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DEL RÉGIMEN MIGRATORIO SEM AL RÉGIMEN MIGRATORIO EMMA Y DE COMO LOS DEPENDIENTES PODRÁN TRABAJAR EN PANAMÁ

dependiente emma

En varias ocasiones hemos hablado del gran inconveniente que están asumiendo los dependientes (principalmente cónyuges y mayores de edad) que están residiendo en Panamá bajo la categoría de Dependiente de Régimen SEM (Sede de Empresas Multinacionales). Conocemos que todo dependiente de Residente Permanente bajo régimen SEM tiene la limitación principal de no poder laborar salvo que decida renunciar a su estatus migratorio y aspirar a otro compatible con las categorías ya existentes. Es decir, iniciar un proceso desde el inicio.

Para poder hablar de la realidad de los dependientes de trabajadores de empresas SEM, queremos hacer un resumen de los procesos a los que pueden aspirar los trabajadores contratados por empresas multinacionales que poseen la licencia SEM.

Existen cuatro tipos de procesos que dan u otorgan la Residencia bajo el régimen SEM:

  1. Permiso de Residencia SEM como trabajadores temporales. Este Permiso puede ser solicitado para trabajadores técnicos que estarán por tres meses en Panamá, renovables por otros 3 meses. Debe tener un contrato de trabajo y debe constar la especialidad del trabajador.
  2. Permiso de Residencia SEM como trabajador permanente. Es el más conocido de todos. Este tipo de proceso otorga un Permiso de Residencia Permanente por un máximo de 5 años. Quienes lo posean estarán exentos del pago de Impuesto Sobre la Renta. Un punto importante de mencionar que este Permiso o visado vez otorgado no es intercambiable, es decir si cambia de empresa no puede utilizar o llevarse ese permiso o visa deberá, en todo caso, iniciar un nuevo proceso ante el Servicio Nacional de Migración.
  3. Permiso de Residencia Permanente SEM cuando el trabajador se mantiene trabajando. Este es uno de los procesos más recientes o instituidos. El principal o esencial requisito para poder solicitarlo es que el trabajador posea una cuenta bancaria de mínimo 5.000,00 USD y que se afilie a la Caja de Seguro Social. Una vez este tipo de Permiso o Visado es otorgado, el mismo es intercambiable entre empresas SEM. Es decir, si el trabajador decide cambiar de empresa para la cual labora, al hacerlo no debe cambiar de estatus migratorio o iniciar un nuevo proceso de solicitud de Permiso de Residencia. Incluso si este trabajador sale del esquema SEM va a tener derecho a un permiso de trabajo como residente permanente (ley julio 2019).
  4. Permiso de Residencia SEM cuando el trabajador deja de laborar. Este permiso data de algunos años y se utiliza principalmente para aquellas personas que han laborado un mínimo de 5 años dentro de la estructura SEM dejan estar activos y desean hacer de Panamá su país de residencia. En este caso, la normativa les permite realizar una inversión de 150.000,00 USD a título personal para poder aspirar a un Permiso de Residencia Permanente. No obstante, aquí queremos mencionar que actualmente este tipo de visa tiene una categoría correlativa en los procesos migratorios generales que es la visa de solvencia económica propia o permiso de inversionista.

En general, podemos concluir que existen posibilidades interesantes para aquél que tiene o ha tenido un Permiso de Residencia bajo el Régimen de SEM en Panamá, permitiéndole de alguna forma ventajas si desean seguir viviendo en Panamá, independientemente que sigan o no laborando para la empresa SEM.

No obstante, y a pesar de estos avances el beneficio de trabajar para los dependientes de los trabajadores contratados bajo el Régimen SEM aún no ha sido incluido dentro de los beneficios.

 

Las ventajas de la Ley EMMA para los Dependientes de los trabajadores contratados bajo este Régimen especial.

El pasado 1 de septiembre se publicó en Gaceta Oficial (29103-A) la Ley 159 de 31 de agosto de 2020 que crea el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Empresas Multinacionales para la prestación de Servicios Relacionados con la Manufactura mejor conocida como Ley EMMA. Esta Ley al igual que la Ley enfocada a las empresas SEM aprobada en 2007, otorga un régimen migratorio y laboral especial para aquellos trabajadores que se contraten por estas empresas multinacionales que presten servicios relacionados con la manufactura. Realmente la categoría de permisos es muy similar no solo a nivel de términos por la cuales se otorgan sino también en cuanto a la exención en el pago de ciertos impuestos.

A diferencia del Régimen SEM la normativa migratoria contempla un aspecto muy interesante, es este sentido el Art. 38 de la nueva Ley señala: “Toda persona extranjera que tenga estatus de dependiente de trabajador extranjero bajo una Visa o Permiso de Residencia de Empresas Multinacionales de Servicios Relacionados con la Manufactura, en los términos de la presente Ley, podrá trabajar en la República de Panamá, siempre que reúna las condiciones necesarias para tramitar un permiso de trabajo en alguna de las categorías existentes o reconocidas en el país. Los dependientes que obtengan un permiso de trabajo y laboren en la República de Panamá estarán sujetos al impuesto sobre la renta y a las contribuciones de seguridad social y seguro educativo por los salarios y demás remuneraciones recibidos. “

Esta nueva normativa contempla un aspecto muy demandado por los dependientes de las empresas SEM y lo más seguro exista a raíz de esta concesión aplicación paralela para el caso de los dependientes de empresas SEM.

