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RESIDENCIA POR INVERSION EN EUROPA O PANAMÁ: A TU ALCANCE MÁS DE LO QUE CREES.

Ante los cambios vividos en los últimos meses el mundo no solo nos parece más pequeño sino que en sí este pequeñez nos ha dado a pensar en la posibilidad de mover cosas, de expandir nuestros negocios, en ir más allá y por qué no: vivir en sitios más seguros, menos expuestos y mejores perspectivas de crecimiento para ti y para tu familia.

En ese sentido, muchos de nuestros clientes contemplan Panamá como una nación interesante para emprender, para expandir o impulsar sus negocios y sobre todo para plantar raíces de cara al futuro. Nosotros desde Legal Solutions Panamá podemos ofrecer un paquete amplio de opciones para establecerse en Panamá. La residencia permanente se puede obtener aplicando a diversas categorías. Una vez con esta se podría optar a la nacionalidad y así poder aplicar a muchos otros visados como por ejemplo el Visado E2-Treaty Countries en Estados Unidos.

Panamá es un país donde el visado de inversor te permite obtener una Residencia Permanente y posteriormente poder aplicar a la nacionalidad panameña. La inversión mínima que debe realizar el inversor es de 300.000 USD en bienes inmuebles o en plazo fijo. Una vez aplicado a esta Permiso de Residencia la Constitución Panameña establece lo siguiente:

“Artículo 10. Pueden solicitar la nacionalidad panameña por naturalización:

  1. Los extranjeros con 5 años consecutivos de residencia en el territorio de la República si, después de haber alcanzado su mayoría de edad, declaran su voluntad de naturalizarse, renuncian expresamente a su nacionalidad de origen o a la que tengan y comprueban que poseen el idioma español y conocimientos básicos de geografía, historia y organización política panameña.
  2. Los extranjeros con tres años consecutivos de residencia en el territorio de la República que tengan hijos nacidos en ésta de padre o madre panameños o cónyuge de nacionalidad panameña, si hacen la declaración y presentan la comprobación de que trata el aparte anterior.
  3. Los nacionales por nacimiento, de España o de un Estado latinoamericano, si llenan los mismos requisitos que en su país de origen se exigen a los panameños para naturalizarse.

Si estás buscando otros destinos como por ejemplo Estados Unidos u Europa la posibilidad de acceder a la nacionalidad es también accesible.

El caso de Portugal

Mirando más allá de nuestras fronteras más próximas USA o Canadá existe una opción muy tentadora para los inversionistas y es la opción portuguesa. Esta opción es muy viable siendo objetivos y esta al alcance de cualquiera que quiera invertir en su futuro.

Portugal es uno de los países más amigables para los expats, uno de los mejores destinos para el retiro o para disfrutar de la jubilación, con un sistema de salud pública fuerte y mejores del continente europeo. Con todas estas prerrogativas pensarás que es muy difícil adquirir la nacionalidad portuguesa, pues no es así.

¿Qué debo hacer para poder obtener la nacionalidad portuguesa?

Portugal ofrece varias opciones como inversionista para aspirar a la Portugal Golden Visa. Este tipo de visado a atraído desde el año 2012 más de 5 billones de euros en inversión extranjera directa en el país. Cualquier ciudadano no europeo puede aplicar, no solo para él sino también para su esposa y dependientes.

Las opciones de inversión para aplicar son:

  • Bienes Raíces.

Es la categoría más popular y a su vez se divide en:

  • Inversión en nueva construcción. Debe realizarse una inversión de 500.000 euros en bienes inmuebles de nueva construcción.
  • Bienes inmuebles de 30 años o más de construcción. En este caso la inversión debe alcanzar los 350.000 euros.
  • Bienes inmuebles situados en zonas de baja densidad de población. En este caso la inversión debe alcanzar los 280.000 euros.

Si se invierten 150.000 euros con una contratación de mínimo 10 empleados, se podrá acceder a la nacionalidad en un plazo de 5 años.

  • Fondos de Inversión.

Esta es una opción que también existe y se requiere una inversión de 350.000 euros, luego de transcurridos 7 años se puede acceder al pasaporte portugués.

Una vez que se aplica y se obtiene el Permiso de residencia permanente el aplicante podrá:

  • Vivir y trabajar en Portugal.
  • Estar o viajar libremente dentro de los Estados de la Unión Europea perteneciente al territorio Schengen.
  • Establecer un negocio en cualquiera de los Estados Schengen.
  • Acceder a 10 años régimen especial de exención tributario.
  • Acceso al sistema de salud de primera clase de forma gratuita.

Luego de transcurridos los 5 años de residencia se puede pedir la nacionalidad y por ende el pasaporte europeo.

 ¿Pero debo residir de forma permanente en Portugal para poder acceder a la nacionalidad o no perder la Residencia?

La respuesta es no. La normativa establece que para acceder a la nacionalidad de los 5 años de residencia permanente debe probar haber permanecido en territorio portugués al menos 5 semanas en los 5 años.

Si estás interesado en esta opción, consúltanos que estamos para ayudarte a conseguir tu residencia y pasaporte europeo: info@legalsolutionspanama.com

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¿ERES ITALIANO Y QUIERES ESTABLECERTE EN PANAMÁ? TODO LO QUE NECESITAS SABER

visa italia panama

Revisando la normativa panameña nos encontramos con un Tratado muy especial que coloca a los ciudadanos italianos en una situación de ventaja relativa frente al resto de ciudadanías, al momento de querer emigrar o establecerse en Panamá.

¿Qué ventajas tienen los italianos al momento de querer establecerse en Panamá?

La principal ventaja es que desde 1966 existe un Tratado especial firmado entre las dos nacionales que se denomina “Tratado de la Amistad Mutua, el Comercio y la Navegación entre la República de Panamá y la República de Italia”, este Tratado les concede a los italianos la libertad de establecer negocios en Panamá, sin tener que aplicar a otros visados como el de inversionista Extranjero. El ciudadano italiano podrá acceder al Permiso de Residencia Permanente en Panamá y luego de transcurridos 5 años, este ciudadano italiano podrá optar a la ciudadanía panameña.

¿Qué requisitos se exigen a los italianos para aplicar a este tipo de Permiso?

Para poder aplicar a este tipo de Permiso de Residencia Permanente, el ciudadano italiano debe presentar:

  1. Poder y Solicitud (notariado).
  2. Tres (3) fotografías.
  3. Copia debidamente cotejada del pasaporte (Notario o Aut. correspondiente).
  4. Certificado de Antecedentes Penales.
  5. Certificado de Salud.
  6. Cheque Certificado por B/250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  7. Formulario de Declaración Jurada de Antecedentes Personales.
  8. Documento que demuestre la finalidad para establecer su residencia (actividad económica o profesional a realizar).
  9. Copia del documento de identidad o carné de residencia italiano.
  10. Prueba de que el residente cuenta con la solvencia económica suficiente, la cual podrá acreditarse mediante una certificación bancaria o estado de cuenta del último mes que refleje saldo de por lo menos cuatro cifras medias.

¿Cuánto tarda en que otorguen las Autoridades panameñas este Permiso?

El tiempo depende de como se encuentre el Servicio Nacional de Migración en cuanto a volumen de solicitudes. No obstante, en promedio podemos mencionar que desde la presentación de los documentos hasta la obtención de la Resolución pueden transcurrir dos a tres (2-3) meses.

