permiso de Residencia Permanente, el ciudadano italiano debe presentar:

  1. Poder y Solicitud (notariado).
  2. Tres (3) fotografías.
  3. Copia debidamente cotejada del pasaporte (Notario o Aut. correspondiente).
  4. Certificado de Antecedentes Penales.
  5. Certificado de Salud.
  6. Cheque Certificado por B/250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  7. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.
  8. Documento que demuestre la finalidad para establecer su residencia (actividad económica o profesional a realizar).
  9. Copia del documento de identidad o carné de residencia italiano.
  10. Prueba de que el residente cuenta con la solvencia económica suficiente, la cual podrá acreditarse mediante una certificación bancaria o estado de cuenta del último mes que refleje saldo de por lo menos cuatro cifras medias.

¿Cuánto tarda en que otorguen las Autoridades panameñas este Permiso?

El tiempo depende de como se encuentre el Servicio Nacional de Migración en cuanto a volumen de solicitudes. No obstante, en promedio podemos mencionar que desde la presentación de los documentos hasta la obtención de la Resolución pueden transcurrir dos a tres (2-3) meses.

No obstante, al momento de solicitar el Permiso al ciudadano se le otorga un carne de Migración provisional que le permite poder quedarse de forma provisional en Panamá hasta tanto no reciba la respuesta por parte del Servicio Nacional de Migración en Panamá sobre su solicitud.

¿El ciudadano que aplica por el Permiso de Residencia puede traer a su familia?

Definitivamente que sí. El ciudadano italiano que opta a este tipo de Permiso puede solicitar el mismo también para sus familiares o dependientes.

Los requisitos que nos establece la normativa son:

En caso de dependientes:

  1. Carta de responsabilidad.
  2. Constancia de parentesco. La documentación debe venir apostillada.
  3. Prueba de domicilio.
  4. Mayor de 18 años presentar certificado de soltería y estudios certificados.

Si desea iniciar su trámite no dude en contactarnos, estamos para servirle: info@legalsolutionspanama.com

Publicaciones, Visados

DEL RÉGIMEN MIGRATORIO SEM AL RÉGIMEN MIGRATORIO EMMA Y DE COMO LOS DEPENDIENTES PODRÁN TRABAJAR EN PANAMÁ

dependiente emma

En varias ocasiones hemos hablado del gran inconveniente que están asumiendo los dependientes (principalmente cónyuges y mayores de edad) que están residiendo en Panamá bajo la categoría de Dependiente de Régimen SEM (Sede de Empresas Multinacionales). Conocemos que todo dependiente de Residente Permanente bajo régimen SEM tiene la limitación principal de no poder laborar salvo que decida renunciar a su estatus migratorio y aspirar a otro compatible con las categorías ya existentes. Es decir, iniciar un proceso desde el inicio.

Para poder hablar de la realidad de los dependientes de trabajadores de empresas SEM, queremos hacer un resumen de los procesos a los que pueden aspirar los trabajadores contratados por empresas multinacionales que poseen la licencia SEM.

Existen cuatro tipos de procesos que dan u otorgan la Residencia bajo el régimen SEM:

  1. Permiso de Residencia SEM como trabajadores temporales. Este Permiso puede ser solicitado para trabajadores técnicos que estarán por tres meses en Panamá, renovables por otros 3 meses. Debe tener un contrato de trabajo y debe constar la especialidad del trabajador.
  2. Permiso de Residencia SEM como trabajador permanente. Es el más conocido de todos. Este tipo de proceso otorga un Permiso de Residencia Permanente por un máximo de 5 años. Quienes lo posean estarán exentos del pago de Impuesto Sobre la Renta. Un punto importante de mencionar que este Permiso o visado vez otorgado no es intercambiable, es decir si cambia de empresa no puede utilizar o llevarse ese permiso o visa deberá, en todo caso, iniciar un nuevo proceso ante el Servicio Nacional de Migración.
  3. Permiso de Residencia Permanente SEM cuando el trabajador se mantiene trabajando. Este es uno de los procesos más recientes o instituidos. El principal o esencial requisito para poder solicitarlo es que el trabajador posea una cuenta bancaria de mínimo 5.000,00 USD y que se afilie a la Caja de Seguro Social. Una vez este tipo de Permiso o Visado es otorgado, el mismo es intercambiable entre empresas SEM. Es decir, si el trabajador decide cambiar de empresa para la cual labora, al hacerlo no debe cambiar de estatus migratorio o iniciar un nuevo proceso de solicitud de Permiso de Residencia. Incluso si este trabajador sale del esquema SEM va a tener derecho a un permiso de trabajo como residente permanente (ley julio 2019).
  4. Permiso de Residencia SEM cuando el trabajador deja de laborar. Este permiso data de algunos años y se utiliza principalmente para aquellas personas que han laborado un mínimo de 5 años dentro de la estructura SEM dejan estar activos y desean hacer de Panamá su país de residencia. En este caso, la normativa les permite realizar una inversión de 150.000,00 USD a título personal para poder aspirar a un Permiso de Residencia Permanente. No obstante, aquí queremos mencionar que actualmente este tipo de visa tiene una categoría correlativa en los procesos migratorios generales que es la visa de solvencia económica propia o permiso de inversionista.

En general, podemos concluir que existen posibilidades interesantes para aquél que tiene o ha tenido un Permiso de Residencia bajo el Régimen de SEM en Panamá, permitiéndole de alguna forma ventajas si desean seguir viviendo en Panamá, independientemente que sigan o no laborando para la empresa SEM.

No obstante, y a pesar de estos avances el beneficio de trabajar para los dependientes de los trabajadores contratados bajo el Régimen SEM aún no ha sido incluido dentro de los beneficios.

 

Las ventajas de la Ley EMMA para los Dependientes de los trabajadores contratados bajo este Régimen especial.