Si Usted se encuentra en dicha situación no dude en contactarnos que seguro os ayudamos a conseguir su permiso para poder laborar: info@legalsolutionspanama.com

 

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¿EN QUÉ CONSISTE EL PRE-REGISTRO PARA LOS CONTRATADOS POR EMPRESAS SEM EN PANAMÁ?

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El pasado 4 de septiembre de 2020, el Servicio Nacional de Migración en Panamá mediante Resolución nº 13139 de 04/09/2020 dicto medidas para el personal contratado por Empresas Multinacionales (SEM) en la Panamá antes del COVID-19 pueda ingresar a territorio panameño, es decir hacer lo que llama un preingreso al país y solicitar su Permiso de Residente Temporal en calidad de personal contratado por Empresas Multinacionales.

¿En qué consiste este Pre-registro?

De acuerdo con lo mencionado en la Resolución 13139 se permitirá o se autorizará el pre-registro y presentación de solicitud de Permiso de Residencia Temporal en calidad de Personal contratado por Sedes de Empresas Multinacionales, previo a la llegada a territorio nacional del ejecutivo solicitante y sus dependientes si fuera el caso.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores que soliciten el Permiso SEM basado en esta Resolución?

Los trabajadores de empresas multinacionales que soliciten el Permiso de Residencia Temporal deben cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Copia simple del Poder otorgado por interesado.
  2. Original de Poder notariado otorgado por el representante legal de la empresa multinacional.
  3. Solicitud de apoderado legal.
  4. Dos fotos tamaño carnet.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  7. Copia simple del Formulario de antecedentes penales.
  8. Original de la Certificación de la Secretaria Técnica de Comisión de Licencia S.E.M

En caso de que el trabajador interesado viaje con dependientes, estos tendrán que presentar la siguiente documentación:

  1. Poder de los dependientes mayores de edad en copia simple.
  2. Copia simple del Certificado de parentesco (ya sea matrimonio, nacimiento) debidamente apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes. Para los casos de parejas con unión de hecho, se aceptará para los efectos de presentación, carta simple de responsabilidad emitida por el ejecutivo solicitante.
  3. Copia simple del Certificado de antecedentes penales del país de origen debidamente Apostillado o legalizado por los canales consulares correspondientes.
  4. Copia simple de la Carta de Responsabilidad.
  5. Copia simple completa del pasaporte.
  6. Copia simple del Formulario de antecedentes personales.

¿Debe la empresa aportar o realizar algún trámite adicional?

La Resolución 13139 indica que el representante legal de la Empresa Multinacional debe presentar Declaración Jurada notariada o carta de compromiso notariada, donde se compromete y se hace responsable de presentar ante el Servicio Nacional de Migración todos los requisitos establecidos en el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones, para optar por el Permiso de Residencia Temporal una vez el trabajador ingrese al territorio nacional.

¿Cuánto tiempo tiene el Ejecutivo para completar el expediente presentado y dar continuidad al trámite?

La Resolución 13139 de 4 de sept. De 2020 es clara con respecto a este término y establece en su artículo sexto que una vez el ejecutivo de la Empresa Multinacional ingrese en territorio nacional tendrá el término de cuarenta y cinco (45) días calendarios para completar el expediente presentado ante el Servicio Nacional de Migración y dar continuidad al trámite correspondiente.

No debemos olvidar que al momento de presentar los documentos que establece el Decreto Ley 3 de 22 de febrero de 2008 y demás disposiciones los mismos deben estar vigentes y conforme a lo que establece la Ley.

¿Esta resolución es permanente o tiene vigencia limitada?

Atendiendo a la misma Resolución 13139 se establece tiempo de vigencia mientras dure el Estado de Emergencia Nacional.

 

Si necesita ayuda para gestionar su empresa no dude en contactarnos a info@legalsolutionspanama.com

 

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¿TRABAJAS O TRABAJASTE EN UNA EMPRESA SEM Y QUIERES PERMANECER EN PANAMÁ?: AQUÍ TODO LO QUE NECESITAS SABER

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Muchos trabajadores que han llegado a Panamá por medio de un Permiso de Residencia de Sede de Empresa Multinacional (SEM) llega un momento en el cual pueden decidir o piensan abandonar esa Empresa para dedicarse a otros asuntos, pero quieren seguir viviendo en Panamá. En ese caso surgen muchas interrogantes:

Si dejo de trabajar en la empresa SEM: ¿Qué pasa con mi Permiso de Residencia y con el de mis dependientes? ¿Qué opciones tengo?