No obstante, al momento de solicitar el Permiso al ciudadano se le otorga un carne de Migración provisional que le permite poder quedarse de forma provisional en Panamá hasta tanto no reciba la respuesta por parte del Servicio Nacional de Migración en Panamá sobre su solicitud.

¿El ciudadano que aplica por el Permiso de Residencia puede traer a su familia?

Definitivamente que sí. El ciudadano italiano que opta a este tipo de Permiso puede solicitar el mismo también para sus familiares o dependientes.

Los requisitos que nos establece la normativa son:

En caso de dependientes:

  1. Carta de responsabilidad.
  2. Constancia de parentesco. La documentación debe venir apostillada.
  3. Prueba de domicilio.
  4. Mayor de 18 años presentar certificado de soltería y estudios certificados.

Si desea iniciar su trámite no dude en contactarnos, estamos para servirle: info@legalsolutionspanama.com

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DEL RÉGIMEN MIGRATORIO SEM AL RÉGIMEN MIGRATORIO EMMA Y DE COMO LOS DEPENDIENTES PODRÁN TRABAJAR EN PANAMÁ

dependiente emma

En varias ocasiones hemos hablado del gran inconveniente que están asumiendo los dependientes (principalmente cónyuges y mayores de edad) que están residiendo en Panamá bajo la categoría de Dependiente de Régimen SEM (Sede de Empresas Multinacionales). Conocemos que todo dependiente de Residente Permanente bajo régimen SEM tiene la limitación principal de no poder laborar salvo que decida renunciar a su estatus migratorio y aspirar a otro compatible con las categorías ya existentes. Es decir, iniciar un proceso desde el inicio.

Para poder hablar de la realidad de los dependientes de trabajadores de empresas SEM, queremos hacer un resumen de los procesos a los que pueden aspirar los trabajadores contratados por empresas multinacionales que poseen la licencia SEM.

Existen cuatro tipos de procesos que dan u otorgan la Residencia bajo el régimen SEM:

  1. Permiso de Residencia SEM como trabajadores temporales. Este Permiso puede ser solicitado para trabajadores técnicos que estarán por tres meses en Panamá, renovables por otros 3 meses. Debe tener un contrato de trabajo y debe constar la especialidad del trabajador.
  2. Permiso de Residencia SEM como trabajador permanente. Es el más conocido de todos. Este tipo de proceso otorga un Permiso de Residencia Permanente por un máximo de 5 años. Quienes lo posean estarán exentos del pago de Impuesto Sobre la Renta. Un punto importante de mencionar que este Permiso o visado vez otorgado no es intercambiable, es decir si cambia de empresa no puede utilizar o llevarse ese permiso o visa deberá, en todo caso, iniciar un nuevo proceso ante el Servicio Nacional de Migración.
  3. Permiso de Residencia Permanente SEM cuando el trabajador se mantiene trabajando. Este es uno de los procesos más recientes o instituidos. El principal o esencial requisito para poder solicitarlo es que el trabajador posea una cuenta bancaria de mínimo 5.000,00 USD y que se afilie a la Caja de Seguro Social. Una vez este tipo de Permiso o Visado es otorgado, el mismo es intercambiable entre empresas SEM. Es decir, si el trabajador decide cambiar de empresa para la cual labora, al hacerlo no debe cambiar de estatus migratorio o iniciar un nuevo proceso de solicitud de Permiso de Residencia. Incluso si este trabajador sale del esquema SEM va a tener derecho a un permiso de trabajo como residente permanente (ley julio 2019).
  4. Permiso de Residencia SEM cuando el trabajador deja de laborar. Este permiso data de algunos años y se utiliza principalmente para aquellas personas que han laborado un mínimo de 5 años dentro de la estructura SEM dejan estar activos y desean hacer de Panamá su país de residencia. En este caso, la normativa les permite realizar una inversión de 150.000,00 USD a título personal para poder aspirar a un Permiso de Residencia Permanente. No obstante, aquí queremos mencionar que actualmente este tipo de visa tiene una categoría correlativa en los procesos migratorios generales que es la visa de solvencia económica propia o permiso de inversionista.

En general, podemos concluir que existen posibilidades interesantes para aquél que tiene o ha tenido un Permiso de Residencia bajo el Régimen de SEM en Panamá, permitiéndole de alguna forma ventajas si desean seguir viviendo en Panamá, independientemente que sigan o no laborando para la empresa SEM.

No obstante, y a pesar de estos avances el beneficio de trabajar para los dependientes de los trabajadores contratados bajo el Régimen SEM aún no ha sido incluido dentro de los beneficios.

 

Las ventajas de la Ley EMMA para los Dependientes de los trabajadores contratados bajo este Régimen especial.

El pasado 1 de septiembre se publicó en Gaceta Oficial (29103-A) la Ley 159 de 31 de agosto de 2020 que crea el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Empresas Multinacionales para la prestación de Servicios Relacionados con la Manufactura mejor conocida como Ley EMMA. Esta Ley al igual que la Ley enfocada a las empresas SEM aprobada en 2007, otorga un régimen migratorio y laboral especial para aquellos trabajadores que se contraten por estas empresas multinacionales que presten servicios relacionados con la manufactura. Realmente la categoría de permisos es muy similar no solo a nivel de términos por la cuales se otorgan sino también en cuanto a la exención en el pago de ciertos impuestos.

A diferencia del Régimen SEM la normativa migratoria contempla un aspecto muy interesante, es este sentido el Art. 38 de la nueva Ley señala: “Toda persona extranjera que tenga estatus de dependiente de trabajador extranjero bajo una Visa o Permiso de Residencia de Empresas Multinacionales de Servicios Relacionados con la Manufactura, en los términos de la presente Ley, podrá trabajar en la República de Panamá, siempre que reúna las condiciones necesarias para tramitar un permiso de trabajo en alguna de las categorías existentes o reconocidas en el país. Los dependientes que obtengan un permiso de trabajo y laboren en la República de Panamá estarán sujetos al impuesto sobre la renta y a las contribuciones de seguridad social y seguro educativo por los salarios y demás remuneraciones recibidos. “

Esta nueva normativa contempla un aspecto muy demandado por los dependientes de las empresas SEM y lo más seguro exista a raíz de esta concesión aplicación paralela para el caso de los dependientes de empresas SEM.

Si Usted se encuentra en dicha situación no dude en contactarnos que seguro os ayudamos a conseguir su permiso para poder laborar: info@legalsolutionspanama.com

 

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¿EN QUÉ CONSISTE EL PRE-REGISTRO PARA LOS CONTRATADOS POR EMPRESAS SEM EN PANAMÁ?

preregistro ejecutivos sem panama

El pasado 4 de septiembre de 2020, el Servicio Nacional de Migración en Panamá mediante Resolución nº 13139 de 04/09/2020 dicto medidas para el personal contratado por Empresas Multinacionales (SEM) en la Panamá antes del COVID-19 pueda ingresar a territorio panameño, es decir hacer lo que llama un preingreso al país y solicitar su Permiso de Residente Temporal en calidad de personal contratado por Empresas Multinacionales.

¿En qué consiste este Pre-registro?