El pasado 1 de septiembre se publicó en Gaceta Oficial (29103-A) la Ley 159 de 31 de agosto de 2020 que crea el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Empresas Multinacionales para la prestación de Servicios Relacionados con la Manufactura mejor conocida como Ley EMMA. Esta Ley al igual que la Ley enfocada a las empresas SEM aprobada en 2007, otorga un régimen migratorio y laboral especial para aquellos trabajadores que se contraten por estas empresas multinacionales que presten servicios relacionados con la manufactura. Realmente la categoría de permisos es muy similar no solo a nivel de términos por la cuales se otorgan sino también en cuanto a la exención en el pago de ciertos impuestos.

A diferencia del Régimen SEM la normativa migratoria contempla un aspecto muy interesante, es este sentido el Art. 38 de la nueva Ley señala: “Toda persona extranjera que tenga estatus de dependiente de trabajador extranjero bajo una Visa o Permiso de Residencia de Empresas Multinacionales de Servicios Relacionados con la Manufactura, en los términos de la presente Ley, podrá trabajar en la República de Panamá, siempre que reúna las condiciones necesarias para tramitar un permiso de trabajo en alguna de las categorías existentes o reconocidas en el país. Los dependientes que obtengan un permiso de trabajo y laboren en la República de Panamá estarán sujetos al impuesto sobre la renta y a las contribuciones de seguridad social y seguro educativo por los salarios y demás remuneraciones recibidos. “

Esta nueva normativa contempla un aspecto muy demandado por los dependientes de las empresas SEM y lo más seguro exista a raíz de esta concesión aplicación paralela para el caso de los dependientes de empresas SEM.

Si Usted se encuentra en dicha situación no dude en contactarnos que seguro os ayudamos a conseguir su permiso para poder laborar: info@legalsolutionspanama.com

 

Publicaciones, Visados

¿EN QUÉ CONSISTE EL PRE-REGISTRO PARA LOS CONTRATADOS POR EMPRESAS SEM EN PANAMÁ?

preregistro ejecutivos sem panama

El pasado 4 de septiembre de 2020, el Servicio Nacional de Migración en Panamá mediante Resolución nº 13139 de 04/09/2020 dicto medidas para el personal contratado por Empresas Multinacionales (SEM) en la Panamá antes del COVID-19 pueda ingresar a territorio panameño, es decir hacer lo que llama un preingreso al país y solicitar su Permiso de Residente Temporal en calidad de personal contratado por Empresas Multinacionales.

¿En qué consiste este Pre-registro?

De acuerdo con lo mencionado en la Resolución 13139 se permitirá o se autorizará el pre-registro y presentación de solicitud de Permiso de Residencia Temporal en calidad de Personal contratado por Sedes de Empresas Multinacionales, previo a la llegada a territorio nacional del ejecutivo solicitante y sus dependientes si fuera el caso.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores que soliciten el Permiso SEM basado en esta Resolución?

Los trabajadores de empresas multinacionales que soliciten el Permiso de Residencia Temporal deben cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Copia simple del Poder otorgado por interesado.
  2. Original de Poder notariado otorgado por el representante legal de la empresa multinacional.
  3. Solicitud de apoderado legal.
  4. Dos fotos tamaño carnet.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  7. Copia simple del Formulario de antecedentes penales.
  8. Original de la Certificación de la Secretaria Técnica de Comisión de Licencia S.E.M

En caso de que el trabajador interesado viaje con dependientes, estos tendrán que presentar la siguiente documentación:

  1. Poder de los dependientes mayores de edad en copia simple.
  2. Copia simple del Certificado de parentesco (ya sea matrimonio, nacimiento) debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes. Para los casos de parejas con unión de hecho, se aceptará para los efectos de presentación, carta simple de responsabilidad emitida por el ejecutivo solicitante.
  3. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente Apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  4. Copia simple de la Carta de Responsabilidad.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Formulario de antecedentes personales.

¿Debe la empresa aportar o realizar algún trámite adicional?

La Resolución 13139 indica que el representante legal de la Empresa Multinacional debe presentar Declaración Jurada notariada o carta de compromiso notariada, donde se compromete y se hace responsable de presentar ante el Servicio Nacional de Migración todos los requisitos establecidos en el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones, para optar por el Permiso de Residencia Temporal una vez el trabajador ingrese al territorio nacional.

¿Cuánto tiempo tiene el Ejecutivo para completar el expediente presentado y dar continuidad al trámite?

La Resolución 13139 de 4 de sept. De 2020 es clara con respecto a este término y establece en su artículo sexto que una vez el ejecutivo de la Empresa Multinacional ingrese en territorio nacional tendrá el término de cuarenta y cinco (45) días calendarios para completar el expediente presentado ante el Servicio Nacional de Migración y dar continuidad al trámite correspondiente.

No debemos olvidar que al momento de presentar los documentos que establece el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones los mismos deben estar vigentes y conforme a lo que establece la Ley.

¿Esta resolución es permanente o tiene vigencia limitada?

Atendiendo a la misma Resolución 13139 se establece tiempo de vigencia mientras dure el Estado de Emergencia Nacional.

 

Si necesita ayuda para gestionar su empresa no dude en contactarnos a info@legalsolutionspanama.com

 

Publicaciones

PROFESIONES RESERVADAS PARA PANAMEÑOS: ¿CUÁLES SON?

profesiones liberales

Muchas de las empresas extranjeras que quieren establecerse en Panamá, desean traer a sus profesionales de confianza de su país de origen que ya cuentan con la experiencia necesaria en el negocio. La idea es abrir una nueva sucursal o filial bajo la tutela de este personal que, en muchos casos, vendría a formar a los nuevos empleados que la marca o firma contrate en Panamá. El problema con el que se encuentran estás empresas es que Panamá posee una legislación que prohíbe a ciertos profesionales extranjeros el ejercicio de su profesión en territorio panameño.

Por esta razón invitamos a todo aquél que desee abrir una empresa informarse bien si podrá movilizar personal de su país de origen a su nueva empresa o filial en Panamá.

¿Qué profesiones no pueden ser ejercidas por extranjeros en Panamá?