Aunque parezcan casos aislados, esta casuística se repetía mucho en Panamá. Por esta razón en el 2019 el Órgano Ejecutivo aprueba el Decreto Ejecutivo nº 238 de 10 de junio de 2019, el cual establece los requisitos para la subcategoría de Residentes Permanentes, el Permiso de Residente Permanente de Personal de Sedes de Empresas Multinacionales. Este Decreto les otorga la posibilidad a todos aquellos empleados o ex – empleados de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM) que hayan laborado para una o varias empresas con esta Licencia de Sede de Empresa Multinacional poder optar por el Permiso de Residente Permanente.

¿Quiénes pueden aplicar a este Permiso de Residente Permanente?

La normativa en este aspecto es muy clara y señala que pueden optar por este Permiso de Residente Permanente todos los extranjeros que hayan laborado para una o varias empresas con Licencia de Sede de Empresa Multinacional una vez transcurrido el término de 5 años contados a partir de la aprobación de la Visa de personal permanente de Sede de Empresa Multinacional. Este término se computará de manera continua o con intervalos, siempre y cuando la suma del tiempo laborado corresponda a cinco (5) años.

Continúo laborando en una Sede de Empresa Multinacional, ¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar un Permiso de Residente Permanente?

Si Usted continúa laborando para una Sede de Empresa Multinacional la normativa establece como requisitos para solicitar el Permiso de Residencia Permanente en Panamá, los siguientes:

  • Poder y Solicitud dirigido al Servicio Nacional de Migración. Este poder debe ser otorgado por el representante legal de la SEM y por el propio trabajador extranjero que aplica al permiso de residencia permanente.
  • 3 fotografías tamaño carné.
  • Copia del pasaporte cotejado por un Notario Público Panameño o acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  • Certificado de Salud expedido por un profesional idóneo con no más de 3 meses de vigencia anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante. La misma debe ser completada en su totalidad, sin alteraciones, ni ninguna omisión de hechos importantes.
  • Pago de US$ 250.00 a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria.
  • Carta dirigida al Servicio Nacional de Migración de la empresa SEM firmada por su representante legal, o en su defecto persona facultada para tal efecto, con membrete de la empresa y autenticada ante Notario Público panameño, dicha carta debe contener a siguiente información: las generales del solicitante, puesto o cargo desempeñado, tiempo exacto de ejercer funciones para la empresa, el salario, las funciones que ha desempeñado o realizado en la empresa y además la misiva debe especificar que el trabajador se encuentra actualmente laborando para esa empresa. En el caso de que el trabajador haya laborado para varias empresas SEM, con el objetivo de probar la totalidad del tiempo mínimo requerido de 5 años el trabajador deberá aportar copias del carné(s) o resoluciones emitidas por el Servicio Nacional de Migración aprobando la Visa Personal Permanente SEM o cartas de las empresas donde trabajó previamente, en este caso las cartas deben contener la información arriba descrita.
  • Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, donde se acredite que la empresa donde trabaja el solicitante se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 24 de agosto de 2.007.
  • Certificación bancaria expedida por un Banco con Licencia de Panamá, del mes anterior a la presentación de la solicitud, que refleje el saldo no inferior a cuatro cifras medias, las cuales deben ser incrementadas en USD 1.000,00 por cada dependiente.
  • Documento probatorio donde constes la afiliación del trabajador extranjero a la Caja de Seguro Social, bien por el propio carné (copia) o cualquier otro documento que disponga la Caja de Seguro Social y la autoridad de migración para comprobar tal finalidad. Aquí es importante mencionar que el pago de seguro social, el impuesto sobre la renta y el seguro educativo, empezarán a regir a partir del Aviso de entrada o el listado inicial para los empleadores en proceso de inscripción, en el Sistema de Ingresos y Prestaciones Económicas (SIPE). Se entenderá que el salario devengado por el solicitante, previo al ingreso en el SIPE, no se encontraba sujeto al pago de dichos impuestos, por la naturaleza de los beneficios de las Empresas SEM.

Si ya no laboró en una empresa SEM ¿Cuáles serían los requisitos que debo presentar para optar por el Permiso de Residente Permanente en Panamá?

Existen trabajadores que se encuentran en la situación en que han dejado de laborar en una empresa SEM, pero quieren seguir viviendo en Panamá. En este caso, los requerimientos que nos exige la normativa son diferentes, los explicamos a continuación:

  • Poder y Solicitud dirigido al Servicio Nacional de Migración.
  • 3 fotografías tamaño carné del solicitante.
  • Copia del pasaporte cotejado por un Notario Público Panameño o acompañada de la certificación de la representación diplomática acreditada en el país o de autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  • Certificado de Salud expedido por un profesional idóneo con no más de 3 meses de vigencia anteriores a la presentación de la solicitud.
  • Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante. La misma debe ser completada en su totalidad, sin alteraciones, ni ninguna omisión de hechos importantes.
  • Pago de US$ 250.00 a favor del Tesoro Nacional en concepto de derechos por la solicitud de una categoría migratoria.
  • Prueba de inversión en territorio nacional por un monto de US$ 150,000.00 que deberá acreditarse por al menos uno de estos requisitos:
  • Depósito a plazo con una duración mínima de 3 años (aportar Certificación Bancaria que pruebe que ha aperturado una cuenta de depósito a Plazo fijo a nombre del solicitante por esa cantidad, el plazo fijo debe encontrarse libre de todo gravamen en cualquier banco de Licencia general en el territorio de Panamá. La certificación debe estar acompañada de copia del certificado a plazo fijo autenticado por el banco respectivo).
  • Bien inmueble a título personal y libre de gravámenes (aportar Certificación de Registro Público que compruebe la propiedad de los bienes inmuebles).
  • Inversión mixta, la combinación de a) y b) siempre y cuando la suma de ambos alcances la cifra requerida de B/. 150,000.00.
  • Carta dirigida al Servicio Nacional de Migración de la empresa SEM firmada por su representante legal, o en su defecto persona facultada para tal efecto, con membrete de la empresa y autenticada ante Notario Público panameño donde conste: las generales del solicitante, puesto o cargo desempeñado, tiempo exacto durante el que ejerce sus funciones, salario, funciones desempeñadas y además debe indicar que se encuentra actualmente trabajando para esa empresa. En el caso de que para computar esos 5 años el solicitante haya laborado en más de una empresa SEM, deberá presentar copias del carné o resoluciones del SNM aprobando la Visa Personal Permanente o cartas de las empresas donde trabajó con el contenido aquí indicado.
  • Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sedes de Empresas Multinacionales, que acredite que la empresa donde trabaja el solicitante se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en la Ley 41 de 24 de agosto de 2.007.

¿Qué sucede entonces con los dependientes?

Los dependientes tienen dos opciones:

  • Ser incluidos como dependientes por el extranjero que opte por algunas de los dos Residencias Permanentes arriba mencionadas. Los mismos deben ser incluidos directamente en la Solicitud. En este caso solo pueden optar por la Residencia Permanente en calidad de dependiente, el extranjero que, al momento de la presentación de la solicitud, acredite haber sido poseedor de un Permiso de Residencia de Dependiente de Personal Permanente de Sedes de Empresas Multinacionales, por lo menos durante 2 años.
  • Para aquellos dependientes que, al momento de la presentación de la solicitud de Residente Permanente por el principal, no cuenten con el término de dos años, podrán optar por el Permiso de Dependiente de Residente Permanente, previsto en el Decreto Ejecutivo nº 320 de 8 de agosto de 2008. En este caso, se exige que este aprobada, de forma previa, la Residencia Permanente del solicitante principal.

Una vez obtenido el Permiso de Residencia Permanente ¿Debo solicitar un Permiso de Trabajo?

En este caso es importante tomar en cuenta si la empresa a la que va a laborar esta dentro del Régimen SEM o no. En caso de que se trate de una empresa con Licencia SEM el trabajador no debe solicitar el Permiso de Trabajo. En el caso de que la empresa este fuera de este régimen entonces el trabajador si debe solicitar el Permiso de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo.

¿Pueden trabajar los dependientes?

Si los dependientes logran acceder a un Permiso de Residente Permanente, podrán solicitar ante Ministerio de Trabajo en Panamá el Permiso de Trabajo en calidad de Residente Permanente. Mientras sean dependientes no pueden laborar.

Si esta interesado en cambiar de estatus migratorio ya sea porque ha dejado de laborar en una empresa SEM o porque tiene interés de cambiarlo de cara al futuro no dude en contactarnos a info@legalsolutionspanama.com o por llamada o whatsapp al +50761575353 . Además, es importante conocer que existe la posibilidad de cambiar el estatus para aquel dependiente que desea optar por un puesto de trabajo o que ha recibido una oferta. Todo dependerá de la nacionalidad o nacionalidades que posea el interesado, así como la flexibilidad de la empresa contratante. El derecho al trabajo está por encima de cualquier normativa ya que es un derecho constitucional. Lo que hay es que buscar los mecanismos que nos ofrece la misma legislación para poder desarrollar un trabajo digno.

 

 

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REQUISITOS DE ENTRADA A PANAMÁ PARA ESPAÑOLES

permiso residencia españoles panama

Si eres ciudadano español y quieres visitar o establecerte en Panamá, aquí te describimos que es lo que necesitas saber dependiendo del tipo o las razones de tu viaje.

  • Viajo a Panamá por turismo

Si has escogido Panamá para tus próximas vacaciones te damos la enhorabuena pues es un país que tiene una amplia oferta de ocio. Además, como ciudadano español no necesitas ningún visado para poder entrar en Panamá. Solo debes tomar en cuenta lo siguiente:

– Poseer pasaje de ida y regreso.

– Poseer pasaporte válido con un mínimo de 3 meses de vigencia.

– Demostrar solvencia económica de 500 dólares americanos en efectivo o una carta de solvencia bancaria.