De acuerdo con lo mencionado en la Resolución 13139 se permitirá o se autorizará el pre-registro y presentación de solicitud de Permiso de Residencia Temporal en calidad de Personal contratado por Sedes de Empresas Multinacionales, previo a la llegada a territorio nacional del ejecutivo solicitante y sus dependientes si fuera el caso.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores que soliciten el Permiso SEM basado en esta Resolución?

Los trabajadores de empresas multinacionales que soliciten el Permiso de Residencia Temporal deben cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Copia simple del Poder otorgado por interesado.
  2. Original de Poder notariado otorgado por el representante legal de la empresa multinacional.
  3. Solicitud de apoderado legal.
  4. Dos fotos tamaño carnet.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  7. Copia simple del Formulario de antecedentes penales.
  8. Original de la Certificación de la Secretaria Técnica de Comisión de Licencia S.E.M

En caso de que el trabajador interesado viaje con dependientes, estos tendrán que presentar la siguiente documentación:

  1. Poder de los dependientes mayores de edad en copia simple.
  2. Copia simple del Certificado de parentesco (ya sea matrimonio, nacimiento) debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes. Para los casos de parejas con unión de hecho, se aceptará para los efectos de presentación, carta simple de responsabilidad emitida por el ejecutivo solicitante.
  3. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente Apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  4. Copia simple de la Carta de Responsabilidad.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Formulario de antecedentes personales.

¿Debe la empresa aportar o realizar algún trámite adicional?

La Resolución 13139 indica que el representante legal de la Empresa Multinacional debe presentar Declaración Jurada notariada o carta de compromiso notariada, donde se compromete y se hace responsable de presentar ante el Servicio Nacional de Migración todos los requisitos establecidos en el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones, para optar por el Permiso de Residencia Temporal una vez el trabajador ingrese al territorio nacional.

¿Cuánto tiempo tiene el Ejecutivo para completar el expediente presentado y dar continuidad al trámite?

La Resolución 13139 de 4 de sept. De 2020 es clara con respecto a este término y establece en su artículo sexto que una vez el ejecutivo de la Empresa Multinacional ingrese en territorio nacional tendrá el término de cuarenta y cinco (45) días calendarios para completar el expediente presentado ante el Servicio Nacional de Migración y dar continuidad al trámite correspondiente.

No debemos olvidar que al momento de presentar los documentos que establece el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones los mismos deben estar vigentes y conforme a lo que establece la Ley.

¿Esta resolución es permanente o tiene vigencia limitada?

Atendiendo a la misma Resolución 13139 se establece tiempo de vigencia mientras dure el Estado de Emergencia Nacional.

 

Si necesita ayuda para gestionar su empresa no dude en contactarnos a info@legalsolutionspanama.com

 

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5 CLAVES INFALIBLES PARA ABRIR UNA CUENTA BANCARIA DE UNA SOCIEDAD EXTRANJERA EN PANAMÁ

cuenta persona juridica extranjera

Tienes una empresa en el extranjero (Chile, Argentina, México, etc.) y deseas por razones de cambios de monedas, o por ahorre de costes bancarios, etc., abrir una cuenta bancaria en Panamá lo primero que te preguntas es: ¿Puedo abrir una cuenta bancaria para una empresa extranjera en un banco panameño? Pues la respuesta es sí, puedes hacerlo y la banca panameña ofrece un amplio abanico de opciones que seguro encajan con tu proyecto.

Aquí te dejamos los 5 tips más importantes para que puedas conseguir abrir la cuenta bancaria para tu sociedad fuera de Panamá.

-Busca profesionales que te asesoren, alguien que conozca agentes bancarios y te ayude con los formularios y documentos.

La asesoría es fundamental. Es como viajar con GPS a un sitio que no conoces. Que los mapas fueron útiles en su momento pero ahora ahorras tiempo y esfuerzo con Google Maps o un GPS.. Igual sucede con la apertura de una cuenta bancaria para tu empresa en un país que no conoces. En este caso te recomendamos asesorarte por empresas conocedoras, ya que es un proceso que necesita el complementar muchos documentos. Además, por lo general, quien solicita este servicio no tiene personal colaborador en Panamá y tendría que iniciar la búsqueda de información vía internet. En nuestro caso, nosotros contamos con la colaboración de agentes bancarios que trabajan en diversas entidades y podemos recomendarle con aquellos que ofrecen servicios o condiciones que encajan con sus necesidades.

-Pregunta siempre por el monto de apertura, los saldos promedios, las comisiones iniciales y los cargos de mantenimiento.

Sabemos la importancia que tiene en las empresas no tener que dejar o consignar un dinero en una cuenta bancaria sin poder utilizarlo. Es importante mencionarles que las entidades que prestan el servicio de apertura de cuenta bancaria a empresas extranjeras tienen estándares distintos en cuanto a los montos de apertura, saldos promedios, comisiones iniciales y cargos por mantenimiento. En este sentido y para que se hagan una idea aproximada les detallamos algunos ejemplos: existen bancos que solo gestionan la apertura para empresas jurídicas extranjeras estableciendo montos de apertura de veinte mil dólares (USD 20.000,00) y otros que los establecen de cinco mil (USD 5.000,00), incluso hay otros que ofrecen precios menores. Por tanto, lo primero que debe conocer o evaluar es con qué monto de apertura aproximado se sentiría usted cómodo para iniciar el proceso. Una vez conoce esto ya sabe con qué bancos iniciar el proceso.

-Tome con consideración los documentos que debe aportar como Sociedad Anónima extranjera y como firmante. Cuantos más firmantes tenga la cuenta mayor cantidad de formularios tendrá que presentar. Simplifique.

Cada banco establece los requerimientos que considere oportunos. Por tanto, a continuación, le mencionamos los requisitos que comúnmente se solicitan por los bancos para abrir una cuenta bancaria a una persona jurídica extranjera (esto varía dependiendo de la entidad, pero nos ayuda a hacernos una idea de los documentos que pueden ser solicitados).

Documentos que el cliente debe proporcionar al Banco:

  • Documentos proporcionados por Sociedades Anónimas Constituidas en Panamá y en el Extranjero:
  •  Original o copia del Pacto Social.
  •  Enmiendas del Pacto Social (si las hubiese).
  • Certificado de Registro Público.
  • En caso de no poseer Referencias de APC (Asociación Panameña de Crédito) deberá presentar dos (2) Cartas originales de Referencia Comerciales) o dos (2) Referencias Bancarias y estás deben estar dirigidas al Banco, en hoja membretada de la entidad remitente, dirección y número telefónico para ser confirmadas.
  • Copia Aviso de Operación (Licencia Comercial) (si aplica) o industrial expedida por la autoridad competente, en el caso que realice una actividad para lo cual se requiera de una licencia o permiso especifico.

Documentos proporcionados por Sociedades constituidas en British Virgin Islands (BVI)

  • ▪ Certificate of Good Standing
    ▪ Certificate of Incumbensy
    ▪ Resolution of the Director / Resolution Board of Director / Resolution of the Subscribers
    ▪ Memorandum of Association and Articles of Association
    ▪ Certificate of Incorporation

    Documentos proporcionados por los Dignatarios y Firmante Extranjeros:

▪ Original del Pasaporte vigente de cada firmante, en caso de no presentar el documento original deberá poseer sello del Consulado en la página que contiene su foto y firma, de igual forma el resto de las páginas que contengan sellos de entrada y salida.
▪ Segundo documento de identificación (ID) expedido por país de origen de cada firmante de la cuenta.
▪ Original de dos cartas de referencias bancarias de cada firmante de la cuenta.