En Panamá el número de profesiones protegidas o que no pueden ser ejercidas por extranjeros es alto. Esta limitación encuentra su sustento legal en el artículo 20 de la Constitución que establece:

ARTICULO 20. Los panameños y los extranjeros son iguales ante la Ley, pero ésta podrá, por razones de trabajo, de salubridad, moralidad, seguridad pública y economía nacional, subordinar a condiciones especiales o negar el ejercicio de determinadas actividades a los extranjeros en general. Podrán, asimismo, la Ley o las autoridades, según las circunstancias, tomar medidas que afecten exclusivamente a los nacionales de determinados países en caso de guerra o de conformidad con lo que se establezca en tratados internacionales.

De esta forma podemos mencionar entre las profesiones que son reservadas al ejercicio de panameños:

1
AGENTE DE SEGURIDAD
LEY 56 DE 2011
2
AGRIMESOR
LEY 53 DE 1963
3
AGRONOMÍA
LEY 22 DE 1961
4
AGROSTOLOGÍA
LEY 22 DE 1961
5
ASISTENTE DENTAL
LEY 21 DE 1994
6
ASISTENTE MEDICO
DECRETO 32 DE 1975
7
BARBERIA Y COSMETOLOGÍA
LEY 4 DE 1956
8
BOTÁNICA AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
9
CIENCIAS AGRÍCOLAS
LEY 22 DE 1961
10
CONTABILIDAD
LEY 57DE 1978
11
DASONOMÍA
LEY 22DE 1961
12
DERECHO
LEY 9 DE 1984
13
ECONOMÍA
LEY 2 DE 1981
14
ECONOMÍA AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
15
EDAFOLOGÍA
LEY 22 DE 1961
16
EDUCACIÓN VOCACIONAL AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
17
ENFERMERÍA
LEY1 DE 1954
18
FARMACIA
LEY 24 DE 1963
19
FISIOTERAPIA
LEY 47 DE 1984
20
FITOGENÉTICA
LEY 22 DE 1961
21
FITOPALOGÍA
LEY 22 DE 1961
22
FONOAUDIOLOGIA TERAPISTAS Y SIMILARES
LEY 34 DE 1980
23
HORTICULTURA
LEY 22 DE 1961
24
INGENIERO AGRÍCOLA
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
25
INGENIERO ARQUITECTÓNICO
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
26
INGENIERO ARQUITECTURA
LEY 15 DE 1959
27
INGENIERO CIVIL
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
28
INGENIERO DE MINAS
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
9
INGENIERO ELÉCTRICO
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
30
INGENIERO GEOLOGÍA
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
31
INGENIERO INDUSTRIAL
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
32
INGENIERO MECÁNICO
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
33
INGENIERO QUÍMICO
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
34
LABORATORISTA
LEY 74 DE 1978
35
MAESTRO DE OBRA
LEY 53 DE 1963
36
MEDICINA
DECRETO EJECUTIVO 196 DE 1970
37
MEDICINA VETERINARIA
LEY 3 DE 1983
38
NUTRICIÓN
DECRETO 362 DE 1962
39
ODONTOLOGÍA
LEY 22 DE 1956
40
PSICOLOGÍA
LEY 56 DE 1975
41
QUÍMICA
LEY 45 DE 2001
32
QUÍMICA AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
43
LABORATORISTA
DECRETO 8 DE 1967
44
RADIOLOGAZA MEDICA
LEY 42 DE 1980
45
SOCIOLOGÍA
LEY 1 DE 1996
46
SOLOGIA AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
37
TRABAJO SOCIAL
LEY 17 DE 1981
48
VISITADOR MEDICO
LEY 24 DE 1963
49
ZOOTECNIA
LEY 22 1961

 

Es importante mencionar que dentro de las ingenierías existen un número plural también limitadas como por ejemplo: arquitectura, ingeniero en mantenimiento industrial, ingeniero arquitectónico, ingeniero agrónomo, ingeniero agrícola, ingeniero civil, ingeniero cerámico,  ingeniero constructor, ingeniero en caminos, ingeniero en minas, ingeniero de petróleo, ingeniero electrónico, ingeniero electricista o eléctrico, ingeniero mecánico electricista, ingeniero mecánico, ingeniero geólogo, ingeniero químico, ingeniero químico nuclear, ingeniero sanitario, ingeniero forestal, ingeniero naval y mecánico, etc.

Hay que recordar que, así como hay diferentes tipos de ingerías también hay otras profesiones que tienen especializaciones, por favor consultar si tiene duda pues el listado que hemos mostrado es genérico.

¿Y qué pasa con aquellas profesiones que se encuentran fuera del listado?

Aquellas profesiones fuera del listado es decir aquellas que no están prohibidas si pueden ser ejercidas por extranjeros, pero tendrán que llevar a cabo el trámite ante la Universidad de Panamá para poder homologar el título. Solo de esta forma, dicho profesional podrá solicitar ante el Servicio Nacional de Migración el Permiso de Residencia en calidad de Profesional.

¿Existen posibilidades de solicitar la idoneidad como extranjero, aunque sea una protegida para panameños?

Todo dependerá de la Ley que regula cada profesión. Por ejemplo, en el caso de la arquitectura e ingeniería la Ley señala que solo podrán ejercer las profesiones de arquitectura e ingeniería en el territorio panameño, aquellos profesionales que cuentan con Certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura. Así lo establece la Ley No 15 del 26 de enero de 1959 en su art. 1. Tendrán derecho a esta idoneidad los profesionales panameños y aquellos extranjeros en cuyos países se permita el ejercicio de estas profesiones en igualdad de condiciones a los panameños (art. 2) . Desde luego cumpliendo la debida comprobación de manera oficial de Estado a Estado, cuyo procedimiento detallado se describe en el artículo 2º literales “a” al “d” de del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965.