– Tramitar tarjeta de Turista con vigencia de 90 días. (puede adquirirla a través de la aerolínea al comprar el pasaje o al llegar al Aeropuerto Internacional de Tocumen)

  • Viajo a Panamá porque estoy casado/a con nacional

En este caso no debes tener mayores inconvenientes para obtener tu tarjeta o permiso de residente en Panamá. Aunque la normativa panameña es clara al establecer que el matrimonio entre un extranjero y un nacional panameño no otorga de por sí el derecho a la residencia en la República de Panamá, e incluso la norma señala que si el Servicio Nacional de Migración panameño, así lo considera oportuno, podrá por razones de salubridad, moralidad, seguridad pública, economía nacional o necesidad social negar la entrada o residencia en el país a los extranjeros casados con nacionales.

No obstante, por regla general podrá solicitar el permiso de residente casado con nacional panameño/a los extranjeros que contraigan matrimonio con un panameño/a y que conviven con éste en condiciones de singularidad, estabilidad y continuidad.

Los requisitos para solicitar el visado de casado con panameño son:

  • Poder y solicitud mediante abogado.
  • Pasaporte original, con una validez mínima de seis (6) meses.
  • Fotocopia del pasaporte del interesado debidamente notariado.
  • Récord policivo del país de origen, y de cualquier país donde el aplicante haya vivido por 2 años o más, incluyendo Panamá. Dicho récord policivo debe ser apostillado o certificado por el país de procedencia.
  • Certificado médico de buena salud, expedido por un profesional idóneo dentro de los tres (3) meses anteriores a la fecha de solicitud.
  • Pago de USD 250.00 a favor del Tesoro Nacional.
  • Cinco (5) fotografías tamaño carnet.
  • Certificado de Matrimonio (válido solo por 6 meses) expedido por el Registro Civil. Si el matrimonio fue realizado en el extranjero, debe estar debidamente inscrito en el Registro Civil.
  • Certificado de Nacimiento (válido solo por 6 meses) del cónyuge panameño expedido por el registro civil.
  • Fotocopia de la cédula de identidad personal vigente del cónyuge, debidamente autenticada por el Registro Civil.
  • Certificado de Nacimiento (válido solo por 6 meses) de hijo(s) panameños si los tuvieren.
  • Carta notariada de responsabilidad del cónyuge panameño.
  •  Documento que compruebe el domicilio conyugal (recibo de servicios públicos o contrato de arrendamiento o cualquier otro documento que lo compruebe)
  • Entrevista matrimonial.

Incluso si el Servicio de Migración de Panamá lo considera conveniente, podrá visitar la casa de la pareja para inspeccionar sus condiciones.

En este caso se le otorgará al aplicante un permiso de residente temporal por dos (2) años una vez presentada la aplicación. Después de transcurrido este período, el extranjero podrá solicitar la residencia permanente presentando los mismos documentos, con excepción del cheque y del historial policivo.

  • Viajo a Panamá por trabajo en Empresa Internacional

En el caso de que viaje a Panamá porque su empresa le ha trasladado debe conocer las condiciones de la empresa en Panamá, es decir cómo está establecida su empresa en dicho país. Si se trata de una filial, si es una empresa establecida como Sede de Empresa Multinacional, o si es una empresa panameña que le contrata por sus servicios. Cualquiera que sea el caso, Usted debe estar en comunicación con la empresa y esta, debería, ayudarle en la consecución del visado que se adapte a la realidad de la empresa en Panamá. En este caso, la legislación panameña ofrece un número plural de permisos de residencia dependiendo del estatus de la empresa en Panamá o de la actividad que va a desarrollar el ciudadano español contratado.

Contratado por empresa SEM (Sede de Empresa Multinacional). En este caso, la legislación es muy clara y tanto la empresa que le contrata como Usted deben aportar los requisitos a los abogados para que hagan la gestión del permiso de residencia para Usted y sus dependientes (en caso de que los hubiera). Si quiere conocer los requisitos puede hacer clic aquí.

Contratado por empresa panameña en calidad de técnico o experto dentro del 15%. Esta es otra figura que se utiliza frecuentemente y se trata de una contratación como experto o técnico, cuyo salario no sea inferior a 850 US$. Los requisitos puedes encontrarlos aquí

  • Viaje como turista y he decidido quedarme

Existe el caso de quienes viajan como turistas y encuentran grandes oportunidades de desarrollo en Panamá, entonces deciden quedarse y establecerse. En este caso, la legislación panameña ofrece la posibilidad de que aquellos extranjeros ciudadanos de países amigos puedan solicitar el permiso de residencia permanente.

Lo único que debemos resaltar es que estos permisos se otorgarán siempre que el interesado demuestre solvencia económica para mantenerse en el país. La solvencia económica en caso de que su solicitud se base en que su cónyuge es panameño, esta asociado no solo a Usted sino que también es válida la prueba de solvencia económica del cónyuge.