Además de lo anterior existe un número plural de documentos que deben ser completados por el cliente para presentar al banco. Además, muchos de los documentos solicitados son de los firmantes, por tanto cuanto menos firmantes tenga la cuenta, menos papeles hay que completar, busque simplificar.

-Recuerde que si el banco no le exige viajar a Panamá personalmente le solicitará su pasaporte apostillado, reserve cita en la Embajada de Panamá en su país de residencia.

Antes de la pandemia (COVID-19) era imprescindible que el cliente o firmante viajará a Panamá a firmar todos los documentos para iniciar el trámite de apertura de la cuenta bancaria. No obstante, con la pandemia los bancos han cambiado algunas políticas. No sabemos si serán mantenidas, cuando abran los aeropuertos, pero por ahora este es el procedimiento:

  • Para suplir la presencia física del o los firmantes los bancos están exigiendo la entrega de fotocopia del pasaporte del o los firmantes debidamente legalizada ante la Embajada de Panamá del país de residencia del o de los firmantes. Es decir, el firmante de la cuenta debe acercarse a la Embajada de Panamá en su país de residencia y legalizar su pasaporte. La mayoría de las embajadas o consulados de Panamá en el extranjero tienen horarios reducidos y atienden por cita, llame y consulte.
  • Una vez se obtenga la legalización del pasaporte el mismo debe ser enviado a la persona o empresa que le vaya a gestionar el trámite de apertura vía Courier para poder iniciar el trámite de obtención de la Apostilla de la Haya, una vez obtenga este documento el mismo debe ser entregado a la entidad bancaria. En este caso, volvemos al  punto primero, cuente con profesionales que le ayuden a gestionar las certificaciones pertinentes.

-Inicie el trámite con tiempo, recuerde que los bancos en Panamá toman entre 20-45 días para abrirle la cuenta.

Solo cuando se tengan todos estos documentos podrá iniciar el trámite que esta tomando entre 20-45 días para ser finalizado, así que planifique sus tiempos para no andar con prisas. Todo proceso toma su tiempo por tanto, le recomendamos iniciarlo con antelación.

Si quiere contar con la ayuda de profesionales no dude en contactarnos a info@legalsolutionspanama.com

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COMO HA INFLUIDO EL COVID-19 EN LA CONCESIÓN DE LOS PERMISOS MIGRATORIOS EN PANAMÁ

Las cifras que nos reflejan los datos del Servicio Nacional de Migración en Panamá durante este primer semestre de 2020 reflejan de forma cristalina lo que, a raíz de la crisis del COVID-19, se podría esperar: un descenso significativo en el otorgamiento de los Permisos de Residencia por razones de trabajo y un aumento en el resto de las categorías más relacionadas con el parentesco, la nacionalidad, el estatus civil, etc.

La población extranjera en Panamá sube cada año y aunque la lógica nos llevaría a pensar que, durante estos primeros seis meses de 2020, los permisos de residencia han decrecido enormemente, no únicamente por el COVID-19, las estadísticas nos dicen que, aunque si hay menos concesiones este año, el decrecimiento en las cifras no es alarmante (-18%). Somos testigos que las cifras de Permisos de Residencia en Panamá ya estaban en disminución desde julio del año 2019. Incluso como ya lo mencionamos anteriormente, el 2019 cerró con un 30% menos permisos concedidos que su antecesor. 2020 por tanto sigue la tendencia a la baja en cuanto a la concesión de permisos de residencia concedidos por las autoridades. Aunque si hay datos que sorprenden pues en enero, marzo y junio se registraron más concesiones de permisos que los mismos meses del año 2019, a pesar del COVID-19.

PERMISOS DE RESIDENCIA PANAMÁ

La situación actual nos revela unos datos bastantes llamativos, entre ellos podemos mencionar:

  • A diferencia de los años anteriores (2019 y 2018), el permiso que más se ha otorgado en el año 2020 ha sido el de Países Amigos (1455), seguido del de dependientes (1172), el de casadas (757) y el de educación (732). Es decir a diferencia del año 2019, los permisos más concedidos y por ende demandados han sido los relacionados con condiciones personales de los solicitantes, es decir el trabajo no representa la base de la solicitud.
  • El permiso más concedido en el año 2019 y 2018, el de Empresas Multinacionales ocupa este año 2020, la quinta posición en cuanto a su concesión en este primer semestre del 2020. Es realmente interesante este punto ya nos indica, de cierta forma, que esta habiendo un congelamiento o desaceleración de parte de las empresas multinacionales radicadas en Panamá. Queremos pensar que esta desaceleración es producto principalmente de la crisis del coronavirus.
  • La diferencia entre el tipo de concesiones del año 2019 y el 2020 es radicalmente opuesta. Mientras en el año 2019 el top 5 de permisos concedidos fue:
  • Permiso SEM (Sede Empresas Multinacionales)
  • Permiso Dependientes
  • Permiso Países Amigos
  • Contrato bajo el 10%
  • Técnico 15%

Lo que llevamos del año 2020 el top 5 lo conforman:

  • Permiso Países Amigos
  • Permiso Dependientes
  • Casadas con panameños
  • Razones de Educación
  • Permiso SEM (Sede Empresas Multinacionales)

Las cifras son claras y nos indican un descenso en cuanto a los permisos concedidos por razones de trabajo. Esto nos lleva a concluir que definitivamente la pandemia ha influido negativamente en cuanto a la creación de empleos en Panamá y no solo en lo referente al empleo generado por las empresas locales sino también en el caso de las empresas multinacionales. No es un buen indicativo y esto nos lleva a pensar en los próximos seis meses.

¿Qué hará atractivo a Panamá frente al resto de países que también están enfrentando la crisis del coronavirus?, ¿Qué haremos como país para recuperar todo ese trabajo que no se ha generado en estos meses?, ¿Qué ofreceremos a las empresas multinacionales para que vuelvan a considerar a Panamá como un lugar interesante para el desarrollo de sus profesionales? Todas estás preguntas estamos seguros están siendo evaluadas por el equipo no solo del Ministerio de Trabajo sino también por parte del Ministerio de Comercio. Hay que volver a ser el país que éramos y entre todos lo podemos conseguir.

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PROFESIONES RESERVADAS PARA PANAMEÑOS: ¿CUÁLES SON?

profesiones liberales

Muchas de las empresas extranjeras que quieren establecerse en Panamá, desean traer a sus profesionales de confianza de su país de origen que ya cuentan con la experiencia necesaria en el negocio. La idea es abrir una nueva sucursal o filial bajo la tutela de este personal que, en muchos casos, vendría a formar a los nuevos empleados que la marca o firma contrate en Panamá. El problema con el que se encuentran estás empresas es que Panamá posee una legislación que prohíbe a ciertos profesionales extranjeros el ejercicio de su profesión en territorio panameño.

Por esta razón invitamos a todo aquél que desee abrir una empresa informarse bien si podrá movilizar personal de su país de origen a su nueva empresa o filial en Panamá.