No obstante, aunque la Ley reconozca el otorgamiento del certificado de idoneidad a extranjeros en la práctica no es tan fácil contratar un ingeniero extranjero para que labore en una obra en Panamá. En este sentido, Ley 15 en mención, cuando el Estado, sus entidades autónomas, semi autónomas y las empresas privadas lo justifiquen puede permitirse la contratación de profesionales extranjeros, siempre y cuando se cumpla con la previa comprobación ante la Junta Técnica de que no existen profesionales con certificado de Idoneidad expedida por dicha Junta, para las especialidades y/o experiencias requeridas.

Además, la Ley obliga a que, en caso de contratación de extranjeros, autorizada por la Junta Técnica para periodos mayores de doce meses, la empresa o entidad pública autorizada contrate a un profesional panameño de modo que pueda sustituir al extranjero al vencimiento de su periodo.

En conclusión, aunque es posible obtener la idoneidad siendo extranjero, la contratación demanda otro proceso que en muchas ocasiones y dependiendo de la demanda existente puede resultar más costoso al empresario.

Por tanto, les recomendamos que en caso de que, como emprendedor, se este considerando la contratación de profesionales extranjeros para ejercer sus profesiones en territorio panameño consultar con los expertos pues es un tema que tiene muchas aristas. Pueden contactarnos a info@legalsolutionspanama.com o llamarnos al +50761575353.

 

 

Publicaciones, Visados

¿TRABAJAS O TRABAJASTE EN UNA EMPRESA SEM Y QUIERES PERMANECER EN PANAMÁ?: AQUÍ TODO LO QUE NECESITAS SABER

visado sem

Muchos trabajadores que han llegado a Panamá por medio de un Permiso de Residencia de Sede de Empresa Multinacional (SEM) llega un momento en el cual pueden decidir o piensan abandonar esa Empresa para dedicarse a otros asuntos, pero quieren seguir viviendo en Panamá. En ese caso surgen muchas interrogantes:

Si dejo de trabajar en la empresa SEM: ¿Qué pasa con mi Permiso de Residencia y con el de mis dependientes? ¿Qué opciones tengo?

Aunque parezcan casos aislados, esta casuística se repetía mucho en Panamá. Por esta razón en el 2019 el Órgano Ejecutivo aprueba el Decreto Ejecutivo nº 238 de 10 de junio de 2019, el cual establece los requisitos para la subcategoría de Residentes Permanentes, el Permiso de Residente Permanente de Personal de Sedes de Empresas Multinacionales. Este Decreto les otorga la posibilidad a todos aquellos empleados o ex – empleados de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM) que hayan laborado para una o varias empresas con esta Licencia de Sede de Empresa Multinacional poder optar por el Permiso de Residente Permanente.

¿Quiénes pueden aplicar a este Permiso de Residente Permanente?

La normativa en este aspecto es muy clara y señala que pueden optar por este Permiso de Residente Permanente todos los extranjeros que hayan laborado para una o varias empresas con Licencia de Sede de Empresa Multinacional una vez transcurrido el término de 5 años contados a partir de la aprobación de la Visa de personal permanente de Sede de Empresa Multinacional. Este término se computará de manera continua o con intervalos, siempre y cuando la suma del tiempo laborado corresponda a cinco (5) años.

Continúo laborando en una Sede de Empresa Multinacional, ¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar un Permiso de Residente Permanente?

Si Usted continúa laborando para una Sede de Empresa Multinacional la normativa establece como requisitos para solicitar el Permiso de Residencia Permanente en Panamá, los siguientes:

  • Poder y Solicitud dirigido al Servicio Nacional de Migración. Este poder debe ser otorgado por el representante legal de la SEM y por el propio trabajador extranjero que aplica al permiso de residencia permanente.
  • 3 fotografías tamaño carné.
  • Copia del pasaporte cotejado por un Notario Público Panameño o acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  • Certificado de Salud expedido por un profesional idóneo con no más de 3 meses de vigencia anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante. La misma debe ser completada en su totalidad, sin alteraciones, ni ninguna omisión de hechos importantes.
  • Pago de US$ 250.00 a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria.
  • Carta dirigida al Servicio Nacional de Migración de la empresa SEM firmada por su representante legal, o en su defecto persona facultada para tal efecto, con membrete de la empresa y autenticada ante Notario Público panameño, dicha carta debe contener a siguiente información: las generales del solicitante, puesto o cargo desempeñado, tiempo exacto de ejercer funciones para la empresa, el salario, las funciones que ha desempeñado o realizado en la empresa y además la misiva debe especificar que el trabajador se encuentra actualmente laborando para esa empresa. En el caso de que el trabajador haya laborado para varias empresas SEM, con el objetivo de probar la totalidad del tiempo mínimo requerido de 5 años el trabajador deberá aportar copias del carné(s) o resoluciones emitidas por el Servicio Nacional de Migración aprobando la Visa Personal Permanente SEM o cartas de las empresas donde trabajó previamente, en este caso las cartas deben contener la información arriba descrita.
  • Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, donde se acredite que la empresa donde trabaja el solicitante se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 24 de agosto de 2.007.
  • Certificación bancaria expedida por un Banco con Licencia de Panamá, del mes anterior a la presentación de la solicitud, que refleje el saldo no inferior a cuatro cifras medias, las cuales deben ser incrementadas en USD 1.000,00 por cada dependiente.
  • Documento probatorio donde constes la afiliación del trabajador extranjero a la Caja de Seguro Social, bien por el propio carné (copia) o cualquier otro documento que disponga la Caja de Seguro Social y la autoridad de migración para comprobar tal finalidad. Aquí es importante mencionar que el pago de seguro social, el impuesto sobre la renta y el seguro educativo, empezarán a regir a partir del Aviso de entrada o el listado inicial para los empleadores en proceso de inscripción, en el Sistema de Ingresos y Prestaciones Económicas (SIPE). Se entenderá que el salario devengado por el solicitante, previo al ingreso en el SIPE, no se encontraba sujeto al pago de dichos impuestos, por la naturaleza de los beneficios de las Empresas SEM.