Si Usted es español y quiere viajar y establecer en Panamá no dude en contactar a nuestros agentes en España al (+34) 674-243080 o enviarnos un email a info@legalsolutionspanama.com

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¿CON VISADO DE DEPENDIENTE DE VISA SEM PUEDO TRABAJAR?

Visado dependiente de visa SEM

Algo realmente importante que suele estar pasando y que nadie habla es del futuro profesional de aquellos que se regularizan en Panamá como dependientes con visados SEM, (Sede de Empresas Multinacionales) es decir el caso de hijos mayores de edad o esposas de trabajadores ejecutivos de las empresas que tienen la categoría de Sedes de Empresas Multinacionales y por lo tanto como primera opción se regularizan en el país por medio de una visa de dependiente de trabajador de SEM. Hecho que consideramos práctico y rápido e incluso apropiado en una primera instancia.

¿Qué pasa si el dependiendo con visado de dependiente SEM (Sede de Empresas Multinacionales) quiere trabajar en Panamá?

Sabemos que el tiempo pasa y cuando los dependientes ya se adaptan a su nueva vida o cuando muchas mujeres u hombres con este tipo de visados toman la decisión de reinsertarse en el mundo laboral después de haber tenido y criado sus hijos o cuando sencillamente les apetece, surgen las grandes interrogantes: ¿Qué necesito para trabajar?, ¿Con el visado de dependiente SEM (sede de empresas multinacionales) que tengo es suficiente?, ¿Necesito permiso de trabajo? Aquí es donde aconsejamos, siempre, dejarse asesorar por profesionales con experiencia pues dependiendo de la solución así será el gasto y el tiempo que puede tomar la gestión y sobre todo su garantía y seguridad.

Ante la pregunta anterior les decimos que lamentablemente si tiene un permiso o visado de dependiente SEM (Sede de Empresas Multinacionales) no podrá trabajar, es decir no podrá solicitar un permiso de trabajo ya que su visado no se encuentra dentro de una de las categorías legales que le permite acceder a un permiso de trabajo. Por tanto, tendrá que replantearse el cambio de permiso de residencia para así poder acceder de forma legal al permiso de trabajo bajo la categoría que mejor le encaje a su situación.

¿Qué opciones tengo entonces?

Como lo accesorio es decir los permisos como dependientes siguen la suerte del permiso principal en el cual se basan un opción podría ser pedir el cambio de permiso inicial es decir el del trabajador SEM (no obstante, sabemos que el permiso o visado SEM otorga una serie de beneficios fiscales a los tenedores y que tal vez esta no sea la mejor forma forma de solucionar el tema del dependiente), por tanto proponemos explorar otras opciones bajo las cuales pueda encajar el dependiente y pueda como persona extranjera solicitar un visado o permiso que le permita posteriormente acceder a un permiso de trabajo sin inconvenientes. Aquí pasamos a estudiar país de origen del solicitante, si tiene oferta de trabajo en firme, si tiene empresas en Panamá, etc.

Es decir, siempre hay una forma de acceder a un permiso de trabajo. Son trámites que toman su tiempo pero que, si se asesora bien, logrará los resultados para poder ejercer su profesión o simplemente laborar en territorio panameño. Si necesita ayuda puede contactarnos a info@legalsolutionspanama.com y con mucho gusto os asesoraremos para conseguir a la mayor brevedad su permiso para trabajar en Panamá.

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¿CÓMO ME ESTABLEZCO COMO SEDE DE EMPRESA MULTINACIONAL (SEM) EN PANAMÁ?

sede empresa multinacional

Panamá desde el año 2007 ha apostado fuerte por abrirse un espacio como centro aglutinador de empresas multinacionales. En la actualidad Panamá consta con un total de 157 empresas o grupos empresariales que han establecido su sede regional en Panamá, luego de haber cumplido con los requisitos establecidos en legislación especial existente.

Las primeras multinacionales en adherirse a este régimen fueron: Maersk y Procter &Gamble. Seguidas por Caterpillar, Total, Aes, Western Union, Halliburton y LG. Las más últimas en ser aprobadas para su inclusión este año 2019 han sido: Doka, JCDecaux y Complant.

¿Qué es una Sede de Empresa Multinacional (SEM)?

Lo primero que debemos tener claro es en qué consiste una SEM, sin olvidar que las Sedes siempre serán parte de empresas multinacionales con operaciones internacionales o regionales importantes en su país de origen. Esta empresa se puede constituir en Panamá de dos formas: como empresa extranjera inscrita en Panamá o como una empresa panameña cuya dueña es la empresa transnacional.

Por tanto, esta sede regional es una oficina que controla la gestión en la región y que, desde Panamá, brinda servicios a su casa matriz, filial o subsidiaria en otros países.

¿Qué tengo que hacer para constituirme en sede de empresa multinacional?

Lo primero que hay que tener en consideración es el tipo de servicios o actividades que puede realizar una empresa con licencia SEM. Es decir, antes de evaluar los requerimientos debemos estar seguros si el tipo de servicios que va a desarrollar la empresa encaja dentro de los servicios autorizados por la legislación.