¿Qué profesiones no pueden ser ejercidas por extranjeros en Panamá?

En Panamá el número de profesiones protegidas o que no pueden ser ejercidas por extranjeros es alto. Esta limitación encuentra su sustento legal en el artículo 20 de la Constitución que establece:

ARTICULO 20. Los panameños y los extranjeros son iguales ante la Ley, pero ésta podrá, por razones de trabajo, de salubridad, moralidad, seguridad pública y economía nacional, subordinar a condiciones especiales o negar el ejercicio de determinadas actividades a los extranjeros en general. Podrán, asimismo, la Ley o las autoridades, según las circunstancias, tomar medidas que afecten exclusivamente a los nacionales de determinados países en caso de guerra o de conformidad con lo que se establezca en tratados internacionales.

De esta forma podemos mencionar entre las profesiones que son reservadas al ejercicio de panameños:

1
AGENTE DE SEGURIDAD
LEY 56 DE 2011
2
AGRIMESOR
LEY 53 DE 1963
3
AGRONOMÍA
LEY 22 DE 1961
4
AGROSTOLOGÍA
LEY 22 DE 1961
5
ASISTENTE DENTAL
LEY 21 DE 1994
6
ASISTENTE MEDICO
DECRETO 32 DE 1975
7
BARBERIA Y COSMETOLOGÍA
LEY 4 DE 1956
8
BOTÁNICA AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
9
CIENCIAS AGRÍCOLAS
LEY 22 DE 1961
10
CONTABILIDAD
LEY 57DE 1978
11
DASONOMÍA
LEY 22DE 1961
12
DERECHO
LEY 9 DE 1984
13
ECONOMÍA
LEY 2 DE 1981
14
ECONOMÍA AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
15
EDAFOLOGÍA
LEY 22 DE 1961
16
EDUCACIÓN VOCACIONAL AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
17
ENFERMERÍA
LEY1 DE 1954
18
FARMACIA
LEY 24 DE 1963
19
FISIOTERAPIA
LEY 47 DE 1984
20
FITOGENÉTICA
LEY 22 DE 1961
21
FITOPALOGÍA
LEY 22 DE 1961
22
FONOAUDIOLOGIA TERAPISTAS Y SIMILARES
LEY 34 DE 1980
23
HORTICULTURA
LEY 22 DE 1961
24
INGENIERO AGRÍCOLA
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
25
INGENIERO ARQUITECTÓNICO
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
26
INGENIERO ARQUITECTURA
LEY 15 DE 1959
27
INGENIERO CIVIL
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
28
INGENIERO DE MINAS
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
9
INGENIERO ELÉCTRICO
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
30
INGENIERO GEOLOGÍA
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
31
INGENIERO INDUSTRIAL
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
32
INGENIERO MECÁNICO
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
33
INGENIERO QUÍMICO
DECRETO EJECUTIVO 257 DEL 1965
34
LABORATORISTA
LEY 74 DE 1978
35
MAESTRO DE OBRA
LEY 53 DE 1963
36
MEDICINA
DECRETO EJECUTIVO 196 DE 1970
37
MEDICINA VETERINARIA
LEY 3 DE 1983
38
NUTRICIÓN
DECRETO 362 DE 1962
39
ODONTOLOGÍA
LEY 22 DE 1956
40
PSICOLOGÍA
LEY 56 DE 1975
41
QUÍMICA
LEY 45 DE 2001
32
QUÍMICA AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
43
LABORATORISTA
DECRETO 8 DE 1967
44
RADIOLOGAZA MEDICA
LEY 42 DE 1980
45
SOCIOLOGÍA
LEY 1 DE 1996
46
SOLOGIA AGRÍCOLA
LEY 22 DE 1961
37
TRABAJO SOCIAL
LEY 17 DE 1981
48
VISITADOR MEDICO
LEY 24 DE 1963
49
ZOOTECNIA
LEY 22 1961

 

Es importante mencionar que dentro de las ingenierías existen un número plural también limitadas como por ejemplo: arquitectura, ingeniero en mantenimiento industrial, ingeniero arquitectónico, ingeniero agrónomo, ingeniero agrícola, ingeniero civil, ingeniero cerámico,  ingeniero constructor, ingeniero en caminos, ingeniero en minas, ingeniero de petróleo, ingeniero electrónico, ingeniero electricista o eléctrico, ingeniero mecánico electricista, ingeniero mecánico, ingeniero geólogo, ingeniero químico, ingeniero químico nuclear, ingeniero sanitario, ingeniero forestal, ingeniero naval y mecánico, etc.

Hay que recordar que, así como hay diferentes tipos de ingerías también hay otras profesiones que tienen especializaciones, por favor consultar si tiene duda pues el listado que hemos mostrado es genérico.

¿Y qué pasa con aquellas profesiones que se encuentran fuera del listado?

Aquellas profesiones fuera del listado es decir aquellas que no están prohibidas si pueden ser ejercidas por extranjeros, pero tendrán que llevar a cabo el trámite ante la Universidad de Panamá para poder homologar el título. Solo de esta forma, dicho profesional podrá solicitar ante el Servicio Nacional de Migración el Permiso de Residencia en calidad de Profesional.

¿Existen posibilidades de solicitar la idoneidad como extranjero, aunque sea una protegida para panameños?

Todo dependerá de la Ley que regula cada profesión. Por ejemplo, en el caso de la arquitectura e ingeniería la Ley señala que solo podrán ejercer las profesiones de arquitectura e ingeniería en el territorio panameño, aquellos profesionales que cuentan con Certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura. Así lo establece la Ley No 15 del 26 de enero de 1959 en su art. 1. Tendrán derecho a esta idoneidad los profesionales panameños y aquellos extranjeros en cuyos países se permita el ejercicio de estas profesiones en igualdad de condiciones a los panameños (art. 2) . Desde luego cumpliendo la debida comprobación de manera oficial de Estado a Estado, cuyo procedimiento detallado se describe en el artículo 2º literales “a” al “d” de del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965.

No obstante, aunque la Ley reconozca el otorgamiento del certificado de idoneidad a extranjeros en la práctica no es tan fácil contratar un ingeniero extranjero para que labore en una obra en Panamá. En este sentido, Ley 15 en mención, cuando el Estado, sus entidades autónomas, semi autónomas y las empresas privadas lo justifiquen puede permitirse la contratación de profesionales extranjeros, siempre y cuando se cumpla con la previa comprobación ante la Junta Técnica de que no existen profesionales con certificado de Idoneidad expedida por dicha Junta, para las especialidades y/o experiencias requeridas.

Además, la Ley obliga a que, en caso de contratación de extranjeros, autorizada por la Junta Técnica para periodos mayores de doce meses, la empresa o entidad pública autorizada contrate a un profesional panameño de modo que pueda sustituir al extranjero al vencimiento de su periodo.

En conclusión, aunque es posible obtener la idoneidad siendo extranjero, la contratación demanda otro proceso que en muchas ocasiones y dependiendo de la demanda existente puede resultar más costoso al empresario.

Por tanto, les recomendamos que en caso de que, como emprendedor, se este considerando la contratación de profesionales extranjeros para ejercer sus profesiones en territorio panameño consultar con los expertos pues es un tema que tiene muchas aristas. Pueden contactarnos a info@legalsolutionspanama.com o llamarnos al +50761575353.