Si ya no laboró en una empresa SEM ¿Cuáles serían los requisitos que debo presentar para optar por el Permiso de Residente Permanente en Panamá?

Existen trabajadores que se encuentran en la situación en que han dejado de laborar en una empresa SEM, pero quieren seguir viviendo en Panamá. En este caso, los requerimientos que nos exige la normativa son diferentes, los explicamos a continuación:

  • Poder y Solicitud dirigido al Servicio Nacional de Migración.
  • 3 fotografías tamaño carné del solicitante.
  • Copia del pasaporte cotejado por un Notario Público Panameño o acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  • Certificado de Salud expedido por un profesional idóneo con no más de 3 meses de vigencia anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante. La misma debe ser completada en su totalidad, sin alteraciones, ni ninguna omisión de hechos importantes.
  • Pago de US$ 250.00 a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria.
  • Prueba de inversión en territorio nacional por un monto de US$ 150,000.00 que deberá acreditarse por al menos uno de estos requisitos:
  • Depósito a plazo con una duración mínima de 3 años (aportar Certificación Bancaria que pruebe que ha aperturado una cuenta de depósito a Plazo fijo a nombre del solicitante por esa cantidad, el plazo fijo debe encontrarse libre de todo gravamen en cualquier banco de Licencia general en el territorio de Panamá. La certificación debe estar acompañada de copia del certificado a plazo fijo autenticado por el banco respectivo).
  • Bien inmueble a título personal y libre de gravámenes (aportar Certificación de Registro Público que compruebe la propiedad de los bienes inmuebles).
  • Inversión mixta, la combinación de a) y b) siempre y cuando la suma de ambos alcances la cifra requerida de B/. 150,000.00.
  • Carta dirigida al Servicio Nacional de Migración de la empresa SEM firmada por su representante legal, o en su defecto persona facultada para tal efecto, con membrete de la empresa y autenticada ante Notario Público panameño donde conste: las generales del solicitante, puesto o cargo desempeñado, tiempo exacto durante el que ejerce sus funciones, salario, funciones desempeñadas y además debe indicar que se encuentra actualmente trabajando para esa empresa. En el caso de que para computar esos 5 años el solicitante haya laborado en más de una empresa SEM, deberá presentar copias del carné o resoluciones del SNM aprobando la Visa Personal Permanente o cartas de las empresas donde trabajó con el contenido aquí indicado.
  • Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, que acredite que la empresa donde trabaja el solicitante se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 24 de agosto de 2.007.

¿Qué sucede entonces con los dependientes?

Los dependientes tienen dos opciones:

  • Ser incluidos como dependientes por el extranjero que opte por algunas de los dos Residencias Permanentes arriba mencionadas. Los mismos deben ser incluidos directamente en la Solicitud. En este caso solo pueden optar por la Residencia Permanente en calidad de dependiente, el extranjero que, al momento de la presentación de la solicitud, acredite haber sido poseedor de un Permiso de Residencia de Dependiente de Personal Permanente de Sedes de Empresas Multinacionales, por lo menos durante 2 años.
  • Para aquellos dependientes que, al momento de la presentación de la solicitud de Residente Permanente por el principal, no cuenten con el término de dos años, podrán optar por el Permiso de Dependiente de Residente Permanente, previsto en el Decreto Ejecutivo nº 320 de 8 de agosto de 2008. En este caso, se exige que este aprobada, de forma previa, la Residencia Permanente del solicitante principal.

Una vez obtenido el Permiso de Residencia Permanente ¿Debo solicitar un Permiso de Trabajo?

En este caso es importante tomar en cuenta si la empresa a la que va a laborar esta dentro del Régimen SEM o no. En caso de que se trate de una empresa con Licencia SEM el trabajador no debe solicitar el Permiso de Trabajo. En el caso de que la empresa este fuera de este régimen entonces el trabajador si debe solicitar el Permiso de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo.

¿Pueden trabajar los dependientes?

Si los dependientes logran acceder a un Permiso de Residente Permanente, podrán solicitar ante Ministerio de Trabajo en Panamá el Permiso de Trabajo en calidad de Residente Permanente. Mientras sean dependientes no pueden laborar.

Si esta interesado en cambiar de estatus migratorio ya sea porque ha dejado de laborar en una empresa SEM o porque tiene interés de cambiarlo de cara al futuro no dude en contactarnos a info@legalsolutionspanama.com o por llamada o whatsapp al +50761575353 . Además, es importante conocer que existe la posibilidad de cambiar el estatus para aquel dependiente que desea optar por un puesto de trabajo o que ha recibido una oferta. Todo dependerá de la nacionalidad o nacionalidades que posea el interesado, así como la flexibilidad de la empresa contratante. El derecho al trabajo está por encima de cualquier normativa ya que es un derecho constitucional. Lo que hay es que buscar los mecanismos que nos ofrece la misma legislación para poder desarrollar un trabajo digno.

 

 

Publicaciones, Visados

REQUISITOS DE ENTRADA A PANAMÁ PARA ESPAÑOLES

permiso residencia españoles panama

Si eres ciudadano español y quieres visitar o establecerte en Panamá, aquí te describimos que es lo que necesitas saber dependiendo del tipo o las razones de tu viaje.

  • Viajo a Panamá por turismo

Si has escogido Panamá para tus próximas vacaciones te damos la enhorabuena pues es un país que tiene una amplia oferta de ocio. Además, como ciudadano español no necesitas ningún visado para poder entrar en Panamá. Solo debes tomar en cuenta lo siguiente:

– Poseer pasaje de ida y regreso.

– Poseer pasaporte válido con un mínimo de 3 meses de vigencia.

– Demostrar solvencia económica de 500 dólares americanos en efectivo o una carta de solvencia bancaria.