Las actividades o servicios que prestará la Empresa Multinacional deben enmarcarse en lo siguiente:

  • La dirección y/o la administración para las operaciones en un área geográfica específica o global de una empresa del grupo empresarial. Ejemplos: servicios de planificación estratégica, desarrollo de negocios, manejo y/o adiestramiento de personal, control de operaciones y/o logística.
  • La logística y/o el almacenaje de componentes o partes, requeridos para la fabricación o el ensamblaje de productos que manufactura o crea.
  • La asistencia técnica a empresas del grupo empresarial o a clientes que hayan adquirido algún producto o servicio de la empresa.
  • La asistencia técnica, financiera y/o administrativa, así como otros servicios de soporte, a empresas del mismo grupo empresarial, incluyendo, pero no limitado, los servicios de gerencia financiera, el análisis de riesgo, el análisis de crédito, la debida diligencia, el cumplimiento, la custodia y archivo de documentación, el centro de procesamiento de datos y/o documentos y servicios de tesorería corporativa, así como los préstamos entre empresas relacionadas al grupo empresarial. De lo anterior se entienden excluidas todas las actividades que requieran algún tipo de licencia para operar que emita el Estado panameño a través de entidades gubernamentales como: Superintendencia de Bancos, de Seguros y Reaseguros, del Mercado de Valores, etc. En caso de que cualquiera de los servicios anteriormente indicados en este numeral sea prestados a entidades que ejerzan el negocio de banca, seguros, reaseguros y/o valores en la República de Panamá o en el extranjero, la empresa interesada deberá notificar previamente a la entidad reguladora correspondiente su intención de obtener una Licencia de Sede de Empresa Multinacional.
  • La contabilidad del grupo empresarial.
  • La elaboración de planos que forman parte de diseños y/o de construcciones, o parte de ellos, que constituyan parte del giro típico de la actividad de negocios de la casa matriz o de cualquiera de sus subsidiarias.
  • El procesamiento electrónico de cualquier actividad, incluidas las consolidaciones de las operaciones del grupo empresarial (incluye las operaciones de redes).
  • Las asesorías, la coordinación y el seguimiento de los lineamientos de mercadeo y publicidad de bienes o servicios producidos por su grupo empresarial.
  • El soporte de operaciones e investigación y desarrollo de productos y servicios del grupo.
  • Cualquier otro servicio análogo aprobado previamente por el Consejo de Gabinete mediante resolución motivada, siempre que cumpla con los preceptos enunciados en la presente Ley.

¿Qué requisitos debo cumplir para obtener mi licencia de Sede de Empresas Multinacionales (SEM)?

Los requisitos a cumplir están bien explicados por el Ministerio de Comercio de Panamá en susitio web.

¿Cuáles son los beneficios de constituirse en una empresa SEM?

Los beneficios son amplios pues abarcan beneficios de diversa índole, en resumen podemos mencionar:

Empresas:

  1. Se aplica una tarifa reducida del Impuesto sobre la Renta.
  2. Exención del Impuesto de Transferencia de Bienes Corporales Muebles y la Prestación de Servicio
  3. Exención del pago del impuesto de dividendo, del impuesto complementario y del impuesto a las sucursales, sin distinción de que sean de fuente local, extranjera o exenta.
  4. Exención del uso de equipos fiscales
  5. No necesitan poseer Aviso de Operaciones para operar, por tanto, no pagan los impuestos relacionados con este Aviso.

Trabajadores:

  1. Exentos del pago del Impuesto sobre la renta, cuotas de la Caja Seguro Social y Seguro Educativo.
  2. Exención de impuesto de importación por menaje de casa.
  3. Exención del impuesto de importación de vehículo automotor
  4. Régimen especial migratorio para los trabajadores contratados por la SEM

Si necesitas ayuda para convertirte en una empresa con licencia SEM en Panamá no dudes en contactarnos: info@legalsolutionspanama.com

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PERMISO PARA EMPLEADOS DE SEDES DE EMPRESAS MULTINACIONALES: EL PERMISO QUE MÁS SE OTORGA EN PANAMÁ

visado SEM

Contrario a lo que se pueda pensar, en Panamá el Permiso de Residencia Permanente que más se otorga es el solicitado para los empleados de Sedes de Empresas Multinacionales. Del total de permisos otorgados en lo que va del año 2019 (hasta septiembre), el 19,4% corresponde a esta categoría, seguida por el permiso de residencia bajo la categoría de países amigos que alcanza el 12,6%. Es decir, la diferencia entre ambos es notable.

¿Quiénes pueden solicitar este permiso?

Este permiso esta reservado para aquellos trabajadores que van a formar parte de la planilla de una Empresa Multinacional que posea la categoría de Sede de Empresa Multinacional, otorgada por el Gobierno panameño. El gobierno panameño creo este tipo de legislación especial para fomentar y atraer la inversión de empresas en Panamá, así como alcanzar crear más empleos y garantizar la transferencia del conocimiento y tecnología que la creación de los mismos pueda generar.