 

 

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¿TRABAJAS O TRABAJASTE EN UNA EMPRESA SEM Y QUIERES PERMANECER EN PANAMÁ?: AQUÍ TODO LO QUE NECESITAS SABER

visado sem

Muchos trabajadores que han llegado a Panamá por medio de un Permiso de Residencia de Sede de Empresa Multinacional (SEM) llega un momento en el cual pueden decidir o piensan abandonar esa Empresa para dedicarse a otros asuntos, pero quieren seguir viviendo en Panamá. En ese caso surgen muchas interrogantes:

Si dejo de trabajar en la empresa SEM: ¿Qué pasa con mi Permiso de Residencia y con el de mis dependientes? ¿Qué opciones tengo?

Aunque parezcan casos aislados, esta casuística se repetía mucho en Panamá. Por esta razón en el 2019 el Órgano Ejecutivo aprueba el Decreto Ejecutivo nº 238 de 10 de junio de 2019, el cual establece los requisitos para la subcategoría de Residentes Permanentes, el Permiso de Residente Permanente de Personal de Sedes de Empresas Multinacionales. Este Decreto les otorga la posibilidad a todos aquellos empleados o ex – empleados de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM) que hayan laborado para una o varias empresas con esta Licencia de Sede de Empresa Multinacional poder optar por el Permiso de Residente Permanente.

¿Quiénes pueden aplicar a este Permiso de Residente Permanente?

La normativa en este aspecto es muy clara y señala que pueden optar por este Permiso de Residente Permanente todos los extranjeros que hayan laborado para una o varias empresas con Licencia de Sede de Empresa Multinacional una vez transcurrido el término de 5 años contados a partir de la aprobación de la Visa de personal permanente de Sede de Empresa Multinacional. Este término se computará de manera continua o con intervalos, siempre y cuando la suma del tiempo laborado corresponda a cinco (5) años.

Continúo laborando en una Sede de Empresa Multinacional, ¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar un Permiso de Residente Permanente?

Si Usted continúa laborando para una Sede de Empresa Multinacional la normativa establece como requisitos para solicitar el Permiso de Residencia Permanente en Panamá, los siguientes:

  • Poder y Solicitud dirigido al Servicio Nacional de Migración. Este poder debe ser otorgado por el representante legal de la SEM y por el propio trabajador extranjero que aplica al permiso de residencia permanente.
  • 3 fotografías tamaño carné.
  • Copia del pasaporte cotejado por un Notario Público Panameño o acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  • Certificado de Salud expedido por un profesional idóneo con no más de 3 meses de vigencia anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante. La misma debe ser completada en su totalidad, sin alteraciones, ni ninguna omisión de hechos importantes.
  • Pago de US$ 250.00 a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria.
  • Carta dirigida al Servicio Nacional de Migración de la empresa SEM firmada por su representante legal, o en su defecto persona facultada para tal efecto, con membrete de la empresa y autenticada ante Notario Público panameño, dicha carta debe contener a siguiente información: las generales del solicitante, puesto o cargo desempeñado, tiempo exacto de ejercer funciones para la empresa, el salario, las funciones que ha desempeñado o realizado en la empresa y además la misiva debe especificar que el trabajador se encuentra actualmente laborando para esa empresa. En el caso de que el trabajador haya laborado para varias empresas SEM, con el objetivo de probar la totalidad del tiempo mínimo requerido de 5 años el trabajador deberá aportar copias del carné(s) o resoluciones emitidas por el Servicio Nacional de Migración aprobando la Visa Personal Permanente SEM o cartas de las empresas donde trabajó previamente, en este caso las cartas deben contener la información arriba descrita.
  • Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, donde se acredite que la empresa donde trabaja el solicitante se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 24 de agosto de 2.007.
  • Certificación bancaria expedida por un Banco con Licencia de Panamá, del mes anterior a la presentación de la solicitud, que refleje el saldo no inferior a cuatro cifras medias, las cuales deben ser incrementadas en USD 1.000,00 por cada dependiente.
  • Documento probatorio donde constes la afiliación del trabajador extranjero a la Caja de Seguro Social, bien por el propio carné (copia) o cualquier otro documento que disponga la Caja de Seguro Social y la autoridad de migración para comprobar tal finalidad. Aquí es importante mencionar que el pago de seguro social, el impuesto sobre la renta y el seguro educativo, empezarán a regir a partir del Aviso de entrada o el listado inicial para los empleadores en proceso de inscripción, en el Sistema de Ingresos y Prestaciones Económicas (SIPE). Se entenderá que el salario devengado por el solicitante, previo al ingreso en el SIPE, no se encontraba sujeto al pago de dichos impuestos, por la naturaleza de los beneficios de las Empresas SEM.

Si ya no laboró en una empresa SEM ¿Cuáles serían los requisitos que debo presentar para optar por el Permiso de Residente Permanente en Panamá?

Existen trabajadores que se encuentran en la situación en que han dejado de laborar en una empresa SEM, pero quieren seguir viviendo en Panamá. En este caso, los requerimientos que nos exige la normativa son diferentes, los explicamos a continuación:

  • Poder y Solicitud dirigido al Servicio Nacional de Migración.
  • 3 fotografías tamaño carné del solicitante.
  • Copia del pasaporte cotejado por un Notario Público Panameño o acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  • Certificado de Salud expedido por un profesional idóneo con no más de 3 meses de vigencia anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante. La misma debe ser completada en su totalidad, sin alteraciones, ni ninguna omisión de hechos importantes.
  • Pago de US$ 250.00 a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria.
  • Prueba de inversión en territorio nacional por un monto de US$ 150,000.00 que deberá acreditarse por al menos uno de estos requisitos:
  • Depósito a plazo con una duración mínima de 3 años (aportar Certificación Bancaria que pruebe que ha aperturado una cuenta de depósito a Plazo fijo a nombre del solicitante por esa cantidad, el plazo fijo debe encontrarse libre de todo gravamen en cualquier banco de Licencia general en el territorio de Panamá. La certificación debe estar acompañada de copia del certificado a plazo fijo autenticado por el banco respectivo).
  • Bien inmueble a título personal y libre de gravámenes (aportar Certificación de Registro Público que compruebe la propiedad de los bienes inmuebles).
  • Inversión mixta, la combinación de a) y b) siempre y cuando la suma de ambos alcances la cifra requerida de B/. 150,000.00.
  • Carta dirigida al Servicio Nacional de Migración de la empresa SEM firmada por su representante legal, o en su defecto persona facultada para tal efecto, con membrete de la empresa y autenticada ante Notario Público panameño donde conste: las generales del solicitante, puesto o cargo desempeñado, tiempo exacto durante el que ejerce sus funciones, salario, funciones desempeñadas y además debe indicar que se encuentra actualmente trabajando para esa empresa. En el caso de que para computar esos 5 años el solicitante haya laborado en más de una empresa SEM, deberá presentar copias del carné o resoluciones del SNM aprobando la Visa Personal Permanente o cartas de las empresas donde trabajó con el contenido aquí indicado.
  • Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, que acredite que la empresa donde trabaja el solicitante se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 24 de agosto de 2.007.