– Tramitar tarjeta de Turista con vigencia de 90 días. (puede adquirirla a través de la aerolínea al comprar el pasaje o al llegar al Aeropuerto Internacional de Tocumen)

  • Viajo a Panamá porque estoy casado/a con nacional

En este caso no debes tener mayores inconvenientes para obtener tu tarjeta o permiso de residente en Panamá. Aunque la normativa panameña es clara al establecer que el matrimonio entre un extranjero y un nacional panameño no otorga de por sí el derecho a la residencia en la República de Panamá, e incluso la norma señala que si el Servicio Nacional de Migración panameño, así lo considera oportuno, podrá por razones de salubridad, moralidad, seguridad pública, economía nacional o necesidad social negar la entrada o residencia en el país a los extranjeros casados con nacionales.

No obstante, por regla general podrá solicitar el permiso de residente casado con nacional panameño/a los extranjeros que contraigan matrimonio con un panameño/a y que conviven con éste en condiciones de singularidad, estabilidad y continuidad.

Los requisitos para solicitar el visado de casado con panameño son:

  • Poder y solicitud mediante abogado.
  • Pasaporte original, con una validez mínima de seis (6) meses.
  • Fotocopia del pasaporte del interesado debidamente notariado.
  • Récord policivo del país de origen, y de cualquier país donde el aplicante haya vivido por 2 años o más, incluyendo Panamá. Dicho récord policivo debe ser apostillado o certificado por el país de procedencia.
  • Certificado médico de buena salud, expedido por un profesional idóneo dentro de los tres (3) meses anteriores a la fecha de solicitud.
  • Pago de USD 250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  • Cinco (5) fotografías tamaño carnet.
  • Certificado de Matrimonio (válido solo por 6 meses) expedido por el Registro Civil. Si el matrimonio fue realizado en el extranjero, debe estar debidamente inscrito en el Registro Civil.
  • Certificado de Nacimiento (válido solo por 6 meses) del cónyuge panameño expedido por el registro civil.
  • Fotocopia de la cédula de identidad personal vigente del cónyuge, debidamente autenticada por el Registro Civil.
  • Certificado de Nacimiento (válido solo por 6 meses) de hijo(s) panameños si los tuvieren.
  • Carta notariada de responsabilidad del cónyuge panameño.
  •  Documento que compruebe el domicilio conyugal (recibo de servicios públicos o contrato de arrendamiento o cualquier otro documento que lo compruebe)
  • Entrevista matrimonial.

Incluso si el Servicio de Migración de Panamá lo considera conveniente, podrá visitar la casa de la pareja para inspeccionar sus condiciones.

En este caso se le otorgará al aplicante un permiso de residente temporal por dos (2) años una vez presentada la aplicación. Después de transcurrido este período, el extranjero podrá solicitar la residencia permanente presentando los mismos documentos, con excepción del cheque y del historial policivo.

  • Viajo a Panamá por trabajo en Empresa Internacional

En el caso de que viaje a Panamá porque su empresa le ha trasladado debe conocer las condiciones de la empresa en Panamá, es decir cómo está establecida su empresa en dicho país. Si se trata de una filial, si es una empresa establecida como Sede de Empresa Multinacional, o si es una empresa panameña que le contrata por sus servicios. Cualquiera que sea el caso, Usted debe estar en comunicación con la empresa y esta, debería, ayudarle en la consecución del visado que se adapte a la realidad de la empresa en Panamá. En este caso, la legislación panameña ofrece un número plural de permisos de residencia dependiendo del estatus de la empresa en Panamá o de la actividad que va a desarrollar el ciudadano español contratado.

Contratado por empresa SEM (Sede de Empresa Multinacional). En este caso, la legislación es muy clara y tanto la empresa que le contrata como Usted deben aportar los requisitos a los abogados para que hagan la gestión del permiso de residencia para Usted y sus dependientes (en caso de que los hubiera). Si quiere conocer los requisitos puede hacer clic aquí.

Contratado por empresa panameña en calidad de técnico o experto dentro del 15%. Esta es otra figura que se utiliza frecuentemente y se trata de una contratación como experto o técnico, cuyo salario no sea inferior a 850 US$. Los requisitos puedes encontrarlos aquí

  • Viaje como turista y he decidido quedarme

Existe el caso de quienes viajan como turistas y encuentran grandes oportunidades de desarrollo en Panamá, entonces deciden quedarse y establecerse. En este caso, la legislación panameña ofrece la posibilidad de que aquellos extranjeros ciudadanos de países amigos puedan solicitar el permiso de residencia permanente.

Lo único que debemos resaltar es que estos permisos se otorgarán siempre que el interesado demuestre solvencia económica para mantenerse en el país. La solvencia económica en caso de que su solicitud se base en que su cónyuge es panameño, esta asociado no solo a Usted sino que también es válida la prueba de solvencia económica del cónyuge.

Si Usted es español y quiere viajar y establecer en Panamá no dude en contactar a nuestros agentes en España al (+34) 674-243080 o enviarnos un email a info@legalsolutionspanama.com

Publicaciones, Visados

NECESITO UN PERMISO DE TRABAJO PARA LABORAR EN PANAMÁ ¿CÓMO LO CONSIGO? PARTE II.

permiso de trabajo

En la parte I de este artículo detallamos lo que debe hacer un extranjero para poder laborar en Panamá, si opta por las categorías de Permiso de trabajo por países amigos. por razones humanitarias o por personal dentro del 10%.  Hemos facilitado todos los requisitos que se necesitan para conseguir un permiso de trabajo ante las oficinas del Mitradel bajo las categorías mencionadas.

En esta parte II mencionaremos el resto de categorías más solicitadas dentro de los permisos de trabajo.

Permiso de Trabajo – Cónyuge de Nacionalidad Panameña

En las últimas estadísticas presentadas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en Panamá, el permiso de Casada/o con nacional panameño representa el 7,7% del total de permisos de trabajo concedidos durante el año 2019. Por tanto, es importante dar a conocer los requisitos que demanda este Permiso de trabajo.