Por tanto, a raíz de esta legislación toda empresa que se considera Sede de Empresa Multinacional, esta regida por una normativa distinta y en cuanto al tema migratorio la misma otorga tres (3) categorías de visados especialmente aplicables a los empleados extranjeros de una SEM. Las visas de estos empleados extranjeros se procesan ante el Ministerio de Comercio e Industrias de la República de Panamá, las mismas son:

  • Visa Personal Permanente de la SEM. Otorgadas al personal extranjero de nivel administrativo o ejecutivo y sus dependientes. Dichos visados se emiten por un periodo de cinco años, prorrogables por 5 años más. No hay necesidad de permiso de trabajo.
  • Visa Personal Temporal de la SEM. En el caso de este visado, el mismo se otorga a cualquier personal de una SEM que sea destinado a territorio panameño para llevar a cabo trabajos relacionadas a la SEM. La duración máxima de estos visados es de 3 meses, prorrogable 3 meses más. Este tipo de visa elimina también el requisito de obtener un permiso de trabajo.
  • Visa para eventos especiales (SEM). Este tipo de visado aplica a aquel personal de la SEM que venga a Panamá para atender a un evento o actividad específico. En este caso, solo están obligados a solicitarlas aquellos nacionales de países que requieran de visa para entrar al país el resto del personal no necesita solicitar esta visa si visita solamente para un evento especifico o visitas cortas, tales como reuniones, planificación, entrenamiento técnico, etc.

Requisitos para solicitar este permiso SEM

Los requisitos para solicitar un visado permanente como trabajador de empresa SEM, son los siguientes:

  1. Poder y Solicitud otorgado por el representante legal de la Sede de empresa Multinacional, y por el personal extranjero a contratar.
  2. Tres (3) fotografías tamaño carné del solicitante (originales)
  3. Fotocopia del pasaporte del solicitante (todo el pasaporte) notariado o visado ante autoridad competente acreditada en el país, o autoridad correspondiente en el lugar de emisión.
  4. Certificado de Antecedentes Penales del solicitante del país de origen o de residencia.

Si el país de origen del extranjero no emite dicho documento, el interesado debe presentar una certificación de un agente diplomático o consultar de su país de origen acreditado en la República de Panamá que certifique la inexistencia del mismo, así como aportar declaración jurada ante notario de que no tiene antecedentes penales. En el caso de que el solicitante aportará el Certificado de Antecedentes Penales de su país de residencia, deberá adjuntar pruebas documentales que acrediten la residencia en dicho país. Todos estos documentos deben constar apostillados. En el caso de que el solicitante tenga más de dos años de residir en Panamá y no haya salido del país por más de 30 días consecutivos, podrá presentar un Certificado de Antecedentes Penales emitido por la Dirección de Investigación Judicial (DIJ) de la República de Panamá.

  1. Certificado de Salud del solicitante. Debe ser emitido por médico idóneo en la República de Panamá y debe tener menos de 3 meses de emisión.
  2. Declaración Jurada sobre Antecedentes Personales del solicitante la cual será suministrada por el Servicio Nacional de Migración
  3. Carta de trabajo y responsabilidad de la empresa SEM autenticada ante notario, firmada por el representante legal o persona facultada para tal efecto. Aspectos que debe mencionar la Carta en cuestión:
  • Nombre del empleado y sus generales.
  • Puesto o cargo que se le designó. (en idioma español)
  • Tiempo por la cual fue contratado.
  • Funciones que va a realizar inherentes al cargo.
  • Fuente donde proviene su salario, sea local o extranjera.
  • Señalar el seguro a que pertenecerá el personal y dependientes, en el cual la empresa se hace responsable de la repatriación en caso de ser necesario.
  1. Certificación de póliza de seguro médico, colectivo o individual.
  2. Certificación expedida por la Secretaría Técnica de la Comisión de Licencias de Sede de Empresas Multinacionales, en la cual se acredite:
  3. Que el solicitante este amparado por seguro médico individual o colectivo;
  4. Que la empresa se encuentra autorizada bajo el régimen especial establecido en Panamá

Es importante mencionar que en el caso de prorroga se aportaran los mismos requisitos expresados en los numerales anteriores, con excepción del Certificado de Antecedentes Penales.

Los siguientes requerimientos son aplicables a todos los tipos de visados SEM

  • La solicitud, así como toda la documentación adjunta debe ser presentada en original y copia.
  • Los documentos extranjeros deben estar todos apostillados o autenticados.
  • Documentación en un idioma distinto al español debe ser traducido por un Traductor Público Autorizado
  • Al hacer referencia a moneda extranjera deberá presentarse conversión donde se detalle su equivalente en dólares, emitida por el Banco Nacional de Panamá.
  • Los pasaportes deberán tener una vigencia mínima de tres (3) meses.

Si te surge alguna duda contáctanos y te asesoramos info@legalsolutionspanama.com