¿Qué sucede entonces con los dependientes?

Los dependientes tienen dos opciones:

  • Ser incluidos como dependientes por el extranjero que opte por algunas de los dos Residencias Permanentes arriba mencionadas. Los mismos deben ser incluidos directamente en la Solicitud. En este caso solo pueden optar por la Residencia Permanente en calidad de dependiente, el extranjero que, al momento de la presentación de la solicitud, acredite haber sido poseedor de un Permiso de Residencia de Dependiente de Personal Permanente de Sedes de Empresas Multinacionales, por lo menos durante 2 años.
  • Para aquellos dependientes que, al momento de la presentación de la solicitud de Residente Permanente por el principal, no cuenten con el término de dos años, podrán optar por el Permiso de Dependiente de Residente Permanente, previsto en el Decreto Ejecutivo nº 320 de 8 de agosto de 2008. En este caso, se exige que este aprobada, de forma previa, la Residencia Permanente del solicitante principal.

Una vez obtenido el Permiso de Residencia Permanente ¿Debo solicitar un Permiso de Trabajo?

En este caso es importante tomar en cuenta si la empresa a la que va a laborar esta dentro del Régimen SEM o no. En caso de que se trate de una empresa con Licencia SEM el trabajador no debe solicitar el Permiso de Trabajo. En el caso de que la empresa este fuera de este régimen entonces el trabajador si debe solicitar el Permiso de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo.

¿Pueden trabajar los dependientes?

Si los dependientes logran acceder a un Permiso de Residente Permanente, podrán solicitar ante Ministerio de Trabajo en Panamá el Permiso de Trabajo en calidad de Residente Permanente. Mientras sean dependientes no pueden laborar.

Si esta interesado en cambiar de estatus migratorio ya sea porque ha dejado de laborar en una empresa SEM o porque tiene interés de cambiarlo de cara al futuro no dude en contactarnos a info@legalsolutionspanama.com o por llamada o whatsapp al +50761575353 . Además, es importante conocer que existe la posibilidad de cambiar el estatus para aquel dependiente que desea optar por un puesto de trabajo o que ha recibido una oferta. Todo dependerá de la nacionalidad o nacionalidades que posea el interesado, así como la flexibilidad de la empresa contratante. El derecho al trabajo está por encima de cualquier normativa ya que es un derecho constitucional. Lo que hay es que buscar los mecanismos que nos ofrece la misma legislación para poder desarrollar un trabajo digno.

 

 

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PLAN SELLO PANAMÁ SALUDABLE: LO QUE NO DEBES OLVIDAR EN TU SOLICITUD

sello panama saludable

Con este artículo queremos resumir, para nuestros usuarios, el contenido de los planes que estamos presentando para más de 30 empresas que han puesto su confianza en Legal Solutions Panamá al momento de solicitar el Sello Panamá Saludable. Hemos sido los primeros en Panamá, en ofrecer un servicio integral para facilitar a las pequeñas, medianas y grandes empresas la obtención del Sello Panamá Saludable.

Hemos querido apoyar a nuestros usuarios brindándoles una Guía Sello Panamá Saludable totalmente gratis para que pudieran, ellos mismos, intentar presentar la solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en Panamá.

Ahora queremos dar un paso más y exponerles los puntos básicos que debe no deben olvidarse en el Plan que cada empresa desarrolle de cara a la presentación de la solicitud para la obtención el Sello Panamá Saludable.

Aquí les dejamos la guía con los 7 pasos de nuestro Plan para el retorno de forma segura al trabajo.

  1. Creación y Organización del Comité Especial de Salud e Higiene para la prevención del COVID-19

Sobre la creación y organización de este Comité Especial hemos hablado desde que iniciamos este recorrido. No obstante, en el Plan hay tres fases que debemos diferenciar:

  • Creación del Comité

En este caso es necesario aclarar que no consiste solamente en la constitución del Comité como tal es decir el tener el Acta de Apertura. Hay muchos otros aspectos que deben abarcarse en esta creación del Comité, como por ejemplo constitución de procedimientos para el funcionamiento del Comité, así como la capacitación adecuada a los miembros del mismo dependiendo de la actividad de la empresa.

  • Organización del Comité

Contempla la elaboración y adecuación de distintos procedimientos: primeros auxilios, limpieza etc.

  • Creación de los registros que nos solicita la normativa.

Aportación de las bitácoras solicitadas por la normativa en relación con este Comité, por ejemplo: bitácora de salud de los trabajadores, vigilancia epidemiológica, miembros del Comité, etc.

  1. Incluir el riesgo del COVID-19 en el Plan General de Seguridad de la Empresa

En este sentido las empresas deben estar preparadas para gestionar los posibles casos de COVID_19 que se presenten entre sus colaboradores o trabajadores. Para ello hay que establecer una serie de procedimientos que nos detalla la normativa aprobada por el Ministerio de Salud y de Trabajo en Panamá. No estamos hablando únicamente de las medidas de prevención y controles generales para los trabajadores, empleadores, clientes, proveedores y visitantes que establece la legislación y que denomina: Medidas sanitarias para las operaciones de empresas COVID-19, sino de procedimientos concretos que deben quedar establecidos como, por ejemplo:

  • Procedimiento para la detección temprana de los trabajadores sintomáticos y asintomáticos.
  • Procedimiento de reporte a las autoridades de los casos que pudieran tratarse de COVID-19.
  • Procedimiento de capacitación y comunicación de los trabajadores relacionados con los hábitos de higiene, implementación y actualización de los protocolos.

Desde Legal Solutions desarrollamos todo este contenido.

  1. Capacitaciones necesarias

Existen capacitaciones que consideramos necesarias de cara a la presentación de la solicitud y atendiendo a los Lineamientos para el retorno a la normalidad de las empresas post covid-19 en Panamá (Resolución 405 del 11 de mayo de 2020), entre ellas debemos mencionar:

  • Capacitaciones miembros del Comité sobre su responsabilidad en la vigilancia del COVID-19 en su entorno laboral.
  • Capacitación en Primeros Auxilios. Esto debe ser considerado para el equipo de Brigadas.
  • Capacitación sobre el procedimiento de limpieza y desinfección de la Brigada.
  • Capacitación de protocolo para preservar la higiene y salud en el trabajo de cara a la prevención del COVID-19
  1. Medidas de Prevención y Control Generales

Todas las medidas de prevención y control generales deben ser desarrolladas por medio de guías, manuales o protocolos. Guías o documentos que sean de fácil acceso para quienes tienen que desarrollar dichas labores dentro de la empresa, entre ellas debemos mencionar:

  • Guía general sobre hábitos de higiene en el puesto de trabajo.
  • Guía sobre el distanciamiento físico dentro de la empresa.
  • Guía sobre etiqueta respiratoria (uso de mascarillas y recomendaciones)
  • Guía sobre equipo de protección personal (en caso de que se requiera)
  • Guía sobre acciones de limpieza y desinfección de áreas dentro de la empresa.

En caso de que en la empresa se haga manejo de desechos tóxicos o peligrosos debe también existir una guía o procedimiento al respecto.

  1. Medida sobre el establecimiento de horarios especiales

Un punto importante del plan es el tomar en consideración y elaborar políticas, guías y procedimientos relacionados con el retorno gradual o programado al trabajo presencial, gestión de los grupos vulnerables dentro de la empresa y el control de acceso a los establecimientos.