Requisitos:

  1. Poder y solicitud mediante abogado, original y copia, notariado o presentar personalmente por el poderdante.
  2. Certificado de matrimonio en original. Dos meses de vigencia (3.00) timbres.
  3. Certificado de nacimiento del cónyuge panameño, en original.
  4. Certificado de nacimiento de los hijos si los hubiera, en originales.
  5. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración y Naturalización donde conste el estatus migratorio del solicitante.
  6. Fotocopia legible de la cédula de identidad personal del cónyuge panameño, autenticada, por la Dirección Nacional de Cedulación.
  7. Fotocopia legible del carné de migración y naturalización o fotocopia legible de la cédula de identificación personal del solicitante si la portara, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación.
  8. Fotocopia legible del pasaporte, en la parte donde consten los datos generales del solicitante, vigente.
  9. Cuatro (4) fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.

En el caso de que se tratase de una solicitud de prórroga de Permiso de Trabajo anteriormente concedida bajo esta categoría no requerirá presentar los documentos del numeral C, D, F, G y H.

Es importante, mencionar que este permiso se otorga por el término de dos (2) años la primera vez y se renueva por el término de tres (3) años prorrogable por el mismo término.

– Permiso de trabajo extranjeros profesionales

El permiso de trabajo para Extranjeros Profesionales represento en el año 2019 un 6,4% del total de permisos de trabajo concedidos por las autoridades panameñas. Si eres profesional debes presentar los siguientes requisitos:

Requisitos

  1. Poder y solicitud mediante abogado en papel simple, original y copia.
  2. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración, donde conste el estatus migratorio del solicitante (8.00 de timbres).
  3. Copia debidamente cotejada ante Notario Público del carné aprobado o en trámite emitido por el Servicio Nacional de Migración, o copia del carné de Residente Permanente, autentificada por la Dirección Nacional de Cedulación.
  4. Copia del diploma o título universitario cotejado ante notario público panameño, licenciatura, maestría o doctorado, debidamente apostillado o legalizado.
  5. Cuatro fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.

En el caso de solicitud de prórroga de este permiso no será necesario presentar el documento señalado en el literal D.

En cuanto al término este permiso se otorga por dos (2) años y se renueva por el término de tres (3) años prorrogables por el mismo término. Para la prorroga se debe adicionar también, documento acreditativo del pago de nueve (9) cuotas del Seguro Social o declaración de renta con su respectivo paz y salvo por la Dirección General de Ingresos.

Volvemos a recordarles que desde Legal Solutions Panama los acompañamos para que este viaje sea seguro y sobre todo tranquilo. Puedes contactarnos a info@legalsolutionspanama.com

Publicaciones, Visados

NECESITO UN PERMISO DE TRABAJO PARA LABORAR EN PANAMÁ ¿CÓMO LO CONSIGO? PARTE I.

permiso de trabajo panama

Cuando emigras una de tus principales dificultades es conseguir tu visado o permiso de residencia. Una vez obtienes el visado o permiso de residencia y empiezas tu búsqueda de trabajo activa te encuentras con la gran pregunta: ¿Tiene Usted permiso de trabajo vigente? La pregunta causa miedos. Pensamos que el corazón se nos sale del pecho, pero no de emoción sino del susto. Pues tranquilos todo tiene solución. Conseguir un permiso de trabajo para laborar o trabajar en Panamá es posible, aquí te contamos como.

¿Qué tengo que hacer para conseguir el Permiso de Trabajo para laborar en Panamá?

Lo primero intenta informarte un poco sobre el Permiso, sus tipos, costes y tiempos. Nosotros te recomendamos que contrates a un abogado especialista en la materia. En el camino encontrarás de todo, pero cuidado aquí se aplica la máxima: “lo barato sale caro”. No te fíes de los que tienen un coste muy bajo pues al final terminarás pagando el doble y lo peor es que el mal rato nadie te lo paga, ese corre por tu cuenta, lastimosamente.

Nosotros te podemos acompañar y los precios que te proponemos son los precios justos y razonables. Aquí te facilitamos alguna información importante que debes conocer al momento de empezar el proceso de solicitud de Permiso de Trabajo para laborar en Panamá.

¿Qué tipo de visado o permiso de residencia te han concedido?

Por aquí empezamos, necesitaremos saber que tipo de visado o permiso de residencia te han concedido en Panamá. Es imprescindible conocer que tipo de visado ostenta el solicitante para así poder establecer bajo que categoría debemos o podemos solicitar el permiso de trabajo.

Categorías para el Permiso de Trabajo en Panamá

Existen diversas categorías bajo las cuales solicitar el Permiso de Trabajo para laborar en Panamá, aquí te mencionamos las más conocidas y tramitadas:

  • Permiso de trabajo Países Amigos

Este permiso se puede solicitar presentando los requisitos que te mencionamos a continuación siempre que se tenga un permiso de residencia por Países Amigos.

Requisitos:

  1. Poder y solicitud mediante abogado en papel simple, original y copia.
  2. Copia autenticada de la resolución emitida por el Servicio Nacional de Migración si la posee.
  3. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración, donde conste el estatus migratorio del solicitante (B/.8.00 de timbres).
  4. Copia debidamente cotejada ante Notario Público, del carné aprobado, o en trámite emitido por el Servicio Nacional de Migración, o copia del carné de residente permanente autentificado por la Dirección Nacional de Cedulación.
  5. Cuatro (4) fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.

Bajo esta categoría el permiso de trabajo expedido se otorgará de forma provisional por tres (3) años prorrogables por el mismo término. Para la prorroga se debe adicionar el siguiente requerimiento; pagó de nueve (9) cuotas del Seguro Social o declaración de renta con su respectivo paz y salvo por la Dirección General de Ingresos.

  • Permiso de trabajo por razones humanitarias (Crisol de Razas).