  1. Procedimientos para el control o monitoreo de síntomas del COVID-19

La normativa es muy clara con respecto a este punto, por tanto hay que establecer procedimientos que nos establezcan claramente cuales son esas medidas, que instrumentos se utilizarán y como se gestionará o manejara la información de los clientes, colaboradores y trabajadores.

  1. Plan sobre el manejo del estrés laboral

Se deben elaborar documentos que establezcan las pautas sobre: pausas activas durante la jornada laboral; realización de ejercicios de estiramiento; gestión del tiempo de trabajo; gestión de las emociones, etc.

Esperamos que este resumen les ayude en la presentación de su solicitud para la obtención del Sello Panamá Saludable. Comentarles que tenemos varios planes dependiendo del tamaño de su empresa. Hemos lanzado esta semana un plan especial para microempresas de máximo 3 trabajadores a un precio muy atractivo y cónsono con la época actual. Para mayor información contactarnos a: 6676-2272 o a info@legalsolutionspanama.com

 

 

 

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LOS MEJORES PAÍSES PARA ABRIR UNA CUENTA BANCARIA OFFSHORE

La banca offshore es desde hace años un tema importante incluso ahora, en plena pandemia mundial por el COVID-19, se ha visto un gran interés de muchas empresas o ciudadanos en poseer o abrir una cuenta offshore en otras latitudes.

¿Por qué el interés por la apertura de una cuenta bancaria offshore?

Las razones son muchas y entre las más comunes podemos comentar:

  • Aumento de los impuestos de los gobiernos federales, locales o estatales.
  • Falta de privacidad por parte de los gobiernos.
  • Cuestiones geopolíticas
  • Protección de activos

¿Cuáles son los países más atractivos para abrir una cuenta offshore?

Entre los países que, por nuestra experiencia, hemos identificado como los más atractivos para abrir una cuenta offshore podemos mencionar:

SUIZA

Las leyes de secreto bancario que regían en Suiza hacían de este país un lugar muy atractivo para solicitar la apertura de una cuenta offshore. Sin embargo, hace unos años el IRS (Internal Reveneu Service) invadió las afamadas leyes de privacidad de los bancos suizos y todas las transacciones extranjeras hechas por cualquier persona, especialmente ciudadanos norteamericanos, son reportadas de forma inmediata al IRS. Así que, si Usted es ciudadano americano, Suiza no sería a mejor opción. Sin embargo, además de lo anterior desde 2017 los bancos suizos deben reportar de forma automática información fiscal a las autoridades nacionales de los países de origen de los clientes de sus bancos. En este paréntesis se incluyen 80 territorios, entre ellos todos los países de la Unión Europea, Estados Unidos, etc. Sin embargo, se hayan excluidos la gran mayoría de los países en vías de desarrollo en América Latina, Asia y África.

Los beneficios que continúan haciendo de Suiza una gran opción los podemos resumir a continuación:

  • Buena opción para diversificar como inversor. No tener todo en la misma canasta. Para los grandes patrimonios los gestores recomiendan minimizar en términos de riesgo país.
  • Cuentas en múltiples monedas sin costes adicionales.
  • Giros bancarios a bajo coste. Los precios varían, pero se pueden realizar transferencias bancarias a cualquier parte del mundo sin importar el monto por solo 15 dólares.
  • Banca 100% online. Le permite hacer cualquier tipo de operaciones online. Lo pueden atender en varias lenguas: alemán, inglés, italiano, francés. ISLAS

LAS ISLAS CAIMÁN.

Las Islas Caimán es un país muy pequeño en la región del Caribe considerada como la “Suiza del Caribe” debido al volumen de negocios que mantiene con distintos países a nivel mundial. Es un destino seguro y accesible tanto para los inversores pequeños como para los más potentes. Mantener una cuenta abierta en Islas Caimán es económico. Ofrece rapidez, privacidad y seguridad. Y aunque se han firmado desde el año 2014 acuerdos bilaterales con 44 jurisdicciones del mundo cuyo resultado es la eliminación del secreto bancario), el resto de jurisdicciones del mundo pueden aún hacer uso de ese secreto.

SINGAPUR.

Uno de los centros bancarios internacionales más estables y seguros del mundo. Poseen la mayor zona franca para la exportación e importación, así como un sector financiero robusto y competitivo. Lo más llamativo de Singapur es que ha desarrollado en los últimos años una banca privada avanzada que se posiciona internacionalmente como gestora de riquezas en el mercado asiático. Los mejores bancos offshore actualmente en Singapur están ofreciendo productos y servicios adaptados a los ciudadanos y empresas norteamericanas, europeas y australianas, incluyendo las denominadas cuentas multidivisas. Como sucede en la mayoría de los centros financieros offshore, los intereses que se obtienen sobre depósitos bancarios y los ingresos extranjeros, incluidos también los dividendos sobre valores extranjeros, están exentos del pago de impuestos en Singapur. No existen tampoco impuestos sobre las ganancias de capital, ni derecho estatal sobre los depósitos bancarios e inversiones.

BELICE

La privacidad es una de las características más destacables de esta jurisdicción. Altamente recomendada para los inversionistas americanos, es un pequeño país caribeño y ofrece privacidad a sus inversores extranjeros. En Belice existen dos tipos de bancos: los denominados locales que son para los residentes en este país y los conocidos como los Offshore, específicamente para inversores extranjeros. Algo que brinda Belice y que lo hace atractivo a la inversión extranjera es su estabilidad económica y política. Un mercado escogido para diversificar activos. Además, es un destino seguro, ya que todos los bancos en Belice están obligados por Ley a mantener un coeficiente de liquidez del 24%, mucho más alto que en otras jurisdicciones. El marco normativo de Belice para prevenir el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo es muy sólido. En Belice se exige que los inversores revelen alguna información vital sobre ellos y sus negocios. En resumen el hecho de ofrecer un sistema de sociedades flexible, con el inglés como lengua oficial; su moneda local esta ligada al dólar; su liquidez y buena reputación; así como la confidencialidad, lo hacen una jurisdicción popular y altamente recomendada.

PANAMÁ

Panamá siempre se ha caracterizado por su centro bancario internacional. A continuación, les detallamos las ventajas por las que consideramos a Panamá como una de las jurisdicciones más competitivas para abrir tu cuenta bancaria offshore:

  • La confidencialidad y protección que se le brinda a los depositantes es alta.
  • El dólar es la moneda de libre circulación nacional desde que Panamá se convierte en República en el año 1903. El dólar americano es la moneda de curso legal en Panamá.
  • La existencia del principio de territorialidad en la tributación.
  • Un marco jurídico especial que promueve y estimula el desarrollo de un sistema bancario robusto y seguro.
  • No existen controles de cambios en la entrada y salida de capitales.
  • Al igual que en Singapur los intereses devengados de los depósitos bancarios están exentos de impuestos.
  • Estabilidad jurídica
  • Desarrollo de la banca online.

Si te interesa abrir una cuenta bancaria en Panamá siendo extranjero puede consultar los requisitos  aquí. No dude en contactarnos si su interés también es hacerlo en otras jurisdicciones:  info@legalsolutionspanama.com