En artículos anteriores hemos conversado sobre todas las consecuencias de la implantación del Crisol de Razas en Panamá. Incluso que pasa si te regulaste con el Crisol de Razas. Si eres de los que posee este permiso migratorio, los requisitos para aplicar al Permiso de trabajo son los siguientes:

Requisitos

  1. Poder y solicitud mediante abogado en papel simple, original y copia.
  2. Original o copia autenticada (por Migración) de la resolución emitida por el Servicio Nacional de Migración, mediante la cual se le otorga al extranjero su permiso.
  3. Copia debidamente autenticada ante notario público, del carné emitido por el Servicio Nacional de Migración, en donde consta el permiso.
  4. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración, donde conste el estatus migratorio del solicitante. (B/.8.00 timbre)
  5. Cuatro (4) fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso.

Este permiso a diferencia del anterior se otorga por el término de dos (2) años prorrogables por el mismo término.

En el caso de desees solicitar la prórroga deberás adicionar prueba de afiliación a la Caja de Seguro Social, así como el pago de nueve cuotas consecutivas a la Caja de Seguro Social o Paz y Salvo por la Dirección General de Ingresos adjunto a la declaración de renta.

  • Permiso de Trabajo dentro del 10% del personal ordinario – Decreto No.20 (28 de mayo de 2019 – Cap. 3 – Art. 6)

En el caso de este permiso de trabajo debemos comentar que juega un papel primordial el compromiso de la empresa, ya que habrá que presentar documentos que debe facilitar la empresa empleadora.

Requisitos:

  1. Poder y solicitud mediante abogado, original y copia, notariado, firmado por la empresa y el trabajador solicitante.
  2. Contrato de trabajo a celebrar con el trabajador conforme lo indica el artículo 68 del decreto de Gabinete N° 252 del 30 de diciembre de 1971; (Original).
  3. Aviso de Operaciones de la empresa empleadora, excepto si se trata de personas naturales o jurídicas enumeradas en el artículo vigésimo.
  4. Certificado expedido por la Dirección General de Registro Público, donde conste la persona jurídica de la sociedad (Original).
  5. Fotocopia legible de la planilla de La Caja de Seguro Social, del mes anterior a la fecha de presentación, con el original para ser cotejado y su respectivo recibo de pago.
  6. Certificado expedido por el Servicio Nacional de Migración y Naturalización donde conste el estatus migratorio del solicitante, (B/.8.00 de timbres)
  7. Fotocopia legible del carné de migración y naturalización o fotocopia legible de la cédula de identificación personal del solicitante si la portara, autenticada por la Dirección Nacional de Cedulación
  8. Fotocopia legible del pasaporte, en la parte donde consten los datos generales del solicitante, vigente.
  9. Cuatro (4) fotos tamaño carné con el nombre del solicitante escrito al dorso
  10. Para prórroga no se requiere el numeral H.

El término por el cual se otorga este permiso es por dos (2) años prorrogables por el mismo término.

En próxima entrega te hablaremos más sobre los otros tipos de permisos y sus requisitos. Recuerda te acompañamos para que este viaje sea seguro y sobre todo tranquilo. Puedes contactarnos a info@legalsolutionspanama.com

Publicaciones, Visados

¿CON VISADO DE DEPENDIENTE DE VISA SEM PUEDO TRABAJAR?

Visado dependiente de visa SEM

Algo realmente importante que suele estar pasando y que nadie habla es del futuro profesional de aquellos que se regularizan en Panamá como dependientes con visados SEM, (Sede de Empresas Multinacionales) es decir el caso de hijos mayores de edad o esposas de trabajadores ejecutivos de las empresas que tienen la categoría de Sedes de Empresas Multinacionales y por lo tanto como primera opción se regularizan en el país por medio de una visa de dependiente de trabajador de SEM. Hecho que consideramos práctico y rápido e incluso apropiado en una primera instancia.

¿Qué pasa si el dependiendo con visado de dependiente SEM (Sede de Empresas Multinacionales) quiere trabajar en Panamá?

Sabemos que el tiempo pasa y cuando los dependientes ya se adaptan a su nueva vida o cuando muchas mujeres u hombres con este tipo de visados toman la decisión de reinsertarse en el mundo laboral después de haber tenido y criado sus hijos o cuando sencillamente les apetece, surgen las grandes interrogantes: ¿Qué necesito para trabajar?, ¿Con el visado de dependiente SEM (sede de empresas multinacionales) que tengo es suficiente?, ¿Necesito permiso de trabajo? Aquí es donde aconsejamos, siempre, dejarse asesorar por profesionales con experiencia pues dependiendo de la solución así será el gasto y el tiempo que puede tomar la gestión y sobre todo su garantía y seguridad.

Ante la pregunta anterior les decimos que lamentablemente si tiene un permiso o visado de dependiente SEM (Sede de Empresas Multinacionales) no podrá trabajar, es decir no podrá solicitar un permiso de trabajo ya que su visado no se encuentra dentro de una de las categorías legales que le permite acceder a un permiso de trabajo. Por tanto, tendrá que replantearse el cambio de permiso de residencia para así poder acceder de forma legal al permiso de trabajo bajo la categoría que mejor le encaje a su situación.

¿Qué opciones tengo entonces?

Como lo accesorio es decir los permisos como dependientes siguen la suerte del permiso principal en el cual se basan un opción podría ser pedir el cambio de permiso inicial es decir el del trabajador SEM (no obstante, sabemos que el permiso o visado SEM otorga una serie de beneficios fiscales a los tenedores y que tal vez esta no sea la mejor forma forma de solucionar el tema del dependiente), por tanto proponemos explorar otras opciones bajo las cuales pueda encajar el dependiente y pueda como persona extranjera solicitar un visado o permiso que le permita posteriormente acceder a un permiso de trabajo sin inconvenientes. Aquí pasamos a estudiar país de origen del solicitante, si tiene oferta de trabajo en firme, si tiene empresas en Panamá, etc.

Es decir, siempre hay una forma de acceder a un permiso de trabajo. Son trámites que toman su tiempo pero que, si se asesora bien, logrará los resultados para poder ejercer su profesión o simplemente laborar en territorio panameño. Si necesita ayuda puede contactarnos a info@legalsolutionspanama.com y con mucho gusto os asesoraremos para conseguir a la mayor brevedad su permiso para trabajar en Panamá.